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大学毕业生频繁跳槽为哪般

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大学毕业生频繁跳槽为哪般

    “亲爱的,我已经决定换工作了,去一个事业单位做媒介公关经理。”通过短信,王欣告诉她的同学兼闺中密友,就在前一天晚上,她接到那家单位的电话,问她愿不愿意过去工作。

    这个电话,让王欣一下子乱了心绪。去,或者不去,只有一天的时间考虑。2004年7月毕业后,王欣就到了现在工作的这家公关公司,从项目助理做起,去年9月,她荣升为该项目的负责人。但今年,公司没再标中这一项目,做了一年半的业务突然停止,王欣觉得有点不太习惯。

    王欣说,如果留在目前这个公司的话,年内工资应该还会上涨,可是工作比较琐碎,而且工作内容也只是不断地重复。跳槽的话,薪酬大致和现在持平,“但那儿毕竟是大公司,工作会比较稳定,而且媒介公关经理的职位更有挑战性,我觉得,那里应该会有一个更大的发展空间”。

    跳槽只因当初选择少

    “其实我最初的梦想是做个职业新闻人。”王欣苦笑道,“只是当时工作真的太不好找了。遭遇了若干次打击之后,终于有一家公司向我敞开‘怀抱’,于是,我就奋不顾身地一头扎了进去。”

    王欣说,当时和她一起被招聘到这个公司的还有6个毕业生,都是名牌大学的。一年后,就有3个人辞职走了,一个去了一家更大的公关公司,一个应聘报社成功,转行当了记者,还有一个被他的客户公司看中,高薪挖了过去。“事实上,我刚开始根本没有跳槽的想法,但如果有一个更好的机会摆在你面前,你愿意错过吗?”王欣说,她现在特别理解那几个跳了槽的同事,毕竟,“人往高处走,水往低处流”。

    据王欣说,毕业至今,她的30多个同学选择重新择业的有半数左右,原因各不相同,有的因为原工作无所事事;有的因为忙得要死,天天加班;有的因为工资奇低;有的则因为专业完全不对口……“现在想想,当初找工作的时候什么都不懂,有公司愿意接纳自己,就感激涕零,哪敢提什么要求”。

    另据上海市劳动和社会保障局公布的一项针对2004年应届大学毕业生的调查:95%的应届毕业生工作一年要跳槽,60%的毕业生对现有工资不满意,表示想跳槽。

    对此,职业顾问称,大学毕业生从校园出来,对自己的职业定位不是很清晰,会在工作中慢慢发现自己的兴趣,换工作是可以理解的。长期负责学生工作的中国青年政治学院学工部部长李庚也表示,随着大学毕业生的逐年增多,大学生找工作成了学生、家长和学校的一块心病。很多学校为了提高一次就业率,也提倡学生“任何机会都要把握”,因此就造成一些人为就业而就业的情况。

    职业顾问认为,高校毕业生工作一两年后,如果有更好的机会或更合适的职位,对于这种跳槽,她是持肯定态度的。“而且,现在很多单位的合同都是一年一签,并不存在违约情况,我觉得社会应该对大学生宽容一点,其实他们也不容易。”她说,大学生频繁跳槽的根本原因是社会机制问题。现在很多企业招聘时都明确要求要有工作经验的,因此,很多大学生只能先找个单位练练手,等有了工作经验再选择跳槽。

    频繁跳槽只因不想委屈自己

    小夕是王欣的大学同学,不仅聪明还很勤奋,再加上有一双善于捕捉机会的眼睛,当大家找工作还一点儿眉目都没有的时候,她就开始在一家名气很大的都市报实习,领着实习工资和稿费,逍遥地度过了那段很多人不堪回首的岁月。

    毕业后,她顺理成章地成为该报记者。就在大家艳羡不已时,突然传来了小夕辞职跳槽到某门户网站的消息。后来,大家才知道,小夕辞职是因为与领导吵架,她的新闻理念、写作风格,都与领导的要求格格不入。

    然而,两个月后,又传来了小夕辞职的消息,这回小夕给出的理由是:“自由惯了,不喜欢坐班,不喜欢僵硬的管理体制。”再后来,小夕又去了一家专业媒体。听她说,工作很轻松,但“没劲,闲得都快‘发霉’了”。大家关心的是,这样一份“没劲”的工作,小夕还会坚持多久?

    小夕说,她也经常感到困惑,不知道自己到底该干什么,不知道自己想选择一份什么样的工作。她也不喜欢频繁跳槽,只是,她不想委屈自己,或者说,不想浪费自己的生命。“我相信,我总能找到一个适合自己的工作”,小夕认为,以后工作的时间还很长,因此年轻的时候多换几份工作并没有坏处,至少可以知道自己喜欢做什么,擅长做什么,这对以后的工作很有益。

    小夕的观点,得到了一些同龄人的认同。同样是毕业不到两年就换了3份工作的卢麟认为,在不同的单位,他感受到不同的企业文化、体验到不同的工作状态。更何况,3份工作让他收获了更多的友谊和阅历,这也是一笔宝贵的财富。他说,他还会不断尝试,不断改变,直到找到最佳的工作状态。

    对此,人力资源专家认为,以前毕业生们对跳槽有很大的心理压力,即使择业失败也会暂时委屈自己,因此很少出现刚刚就业就频繁跳槽的现象。而目前的现象是青年人自主意识回归的表现,他们把有计划地跳槽看作一个逐渐改善个人生存环境的过程,这表明现在的年轻人规划自己职业发展的意识很强,主动将自己置于流动的市场化的竞争状态,这在一定意义上是一个可喜的现象。

    但她同时也认为,年轻人比较容易眼高手低,或者对工作稍有不满就想辞职,这样就有点物极必反了,“不管什么工作,都要努力去做,最好等有一些经验积累后,再换另一个单位”。
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