现代职场励志文章5篇
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不要后悔，无论怎样都不要后悔，后悔的情绪比你所做错的事更可怕，因为这会摧毁你的自信、自尊以及很有可能让你去做一件更错的事。下面由小编与大家分享现代职场励志文章，希望对你有用!欢迎阅读!
励志文章1：别让你所有的努力，都败在了这一步
“为什么越努力，越泄气?”
后台有一位朋友对熊说，工作也快两年了，觉得自己明明很努力，却好像一直得不到领导的赏识和重用;
他很灰心泄气，开始怀疑自己是不是真的比别人笨、能力比别人差......
类似这样的烦恼，相信很多人都有。
在熊爷看来，有时候并不是我们的能力或是智商问题;
而是在工作中，因为没有顾好一些细节，而埋没，或者弱化了我们的努力。
所以，别让你所有的努力，都败在了这一步：忽视职场中需要注意的各种细节。
因此今天，熊爷想为大家推荐一本“职场细节”之书：《新员工的差距是怎样拉开的》。
书名虽然讲的是“新员工”，但熊爷觉得，里面所提及的细节，每个正在工作中的人，都很值得读一读。
这本书的作者，是日本企业、人事咨询专家千田琢哉。
千田君根据自己20年的咨询阅历，以3300位主管与10000名上班族的对谈经验为基础，总结出了每个职场人士都应该注意的一些细节，顾好这些细节，“不仅在职场，对未来的人生都价值连城。 ”
工作中，做到哪些细节，能为我们的努力大大加分?
今天，熊爷就从书中分享最有参考价值的几个细节，希望对大家有所启发。
细节1：注意清洁，尽量留心体味
“因为清洁感和体味，导致职场人生屡遭不顺的人，我亲眼见过的案例数不胜数。”
作者认为，如果在职场中给人留下“这人嘴很臭”、“香水味太浓”之类的印象;
无论是对于同事，还是对于客户，都会让人心生反感，阻碍自己事业的发展。
所以，作者建议：如果认为自己工作能力没问题，却人缘不够好的话，不妨从清洁感和体味方面找原因，重新审视自己。
“如果睡过了头，比起不刷牙就去上班的话，我宁可选择迟到。”
细节2：看到别人要主动打招呼
“对方行色匆匆，是不是没空和我寒暄?”
“他是领导，应该不屑和我打招呼吧?”
“他好像没看见我，不如就算了吧。”
很多人或许都明白打招呼的重要性;但却常常因为诸如上述的一些“心理活动”，产生了犹豫迟疑，因此没有主动打招呼。
对此，作者说：就算对方没看到你，眼神没有对到，也要叫出对方的名字，主动跟对方打招呼;
如果不清楚对方的姓名，可以主动打招呼，自我介绍后，并询问对方如何称呼。
“打招呼的时候，不要考虑年龄、性别、职位等因素，而应主动出击。”
熊爷觉得，微笑着向别人主动打招呼，就好像向对方递过去一张金灿灿的名片，一定能为自己大加印象分~
细节3：在大家集中打卡前15分钟到公司
作者认为，到达公司的时间，反映着对工作的热忱程度。
提前到达公司的人，可以在上班之前调整好状态，快速进入工作中;
而踩点甚至迟到的同事，不仅显得一片慌乱，更不能在公司中留下好印象。
因此，作者建议我们：不妨提早15分钟到达公司;
提前15分钟，不仅能错开拥挤高峰期，还能秩序井然地为一天的工作做好准备。
熊爷觉得，上班应如此，与客户约好洽谈时、准备会议时亦然。
“坚持早到15分钟，我保证一切都会往好的方向发展。”
细节4：保持办公桌的整洁
“养成保持办公桌整洁的习惯，不仅为了美观，还是为了效率。”
作者认为，让办公桌保持整洁的关键，是立即处理日常事务;
今日事若能今日毕，自然也不会有多余的文件和杂物需要留存在桌面上。
反过来，一张整洁的办公桌，也能减少自己内心的负担，让注意力更集中，反过来也能促进自己的工作效率。
熊爷觉得，当感觉到工作压力大时，不妨整理整理自己的桌面，说不定就能原地满血复活呢~
细节5：每三次出差，别忘了带一次土特产
作者认为，每次出差，不用回回都购买土特产送给同事，但偶尔为之是很有必要的。
这样做，不仅表达了对同事日常照顾的感激之情，也能够更好地维护好与同事间的人际关系。
因此作者建议：不妨就按照每三次出差，带一次土特产的频率。
这样，既能让同事感受到用心，钱包也不至于大出血。
“真正的意义，不在于土特产本身，而是让同事感受到你的惦念，礼轻情意重。”
细节6：对聘用自己的伯乐要勤加联络
“感谢，是职场生涯和生命中必不可缺的。”
作者表示，不论在什么情况下，都要对聘用自己的伯乐，以及其他特别重要的人，心怀感恩。
而这种感恩之情，应该通过行动来表现：
比如，在逢年过节的时候，就应该向他们表达自己的心意，无论是一通电话，还是一次登门拜访，还是一张明信片。
“不断的感谢，能让对方充分信任你，周围人对你的评价也会显著提升。”
熊爷也觉得，在我们努力工作之余，应该要经常感恩那些曾经、以及正在帮助我们的人;
饮水思源，勿忘初心，每一步路才能走得踏踏实实。
细节7：谁都能做的杂事，更要认真完成
“杂事若能做得比其他人都好，反而能给人留下深刻印象。”
书中提及，诸如复印文件，整理资料，转达留言这样的杂事，恰恰是自我表现与锻炼的好机会。
比如，转达电话留言，就很考验一个人的沟通能力;而装订复印的文件，也有装订得顺手与非顺手之分......
所以作者建议：无论任何杂事，都认真面对与完成，大家一定也能注意到你的付出与能力。
“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。”
熊爷觉得，认真对待每一件小事的人，一定能成大事~
细节8：多读书，汲取经验
很多人在工作中都会出现瓶颈期，导致我们的工作激情下降，工作效率大打折扣;
对此，作者认为，想改善这种困境的最简单办法就是：多读书。
“通过阅读，就能将数百人、数千人的经验为己所用。”
作者认为，当面临困境时，视角稍微扩大一些是很有必要的。
而养成阅读的习惯，就能够在遇到困难时，通过阅读别人的经验，帮助我们开拓视角，拓宽思路。
思路开阔了，或许我们就能幡然醒悟：自己正在面临的困难，其实是微不足道的，因此得到释然;
又或许，在书中找到了解决当下烦恼的办法。
正如熊爷经常挂在嘴边的那句：“在别人的故事里，总能找到自己的答案。”
励志文章2：与其为结果着急，不如踏实解决问题
1
我上大学的时候就出来工作，第一份兼职是营销，在离学校不远的一个酒店。
酒店刚开业，生意很清淡，老板很着急，我们都跟他一起急。早晨一上班，大家就开始担心生意怎么样。到了午饭时间，店里没客人，老板在门口转，一会儿责怪天气不好，一会又说迎宾女孩的妆没化好。我们在店里转，恨不得用眼神勾几个客人进来。
后来，老板娘来管店了，画风跟老板完全不同。以前老板每天骂采购，菜不是买多就是买少，几个月时间，光采购都换了几波人。
都说贫贱夫妻百事哀，其实在效益不好的公司做事，员工体会到的同样是百事不顺。
老板娘不一样，她每天开单子给采购员，采购照单买，多了少了都不用负责。
早晨10点上班，以前大家都在着急下雨刮风生意不好，现在根本没时间。因为老板娘会给我们开任务清单，连厕所四个角的卫生，都包干到人了。
以前跟老板坐在一起，我们四目相望，哀声叹气。如今，我每天被她拎进办公室搞头脑风暴。老板娘看我急，她就笑。说：“我都不急，你急什么?来，我们谈谈这个方案。”
我们针对学生情侣推了一套定制烛光晚餐，第一个月没什么效果。我想换一个方案。老板娘说：“先别急。看看这个方案有什么地方没执行到位，如果做到完美，还不能带来客源，再换。”
以前写作文，总写某人说话像春风一样。老板娘是我在现实中遇到的第一个说话像春风一样的人。她总有办法让着急的我们，慢下来、静下来、沉下心来做自己的事。
半年后，酒店开始盈利，我明白了一个道理：成功不是急来的，它是一场通关打怪游戏，心态决定结果。
2
这份工作，我一直做到毕业。毕业后换过不同工作，我判断老板好坏的第一个标准永远是“他是很爱着急，还是擅于解决问题”。
越是身居高位的人，越淡定。即使面临非常棘手的问题，也能云淡风轻。
我问过一个上市公司老总，是不是身居高位的人抗压能力更强。他说当然不是，站得越高的人越输不起。不是财力与地位决定了他们的姿态，而是思维习惯帮助他们克服了焦虑与着急。
爱着急与擅于解决问题是绝对冲突的两种性格。着急直接带来的情绪是压力与焦虑，格力掌门人董明珠说得好：我没时间焦虑，我的时间都用来解决问题。
面对压力，急是一种本能，不急则是自我管理的能力。
冯仑跟王石一起登山，发现他永远有自己的时间表。别人为天气着急，为结果着急，为面对电视镜头着急，他从来不急。他严格按照自己的时间表，说五点进帐篷，一分钟都不耽误;别人为美景欢呼，他丝毫不为所动，因为在登山过程中，任何情绪波动都意味着能量消耗。
最后，总是着急能不能登顶的人，半途而废;不为结果着急，努力做好自我管理的人，荡平了七大洲的最高峰。
3
焦虑是对结果的担忧，不急则是对过程的把控。
任何一件事，小到怎么完成老板交待的任务，大到布局商业帝国，都是无数小问题的集合。
对过程把控能力越强的人越不着急，因为他们的心思在通关解锁上，每一个小问题的解决都会带来成就感。
生活一天天被微小的成就感推进，而不是被终极的成功压迫。
当你具备强大的过程把控能力，就不会把结果看得很重。你要决定把有限的精力，用在哪一件事上。
除去生死大事，人生遇到的再难的难题，无论恨嫁逼婚，还是创业赚钱，都有一种方法可以打通关，那就是沉下心来制定计划、管理计划、完成计划、享受计划。
励志文章3：低学历的人，如何让自己越来越值钱
01
朋友艳子是一家公司的HR，今天她和我聊了聊最近单位招聘的事。
她在一家珠宝公司上班，单位一直长期招聘学徒，长期是因为这个行业员工流失率颇高，不但需要兴趣，还需要沉得住气，“慢工出细活”形容他们再合适不过。
艳子说他们公司的年龄要求是30岁以内，年轻学东西快是其一，其二是这个行业，从初级技工到高级技工，普遍需要五到六年时间，如果超过30岁，培养成本就太高了。
以上为背景。
艳子一个朋友的亲戚，今年33岁，想来他们单位做学徒，以期成为一名珠宝制作师，知道有这个年龄门槛，托朋友来说情。
艳子简单问了一下这个人以前的履历，发现他以前从事的行业，大多是超市理货、收银、保安之类的工作，相对来说，以前的工作技术含量较低。
其实对艳子他们公司来说，年龄要求倒不是硬杠杠，可如果一个人33岁了突然痛下决心学门手艺，让她怀疑三分钟热度的可能性极大，此外从这个人以前的履历表上看，他没有一份工作做了两年以上。
艳子于是向朋友解释，这个行业很多师傅在高中毕业甚至初中毕业时，就在南方小工厂做学徒，苦熬四五年后才有资本跳到大工厂或者自己开店，都是下过苦工夫的。此外这个行业整体流失率达百分之三十以上，因为学手艺需要耐得住寂寞，入门最起码半年时间，如果想做得出色，达到大师傅可以带徒弟的水平，至少需要五年，这五年内收入都不会特别高。你这个亲戚，真的沉得下心来学吗?
朋友说亲戚以前就是吃了沉不下心来的亏，这次是痛改前非，想好好学门手艺，请务必给个机会。
于是朋友的亲戚就入职了，可是只做了两个多月，他就提出了辞职。
艳子一点儿也不意外，因为一开始就怀疑他是三分钟热度，而且预言以他的性格，职场生涯只可能走下坡路，甚至35岁后会找不到像样的工作。
并非艳子武断，学历不高，又没门手艺，也不是会经营能做生意的料儿，加之又从不思考如何提升自己，甚至好不容易争取来的机会也不珍惜，可不是会一直走下坡路吗?
听完艳子的话，我沉默了，确实，35岁以后，你以何谋生?
大家一定听说过“35岁现象”，的确，企业将用人的门槛限定在35岁，是一种年龄上的歧视，但也有些不思进取的员工，35岁以后就开始吃老本，学习能力下降，思维模式固定，却是不可否认的事实。
02
小区早市有个卖包子的小铺子，老板姓张，我经常去她家吃包子，因为她家包子特别好吃。她儿子马上要高考了，她告诉我儿子学习不是很好，估计顶多考个三本或大专。她倾向于儿子读技校，学门手艺，因为她和老公就是吃了没手艺的亏。
张姐和老公都没什么学历，一个中专毕业，一个高中都没读完。年轻的时候，有的是力气，人也机灵，也不愁饭吃，可是她发现，随着年龄渐长，工作没以前好找了，而且大多是收银或者超市理货之类没什么技术含量的工作，一个月两千左右，只够温饱。
经过商量，张姐两口子决定在早市上卖早点。可是她很快发现，卖早点也不是那么简单的，他们的生意并不是很好，倒是隔壁一个卖胡辣汤的，生意好得让人眼红，她特意去试吃，发现人家做得就是好吃，生意好是有原因的。
后来张姐听家里老太太说，她们常去晨练的公园附近有个包子铺的包子非常好吃，便硬着头皮去跟人家学艺，包子店老板是一对年轻的夫妇，都不到三十岁，山西人。张姐说愿意付费学手艺，可人家死活不肯教，老话怎么说的，“教会徒弟，饿死师傅”啊。
张姐就天天去人家店里吃包子，老板娘看她心诚，又得知她日子过得艰难，就教了几招。张姐回去后认真钻研，仔细揣摩，慢慢地包子越做越好吃，生意也兴旺起来。
她说自己四十岁的人了，厚着脸皮问人家年轻人学手艺，其实也臊得慌，她曾认真反思自己：我以前从来没什么人生规划，下班就是玩，失业了就换个类似的工作，所以才在四十多岁重新吃年轻时没吃过的苦。
也因此，张姐才会早早替儿子打算，但儿子听不听她的，就得两说了，我们年轻的时候，不也曾任性地以为，父母的老一套吃不开吗?谁会相信自己将来没饭吃呢?
非得走过一些弯路，才会明白，无论做什么，哪怕是卖早点，都得踏踏实实用心学习，认真钻研，否则想出人投地，真的是太难了。
03
当然，并不是说一技傍身，就一辈子不愁饭吃，我老家一个表姐的儿子小星，前段时间改行送外卖了。
小星初中毕业后读的技校，学的是厨师专业。
当时家里的想法和张姐一样，一技傍身，不愁没饭吃。
毕业后，小星去了一家在本地小有名气的酒店，在那个小城待遇算是比较不错的，很多同行都很羡慕小星。
可小星做了不到一年，表示不想做了，原因是厨师长总是给他找事，各种看他不顺眼。
表姐劝小星安心做，真想换工作，可以先积累点经验再跳槽，但是小星说在这压根学不到东西，因为厨师长总让他做炸丸子一类技术含量低的活儿，而不是雕刻萝卜花这种比较显水平的活儿。
两个月后，他又找到了新工作，这是一家小餐馆，因为那个酒店的工作经验，小星当上了主厨，再也不用在厨房打杂，也算扬眉吐气，鸡头胜牛尾吧。
可是他在这家餐馆做了一年多，餐馆生意始终不见起色，老板表示他炒的菜口味一般，不思创新，所以生意才不好，小星觉得自己的厨艺没问题，是老板经营不善。
因为生意不好，老板发工资就发得慢了点儿，每次都拖个半月十天的，小星只好盘算辞职另谋出路，但那家餐馆在小星辞职后，据说生意反而好了起来。
总之这几年，小星没有一份工作能做长，表姐看着心急，听说自己同事的老公给人送外卖收入不错，问小星愿不愿意去，小星同意了。小星去的时候是春天，现在夏天到了，小星说天太热，送外卖太难受，还是想做回老本行，找个厨师的工作做。
表姐气得差点生病住院，说小星就是工作态度有问题，眼高手低，还不踏实，她已经拿这个儿子没办法了。
对了，小星今年35岁，已婚，有个儿子，一直是表姐帮忙带，送外卖需要自己配一辆电摩，摩托车钱还是表姐出的。
我也觉得小星除非买彩票发大财，否则日子很难有什么起色。
因为明显人都能看出，他虽然有手艺在身，却学艺不精，而且一直在不思进取地混日子。当你开始混日子，日子迟早也会混了你。
就怕做一天和尚撞一天钟，混一天是一天。如果完全没有规划，过一天算一天，所从事的工作，随便什么人学上个半天就能做，那么意味着，你要么随时可能被淘汰，要么拿着一份不足以炫耀的工资。
相信很多人都思考过如何让自己更值钱的问题，那么，低学历的人，如何让自己更值钱?
其实只要你沉下心来，用心钻研自己所学的专业，低学历也可以出众，甚至变得在行业内无可替代。我之前一个学生的父亲从小跟师傅学做木雕，他的一双巧手，可以让任何木头都变得有生命，据说他的订单已经排到了明年。
当然，学历低如果情商很高，有资本又善于经营，还可以在商界拼出一片天地。
其实，无论高学历还是低学历，说到低还是要努力提高自己的含金量，一招鲜，吃遍天。如果你足够出众，还用担心没饭吃?
励志文章4：这世界上根本没有稳定的工作
1
一个人成功地失业需要多久?
庞光的答案是：五年。
庞光是我的朋友，五年前，大学毕业后，他回到老家最大的国企工作。每天朝九晚五，工资和福利固定，偶尔还有些额外的收入，漂亮的妻子，可爱的孩子，一切按部就班，日子好不甜蜜。
忙碌中偷点小懒，闲暇时就打打牌，周末组织一个自驾游，庞光以为，这样稳定的生活起码会持续“一亿光年”。
但没多久，庞光就赶上了企业精简，他出现在裁员的名单中。庞光极不情愿地夹着简历迈进人才市场，可没有一技之长，没有过硬人脉，庞光已经是职场的不受欢迎人士。
他的脾气越来越坏，上个月，大吵后，竟然和妻子离婚了。
庞光曾经想象稳定就是一切，现在他发现自己一无所有。
2
多年前认识了一个编辑。那时他在一家市级杂志社工作，收入低微，但他利用业余时间坚持学习英语，不久考取了硕士研究生。
研究生毕业后，因为出色的口才，他去了一家电视台做出镜主播，是一档不红也不冷清的节目，但他干得热火朝天。在这期间，他出了两本书。
之后，他选择去创业，三年下来，买了两套房子。突然有一天，他觉得太累了，决定再去找一份正经工作，在500多人的竞争中，他被阿里巴巴录取为高级总监，年薪过百万。
如今，他一边工作，一边在做自己的教育项目。他的微信签名是：我相信永远不会被淘汰。
对这样的牛人，我必须献上自己的膝盖。
真是这样，稳定的工作，从来都是相对的。只有让自己足够强大，才不会被生活践踏，才能畅通无阻。
3
有人做过一次征集，对象是那些主动跳出稳定工作、寻求新的发展的人，他们最后是发达了，还是落魄了?
答案令她吃惊，没一个人后悔离开。
有位辞职者的感言是：稳定，其实就是不稳定。真正的稳定，不是你在一家单位有饭吃，而是你足够强大，不论走到哪里都有饭吃。
关于稳定，这大概是最精辟的描述了吧。
4
承认吧，许多人所说的稳定工作，其实就是稳定地穷着，稳定地累着，稳定地看着他人成功。
这是对稳定的曲解。
所谓稳定的工作，至少有着两重含义，一是不用担心失业，二是能够提供足够的生活保障。
有人曾提出一个形象化的概念：U盘化生存。大致意思是，不要你经常变换工作，但一旦工作情况有变，你就能够像U盘，随时能插到下一台计算机上，随取随插、不用缓冲，就能立即投入新工作状态。
要稳定，首先你得成为这样一个超级U盘。
5
醒醒吧。工作稳定，这个词语听起来温情脉脉，但实际上充满了风险。
那些说自己工作稳定的人，他们想说的其实不是稳定，而是我可以安逸了，可以不用改变了，可以不思进取了。
可是，这个世界上哪里有什么岁月静好，有的只是负重前行，不断适应变化。
什么是稳定?
就是20岁时，你的能力足够适应不同的岗位和工作，拥有美好的爱情，收入低点也无所畏惧;
就是40岁时，你不用担心突然的失业，意外的家庭变故，晚上能够睡个好觉;
就是60岁时，你的身体依旧健康，子女孝顺，银行卡上的余额让你充满安全感。
而这一切的前提，必然是你一直在努力和勤奋，把风险与动荡提前挡在了门外。
有句话说得好：路太平坦，只能带你去到平淡的地方。
如果你觉得工作太过安稳、顺水顺风，你一定要警惕，因为那可能意味着你正在下坠。
这世界上根本没有天生稳定的工作，我们更需要的，是稳定的谋生能力。
励志文章5：真正强大的人，从不抱怨
01
大家都知道祥林嫂。
就是那个丈夫死后，被婆婆卖到山里的可怜女人，小说里大部分人是觉得她讨厌的。
抛开封建与时代因素，她本人也的确是惹人讨厌的。
在没有被卖到山里之前，祥林嫂性格是倔强的，她不服输，通过各种手段让自己成为被大家接受的人。那时候的祥林嫂，一个很明显的特征就是话少，是干活的好手，她提着一口劲要改变自己的地位，不做别人眼中不祥的人。
所以，虽然她是寡妇，但大家还是挺喜欢她，只要她不去碰寡妇不能碰的祭祀的东西，还是能很好的活下去的。
但是当她的儿子被狼叼走之后，祥林嫂就完全变了个人，她彻底蒙圈了，不再试图证明自己不是不详的人，她接受了命运，从心底里觉得自己是弱者。
然后，抱怨，成了她唯一喜欢做的事。这时，她才成了那个人见人厌的祥林嫂。
只有无能的人才爱抱怨，她本是个能干的人，后来变得人见人厌，便不能只怪封建时代了，祥林嫂自己也有责任。
哀其不幸，怒其不争。
一味抱怨的人，是放弃了改变的。
他们的身体歇了下来，不肯辛苦，但脑子却不接受蹉跎，要一直抱怨。这是典型的让身体闲着，把烦恼留给灵魂，这就是无能啊。
不满就去奋斗，祥林嫂还奋斗过呢，我们能比她阻力更大?阻挡她的是整个封建社会，而阻挡我们的，往往只是自己而已。
02
职场君曾有个同事，每天都在抱怨。
抱怨公司里人际关系复杂，自己的直属领导人渣一个，把下属的工作成果说成是自己的，拿去邀功。
抱怨工作索然无味，重复无聊，不知道这样下去还有没有前途。
说，好羡慕xxx，工作有意义，生活过得多丰富，而自己都要烂在这家公司了。
他愤世嫉俗，觉得全世界都欠自己的。
终于有一次，我打断他的抱怨，说，那你离职啊，这么糟糕的地方，你为什么愿意待着?
他愣了几秒，说，我怕找不到工作.......
一语点醒梦中人，是啊，怕找不到工作!
愿意改变的人会怕这个吗?
在我们现在这个社会，所谓的稳定，再也不是能傍上一个企业一辈子，因为越来越少有企业可以活人的一辈了。最近的创业公司，寿命能有十年，就算是相当不错了，很多都是两三年就完蛋，也就是把投资人的钱花完而已。
所以说，现在的稳定，是一个人在哪里都能活。他不依赖于一家公司，也不执着于一个地方。他们可以与时俱进，让自己永远有用，他们可以挑用人单位，有选择的权利，而不是必须在一个地方混吃等死，边不满边抱怨。
03
真正会付诸行动的人，是不屑于去抱怨的。
他们会首先想办法改变现状。
最近有个作家走红了，叫范雨素，哦，说作家好像也不合适，应该是读书写字的人。
她是农民工，在北京，做服务员和月嫂。是中国大地上再普通不过的穷苦农民。但是现在，她只用一篇文章，就火遍中国。当然，她的文章我就不去拔高文学价值了，文学毕竟也是有门槛的。只有一点，写的是非常能令人产生共鸣的。一般的写手都不一定能做到，这一点，她是相当不错的。
比起她的文笔，我更赞叹的，是她面对挫折的态度。她从不抱怨，只会用行动去改变。
她已经四十多岁了，这半生，她经历了数不尽的挫折，但却依旧成为一个有文学素养、有思想的人。
她十二岁时，因为读书太多，向往书中流浪的生活，所以她离家出走了。三个月后回来，父兄认为她是个伤风败俗的女孩，要把她赶出家门，因这“伤风败俗”，她再没机会上学。
没机会上学，又是女孩子，一般人就会这样认命了，顶多抱怨抱怨。
但是她不，她选择只身一人闯北京，没有学历，没有关系的她，干活的速度还没有别人快，她陷入穷困。这时候，她遇到了自己的丈夫，顺利即结了婚，婚后发现丈夫是个酒鬼，经常酗酒家暴。
她再一次果断做出选择，没有忍受，没有抱怨，而是果断离婚，带着两个女儿回娘家。
家里哥哥却不接受她，嫁出去的女儿泼出去的水，她无家可归了。
但是她没有沮丧，立马带着孩子们就又去了北京，她来做小时工，养活两个孩子。
不管是遇到事业困境，婚姻挫折，还是养育孩子的艰难，她都没有摆出弱者的姿态，抱怨生活。她一次次的陷入绝境，又一次次的把自己捞出来。
她做的每一个选择，都能让自己摆脱之前的困境，逃离令自己不舒服的环境。她说自己内心很强大，无法改变的事，也不必抱怨。
04
逃离，是一种本事，没有本事的人，根本就没资格逃出。
有多少女人，宁愿忍受家暴也不离婚，她们口口声声说是为了孩子，其实只是自己不敢面对离婚之后，要独自抚养孩子的现实。她们已经很多年不工作了，甚至不敢走向大城市，面对陌生，满心的恐惧，这恐惧，比丈夫的毒打要恐怖多了，她们觉得自己无法生存。其实，哪有那么恐怖，去饭店洗碗都比家暴好受好吧?逢人就抱怨没有用，要用行动改变才行。
有多少公司的职员，每天都在抱怨公司，但是就是不走。因为他们无处可去啊，他们要是真有本事，就多的是想挖他们过去的公司，何苦这么纠结?
既没有资本走，又说服不了自己踏实的留。这种人是最无能的，而且无耻。公司得罪他了吗?公司可是大慈善家，收留了这样一个负能量，还没什么本事的员工，还按时付工资呢。
收起没用的抱怨，缺哪补哪儿，哪有问题改变哪儿，是你能力不行就提升能力，是公司不行就踹了公司，都做不到，那就接受。抱怨有什么用?除了证明自己的无能?
现代职场励志文章5篇
