2020年机关党建工作总结
时间：2020-11-07 10:13:21春秀
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆，又到了该做总结的时候。这里给大家分享一些关于2020年机关党建工作总结，希望对大家有所帮助。
2020年机关党建工作总结1
近年以来，我单位针对机关党建工作中出现的党组织作用发挥不突出、工作机制不完善、组织生活缺乏活力等问题，深入开展分析调研，采取载体创新、机制创新、组织形式创新三项举措，抓好机关党建工作。
创建新载体，凸显党建龙头作用。深入推进机关党组织和党员“建坚强堡垒、做合格党员”活动，设置党员争创政治坚定星、维护稳定星、好学上进星、遵规守纪星、敬业奉献星、服从组织星、热情服务星、团结协作星、廉洁自律星、绩效优良星，明确时间进度、细化推进措施，强化承诺、践诺、评议全程督导。
开创新机制，补齐党建短板。创建机关党建协调联带工作机制，围绕增强党组织活力、增进学习交流、个体潜能迸发、资源互帮共享、互查互促共进、锻炼党务干部“六大主题”，推进党支部重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建的“三重三联”工作机制，构建机关党建以点带线、以线带面、以强带弱的“网格化”工作格局，补齐党建工作机制不完善、管理不严格、运行不畅通的“短板”。
丰富新形式，激发机关组织活力。探索党员积分管理工作新模式，及时登记、评估党员参加组织学习和活动情况、党务知识掌握情况和发挥作用情况等，严格按照赋分标准进行计分，依据得分情况颁发合格证书和荣誉证书，充分调动党员参与组织生活积极性;举办讲故事大赛，增强党组织生活吸引力;依托“党员活动日”载体，组织党员到红色教育基地、警示教育基地参观学习，进社区(村)开展“党员亮身份”“党员争先锋”等党员志愿服务活动等，进一步拓展党组织生活形式，增强党组织活力。
2020年机关党建工作总结2
20__年，县财政局在县委政府的正确领导下，坚持“围绕党建抓经济，抓好经济促发展，抓好发展惠民生”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，认真践行“三严三实”，切实加强党员队伍和党的执政能力建设，深入推进财政改革，着力壮大县级财力，为建设幸福美丽新思南提供了强大的经费保障。现将今年上半年工作开展情况小总结如下：
一、加强领导，党建工作与财政工作同部署
局党组认真履行党建工作责任制，不断强化组织建设、作风建设和制度建设，把党建工作与财政工作同安排、同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，针对性的把党建工作落实到财政日常工作和为群众服务当中，形成了主要领导亲自部署，机关党建同步推进，党员干部人人参与的良好党建工作格局。坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议党员工作，坚持“三会一课”和交心谈心活动，认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”制，切实加强党风廉政建设。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持集体研究决定，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。
二、狠抓思想教育，增强党员干部宗旨意识
建立和完善党员干部理论学习制度，制定年度理论学习计划，采取平时自学、集中辅导和警示教育相结合，多形式开展党员干部的思想教育，确保党员干部头脑清醒、政治坚定。一是加强《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等的学习，切实增强党员干部遵章守纪的自觉性。二是深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党员干部党性修养，增强为人民服务的宗旨意识。在开展整改落实回头看“我承诺·我兑现”主题活动中，广泛听取社会各界人士的意见建议，深挖班子和班子成员在“四风”方面存在的问题，对整改问题动真格、不敷衍，消除“四风”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任务。三是开展专题教育，对党员干部进行集中辅导。上半年集中开展2次党风廉政警示教育专题讲座。3月26日，开展了全县财政系统党风廉政建设专题教育，5月27日支部书记曾昭红同志为全体党员、各分局局长、副局长上党课，就财政部门如何践行“三严三实”作了专题讲解，5月28日组织局机关、事业单位中层以上党员领导干部、分局局长参加全省财政系统学习吴波同志先进事迹报告会，6月9日组织支部党员参加由县委常委、常务副县长杨启明同志主讲的“三严三实”专题党课报告会。四是以案说法，开展警示教育。经常组织党员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析，做到警钟长鸣。总之，通过多形式开展党员干部学习教育活动，使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策，激发了党员干部干事创业的热情，把全体党员干部的思想统一到深化财政改革上来，增强了党员干部的宗旨意识。
三、狠抓党员干部作风建设，提升财政干部形象
持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委市委十项规定和县委六项规定精神和党员干部作风“十不准”，让财政系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是压缩县本级行政经费预算，“三公经费”预算实行“零增长”。二是严格执行接待费、会议费、差旅费管理办法，控制出国(境)人数，严格控制会议标准、规模、预算，降低行政运行成本。三是采取不定期巡查方式，严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天、购物等。四是加强节假日作风监督，严查节日腐败问题，着力防范有令不行、有禁不止行为发生。五是坚持审批事项瘦身，简政放权。20__年共优化行政许可审批流程1项，非行政许可20项，取消2项。
四、践行党的群众路线教育，切实抓好党建帮扶
我局在党建帮扶上用真心、动真情、顺民意、暖民心，成立了“干群连心·同步小康”驻村工作队，局主要领导亲自任组长，认真开展驻村帮扶，帮助建强基层组织，深入推进精准扶贫，参与所驻村发展新产业、建设新农村。20__年县财政局“干群连心·同步小康”帮扶村共10个村，其中张家寨镇7个村、许家坝镇3个村;一类贫困村2个，2类贫困村3个，3类贫困村5个。半年来，深入践行党的群众路线教育，深入村组农户、田间地头，详细了解每一个村发展规划、拟办实事、存在的问题和困难等基本情况。目前，已收集的困难和问题共44个，内容涉及村级产业发展、老百姓出行、人饮安全、村级活动阵地建设、农民增收致富、群众精神文化生活等方面。今年以来，共争取了11个村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目，总投资231.28万元，解决帮扶村村级活动场所建设、通组公路硬化、村寨亮化等问题。
我局紧紧围绕“抓党建、促发展、惠民生”这一思路，固本强基，凝心聚力，把党员干部的思想和行动统一到财政改革与发展上来，把党建工作贯穿于财政工作的始终，在加强财源建设，深化财政改革，提升理财水平等方面取得显著成效。20__年全县总财力达317,721万元，比十一五期末增长98.4%，增加157,580万元。财力增量达12,344万元，实现了连续四年财力总量和增量都居全市之首。财政综合绩效评价名列全省第19位(按财政部考核全省排9位)，全市第1位。积极对接省财政厅，争取省财政厅1.1亿元的资金支持，确保了2014年规范津补贴资金按时兑现。民生项目建设促进了农村生产生活条件进一步改善，一事一议财政奖补项目上级补助资金同比增幅达68%。20__年1—5月，全县财政总收入4.2亿元，总量排全市第3名。
2020年机关党建工作总结3
今年上半年，在市纪委常委会的坚强领导下，机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以强化支部政治功能、提升支部组织力为重点，以贯彻落实 《中国共产党支部工作条例(试行)》为主线，牢牢把握“打铁必须自身硬”要求，改进工作方法，创新党建载体，强化政治功能，加强规范建设，扎实推进机关党的政治建设、思想建设、 组织建设、作风建设和纪律建设，始终从自身做起、严起、抓起，以更高自觉、更严要求、更强警醒，切实发挥好支部党建引领作用，推动机关党建高质量发展。
一、主要工作和成效
(一)坚持思想建党，狠抓理论武装。机关党委认真贯彻市纪委常委会、市委市直工委工作部署和委主要领导指示要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神教育党员、统领思想、指导工作，确保全体党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是抓规范。重点实施 “四个一”，即每月印发一份理论学习计划，规定学习重点;每月编发一份学习资料，明确学习内容;每周规定一个学习日，保证学习时间;每名党员配发一本学习笔记，保障学有所载。二是抓研讨。组织开展“坚定理想信念、勇于担当作为”、“解放思想、追赶超越”大讨论活动，制定《实施方案》，开展研讨辫论;运用“三会一课”载体，广泛开展学习交流。今年以来有_多名党员先后在不同场合参加学习交流，集中学习原著_余篇，撰写心得体会_篇，举办“支部微讲坛”_次，开展应知应会测试_次。三是抓督查。一方面，加强组织力检查。每季度采取查阅支部、小组活动记录和党员学习笔记等方法，对支部、小组组织学习情况进行检查，并考评打分。另一方面，每一至两个月定期进行一次理论知识测试，机关党员参测率达98%。
(二)坚持责任引领，激励担当尽责。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的意识，以贯彻落实《__纪委监委星级党支部(总支)考评细则(试行)》为契机，坚决做制度的执行者、捍卫者。 一是明确职责任务。进一步明确支委委员职责分工，把支部党建纳入日常工作日程，坚持做到支部党建与机关党建同部署、同落实，严防“灯下黑”。二是严格组织生活。对照各项要求，从基本动作、基本环节、基本程序的落实抓起，“全过程”规范组织生活。召开支部“对照党章党规找差距”专题研讨会、育专题组织生活会，查问题、找不足，交真心、谈实话，达到提高认识、帮助同志、改进思想、推动工作的目的。建立支部党员干部批评和自我批评问题清单，做好政治体检，持续跟踪问效，使组织生活真正严起来、实起来、规范起来。坚持“戴党员徽章、亮党员身份”和重温入党誓词等政治仪式，增强党员干部归属感、责任感和使命感。三是担当社会责任。常态化参与机关“每日一卷”捐助活动，累计捐助资金_万余元。按照市工会要求，协调委机关购买扶贫农产品_万元。在疫情防控期间，组织__名纪检监察干部深入一线督导问责，发现并整改问题__件;__名党员加入疫情防控志愿者，在社区、交通站点等站岗执勤。
(三)坚持严格要求，发挥榜样作用。抓住党风廉政建设这个“牛鼻子”不放松，把严的主基调长期坚持下去。一是持续改进作风。落实市委“形式主义、官僚主义问题__年”工作部署，加强对会议、活动、文件、调研、表彰等工作的统筹，硬起手腕压缩不必要的工作安排，既为自己“瘦身”，又为基层支部减负，发文数量同比减少__%。 二是做细日常监督。围绕元旦、春节等重要时间节点，进行廉政提醒，做到防微杜渐。深入了解干部、关心关爱干部，上半年开展廉政谈心谈话__次。以姜国文严重违纪违法案为镜鉴，把以案促改融入支部组织生活，讲党课、开展主题党日、召开组织生活会、进行警示教育，__名党员干部接受教育洗礼。三是强化风险防控。会同办公室等部门，定期对机关党费收缴、使用、管理进行监督，总结经验、发现问题、及时纠正。加强对借调党员管理，明确借调党员参加机关党委支部组织生活，防止借调党员管理出现“两头空”“空档期”。
(四)坚持以文化人，激发工作活力。在委机关科学设置了党建室，分_个板块，内容包括红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等精神传承，__本地的党建历程、革命精神和革命先烈，对党员进行经常性的教育。组织党员开展宣誓活动，切实不忘初心。建立制度墙和风采墙，指导各支部开展党的活动，展示党建工作成效、先进集体和优秀党员事迹。组织开展示范型“职工书屋”创建，大力建设“书香机关”，组织开展“趣味运动会”等活动;机关妇联成立“爱心缘”志愿服务队，每年组织开展与结对孤儿帮扶、纪念国际“三八”劳动妇女节等活动，组建瑜伽、八段锦、插花等3个兴趣小组，丰富了业余生活。同时，高标准建设了健身房、篮球场、文化墙、书画室等，营造了浓厚的学习氛围。
二、存在不足及下半年工作打算
反思上半年的机关党建工作，虽然有一些成绩和经验，但对照委领导和上级机关的要求，还存在一些不足：
一是党建工作与中心工作的融合度还不够强。如在学用结合、党建活动与业务工作相生相促、如何吸引党员积极参与机关党建等方面，研究探讨不够深入，创新举措不够丰富。
二是组织生活不够丰富。支部组织生活多以理论灌输、思想汇报等传统形式开展，形式单一、内容枯燥，体验式、互动式的组织活动较少。
三是党建工作基础设施有待改善。由于办公条件限制，机关缺乏一个可供党支部开展“三会一课”的固定场所。
下一步，将在市纪委常委会的领导下，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢固树立标准意识、质量意识、精品意识，严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》，认真学习借鉴省纪委监委机关和各兄弟市机关党建工作的好经验好做法，结合__实际，正视不足和差距，不断改进提升自身工作，坚持创新，努力把上级党委和省、市纪委的决策部署变成我们抓党建、做党建的实际行动，把全面从严治党的总要求转化成党建工作有效开展的实际成果，为市纪委监委机关各项任务圆满完成提供坚强的思想政治保证。
2020年机关党建工作总结4
20__年，__机关党支部在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，坚持科学发展观，以十八大精神为统领，不断加强和改进党的基层组织建设为重点，扎实推进机关党组织的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥机关党支部的凝聚力、创造力和战斗力，不断提高机关党员干部队伍的整体素质。现将上半年工作总结如下：
一、加强学习，提高党员思想素质和业务水平
上半年，__党支部始终把不断加强学习作为提高全体党员思想素质的一项重要工作来抓。一是分别以集中学习、分散讨论、自学等形式，每周至少学习一次，要求每一名党员干部深入学习党的十八大会议精神，重点学习贯彻科学发展观，引导党员干部把思想统一到区委、区政府，从而为支部党建工作的开展提供了坚实的思想保障。二是不断完善学习制度。创新学习方法，做到学习工作有计划、有组织、有成效，充分发挥中心组带头表率作用，带动机关政治理论的学习。三是抓业务学习，组织党员进一步深入学习《工会法》，及各项法律法规，结合工作实际加以分析、讨论，提高党员的业务水平。
二、全面推动党建工作，争创先进党支部
__机关党支部贯彻《区机关党建工作目标考核实施细则》，认真开展支部活动，全面推动党建工作。
1、认真开展在职党员进社区活动。为推进在职党员到社区报到联系服务群众，__机关党支部8名在职党员，全部与所在社区对接，实现报到率100%。
2、全面推行"党员智能卡"工程。通过区党员智能卡管理系统，实现支部活动网络化管理和登记，进一步强化数字化管理平台，实现党支部网路化进程。
3、创新微型党课教育。考虑到__办公室场地限制，利用党讯快报上墙的形式，将党内的新闻和讯息及时制作成简报，公布在党讯快报专栏上，让广大党员干部第一时间了解党内动态。
4、落实党员干部结对帮扶城乡困难家庭。3名党员干部结对3户困难家庭，并通过元旦、春节，两节期间的走访慰问，帮助其解决燃眉之急。
三、结合工会工作，全面发挥党建带工建作用
上半年，__机关党支部对党建工作进行了更深层次的细化，做到"分工细致、责任落实"，不断结合工会工作的实质，发挥党建带工建作用。
1、开展"两争一推"活动，助力区委"四大年"建设。
为认真贯彻落实区委六届三次全体(扩大)会议精神，充分发挥工人阶级主力军作用，进一步激发全区广大职工在积极投身于拱墅区委、区政府提出的项目建设竞赛年、招商引资提质年、基础设施攻坚年和城中村改造提速年"四大年"建设的激情中，__决定在全区深入开展争创"工人先锋号"、争当"创业先锋"活动，全力助推"四大年"建设(简称"两争一推")，为"富强、秀美、文化、和谐新拱墅"建功立业。3月15日上午，__召开"两争一推"活动动员会，号召广大职工在"四大年"建设中，以争创"工人先锋号"、争当"创业先锋"为载体，通过传递正能量，进一步增强职工的主人翁责任感，激发职工的劳动热情和创新活力，决定在全区开展"比一比投资贡献、赛一赛项目进度、拼一拼服务绩效"社会主义劳动竞赛。
争创"工人先锋号"以创"金牌服务、高效管理、优质效益、一流团队"为目标，充分发挥职工的积极性、创造性，能动性，以企业工会为单位，全面开展劳动竞赛、素质工程、技术创新和创建和谐劳动关系等活动，在"四大年"建设中经济或社会效益显著，达到本行业或本区域先进水平。争当"创业先锋"以"一流责任、一流工作、一流服务、一流业绩"为目标，积极引导职工发扬工人阶级特别能吃苦、特别能战斗的精神，每个人都拿出实干的精神和劲头，立足本职，干好自己的事情，在自己岗位上人人出彩，每个人活力都充分涌流，共同享有人生出彩的机会，为夺取"四大年"建设的胜利增彩。
活动时间持续一年。活动初期，在全区企事业及机关单位一线班组岗位、机关处(科)室及个人开展推选活动，分别推出300个以上的争创"工人先锋号"岗位和300名以上的争当"创业先锋"个人。年底对做出突出贡献的100个"工人先锋号"和"创业先锋"个人分别进行表彰。
2、五一活动，大力弘扬劳模精神。
一是选树劳模(先进)典范。经过层层推荐，20__年我区成功推荐了荣获全国"五一"劳动奖章的先进个人1名;浙江省"工人先锋号"1个;杭州市劳动模范7名，杭州市模范集体2个;拱墅区劳动模范28名，拱墅区模范集体10个。
二是举办劳模座谈会。五一期间，我区召开庆祝"五一"国际劳动节劳模表彰暨劳模(先进)座谈会。区委书记许明;区委副书记、区长朱建明;区人大常委会副主任来鸣;区政协副主席李玉美出席会议，区委副书记周志辉主持会议，许明书记做了重要讲话。20__年受表彰的部分杭州市、拱墅区劳动模范和模范集体以及部分历届劳模代表(先进)代表、部分区直属部门、街道负责人参加了会议。会上，朱建明区长宣读了表彰决定。随后，劳模(先进)代表进行了座谈，来自公安、教育、企业等劳模(先进)代表结合自己的工作实际，以及围绕我区"四大年"建设，如何发挥劳模作用、新当选的劳模如何向老劳模学习等主题展开座谈。
三是深入走访劳模(先进)。__在区委庆"五一"劳模表彰会后，由主席沈建松带队，深入新当选的劳模(先进)、模范集体所在单位，为其送上荣誉证书、奖金和鲜花。与以往不同的)，今年__积极响应全国两会"厉行勤俭节约，反对铺张浪费"的号召，在简单而朴素的劳模表彰会后，深入劳模(先进)、模范集体们工作的厂房和车间，与劳模(先进)、模范集体面对面、心贴心交流。全区各级工会组织共走访劳模(先进)36人，模范集体13个。
四是大力宣传劳模事迹。__开展劳模(先进)事迹巡回展，该展览历时一个月，制作20__年全国、省、市、区级劳模(先进)及模范集体事迹宣传海报22幅，先后在机关、街道(园区)、辖区企业等30余家单位展览，参观人数达3万余人次。
五是组织劳模(先进)疗休养。__组织100名劳模(先进)、先进工会工作者等各类先进参加为其3天的劳模(先进)疗休养。__为每位劳模先进安排了健康讲座、健康体检、观摩学习活动和专场电影，受到劳模(先进)的好评。
开展技能培训竞赛活动，提高职工素质。通过提高职工职业技能素质，强化职工参与拱墅"四大年"建设的能力。一是__、区商贸旅游局、区劳动和社会保障局主办了拱墅运河美食节暨厨艺技能大赛。整个活动覆盖了拱墅区13支参赛代表队，43家餐饮企业和64名比赛选手，并最终产生："十大运河名厨"、"十佳运河选手"、"十佳运河乡土菜"、"十大运河创新菜"、"拱墅区餐饮名店"、"参赛选手优胜奖"系列奖项。前3名选手授予"拱墅区技术能手"称号;7名选手授予"拱墅区创新能手"称号。二是举办"海外海杯"客房服务技能大赛。通过客房服务员(中式铺床、主题夜床)、餐厅服务员(中餐宴会摆台、西餐宴会摆台)和前厅服务员等三个工种五项内容。来自辖区12家酒店的119名参赛选手参加了比赛。他们大多数为外来务工人员，平均年龄在23岁左右，以女选手居多。最后15名同志获得了"拱墅区技术能手"称号，30名同志获得了"拱墅区创新能手"称号。
2020年机关党建工作总结5
2020年以来，我局党委在市委、市政府的正确领导下，在党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“两学一做”、“双报到”、脱贫攻坚帮扶等专题活动，结合民政工作，以创建先进基层党组织建设为目标，努力提高全局党组建设的整体水平，进一步推动民政各项事业的全面发展。
一、工作推进情况
(一)做好党建工作各项计划
抓好自身建设，加强基层组织建设，充分发挥班子合力，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，结合州、市两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全局党建工作进行了安排和部署，制定下发了《市民政局__年党建工作计划》《市民政局__年党员集中学习计划》、《市民政局关于支部主题党日活动的实施方案》《市民政局“大学习、大讨论、大调研”工作方案》等文件，按照计划开展好各项目工作。
(二)开展学习教育，强化理论武装
一是开展“两学一做”学习常态化教育，根据每月工作任务清单完成党建工作任务，按时上报各项材料;二是落实“三会一课”制度，严格党的组织生活，今年以来我局共召开党组会议六次，支部会议12次，党员大会四次，党课三节;三是认真开展藏汉“双语”学习，根据学习计划和要求，每周五例会后组织藏语学习并做好学习笔记，及时向相关部门报送学习简报、视频等资料;四是坚持中心组学习制度，党组班子成员集中学习每季度不少于1次，每次不少于90分钟，党员干部每月集中学习不少于2次，全年学习了新《党章》、党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神、省委第十一届三次全会精神、州委十一届五次全会精神、市委二届五次全会精神、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国环境保护法》《中国共产党纪律处分条例》等内容，并做好了学习记录;五是开展“大学习、大讨论、大调研”活动，并每月报送活动开展情况报告。
(三)提升组织能力，强化支部建设
切实加强对党员的管理，不断创新党员教育管理方式，按照《市党员积分评星管理办法(试行)》扎实开展了党员积分评星管理工作，并及时报送党员积分评星管理台帐和经验材料;深化“法律进机关”活动，发挥支部基础作用，继续推进实施“六个一”工程，强化落实“四个制度”;根据新一轮“三分类三升级”活动实施方案，结合“乡村善治工程”中涉及我局的依法治村工作，进一步从联系服务群众、保障工作运行等方面推进支部建设工作。
(四)做好党费收缴工作
按照党费缴纳标准，局党支部按月核定好党员缴纳党费数额，建立月缴党费台帐，并在每月初提醒党员缴纳当月党费，并在次月将上月党费收缴情况进行公示。我局党支部27名党员自觉缴纳全年党费共计10764元，将党费全部存入市委组织部党费帐户，并将相关票据和资料上交市委组织部。
二、特色亮点工作
(一)强化党内生活质量，开展形式多样的“主题党日”活动
以支部“主题党日”活动为载体，结合民政工作实际，定期组织党员开展学习十九大精神、关心关爱孤寡老人和困境儿童、拥军优属拥政爱民慰问、以“5.12”防灾减灾日、“9.5”中华慈善日为载体的民政政策宣传等主题党日活动。我局支部今年以来开展了关于十九大的宣讲和讨论、到脱贫攻坚帮扶村开展慰问和春耕备耕帮扶工作、组织党员清明节祭扫革命烈士、开展防灾减灾活动、关心关爱困境儿童、开展烈士公祭活动、走访慰问孤寡贫困老人、开展党员谈心谈话、组织党员民主评议等一系列主题党日活动，并在活动后及时向组织部门汇报工作开展情况。
(二)做好群众服务工作
一是聚集联系帮扶贫困村和贫困户，制定落实村和村的年度帮扶工作计划，细化帮扶措施，完善帮扶资料，做好巩固提升工作，确保国检验收顺利通过。二是组织抓好民政局机关党支部与脚木足乡村、村、孔龙村党支部开展“城乡结对共建”活动，民政局党支部从帮助抓好结对村党支部建设、帮助做好结对村“两委”成员和党员的学习教育工作、帮助推进结对村经济社会发展、帮助结对村党支部和农村党员群众解决实际困难、帮助机关党员干部提高素质改进作风五个方面开展共建工作，目前共建活动已取得一定成效。三是开展“走基层送温暖”工作，深入联系帮扶村走访慰问困难群众和“五类人员”，慰问受灾群众、特困人员、重点优抚对象、贫困残疾人、留守群体合计494人，慰问危重病人107人;慰问市老年协会、市都江堰老年协会，慰问敬老院、草登乡敬老院、日部乡巴郎五保家园，慰问驻军部队、军队退休人员等，慰问资金共计46万元。四是开展“双报到”活动，今年我局党支部结合全国助残日到达萨社区看望慰问困难残疾群众代表吴明、刘建、卢晓平，向他们送去了米、面、油和牛奶等慰问品，表达了对困难残疾群众的关心和关爱。
三、存在的问题
一是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;二是抓党建的认识不够高，存在重业务，轻党建的现象;三是干部队伍教育管理不严，针对部分干部职工履职能力不强，多是言语规劝、提醒教育。
四、下一步工作打算
下一步工作中，我局将继续开展好“两学一做”常态化学习教育、主题党日、党员积分评星管理、党费收缴、藏语学习、脱贫攻坚巩固帮扶等工作，围绕习近平总书记在保障和改善民生、创新社会治理等方面提出的明确要求，与民政工作紧密结合，强化党员经常性教育，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，探索解决民政党建工作的新情况新问题，保障和促进民政事业的健康快速发展。
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