做好这三项,大大提高跳槽成功率

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  跳槽是一件很重要的事,需要做好诸多准备工作,下面这三项不同的定位就是你该在跳槽前好好准备的功课。

  1、定位企业

  国有企业、民营企业、外资企业都有各自不同的用人特点,公司总部和子公司招人所需要的能力也有所不同。比如,如果你在民营企业工作,要跳到外资企业去,尤其是财务方面的工作,很有可能要做好降一级的准备。为什么?因为民企无论工作规范、会计准则还是所使用的软件和外企都有所不同,通常没有外企严谨。

  2、定位岗位

  第一个,基本岗位,一个萝卜一个坑。拿财务岗位来举例,出纳,临收应付费用、税务、预算等等。

  第二个,复杂岗位,就是预算、财务分析、内控、合并报表等这样一些职位。每一个基础岗位的知识你全都要懂,然后复杂做起的复杂岗位。

  第三个,综合岗位,就是技术性东西你都具备之外,还需要软实力。比如经理岗位,就经常需要协调东西,这是综合岗位。

  3、定位自己

  你拥有什么样的东西?你有证书吗?什么样的证书?其实不是每一家企业都需要你有很高的证书,很多外资企业在招聘的时候,它写着有cpa者优先考虑,但如果没有这些证书,有时也能进外企。

  张老师在基于以上三点定位的基础上,也给大家几个建议:

  a. 不要什么岗位都去面试,合适自己的才去。这一步可以筛选掉很多其实并不合适你的岗位;

  b. 即使你目前的实力不够,可以退一步,积累两年经验,曲线找工作。这个非常重要。

  c. 跳槽之前,面试之前,要问遍自己所有的问题,并能形成有意义的回复。

  “知己知彼百战百胜”,跳槽前这三个定位对于求职面试的人来说非常重要,这是“知己知彼”一个很重要的阶段。

做好这三项,大大提高跳槽成功率

跳槽是一件很重要的事,需要做好诸多准备工作,下面这三项不同的定位就是你该在跳槽前好好准备的功课。 1、定位企业 国有企业、民营企业、外资企业都有各自不同的用人特点,公
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