面试官常问的问题及回答技巧

时间:2021-02-20 10:37:45

面试的过程当中,面试官所问到的每一个问题,都是对你有所考量的。那我们在面试过程中,如何提防面试者问题中的陷阱,又该需要如何巧妙的回答面试者提出的问题呢?下面是小编给大家整理的关于面试官常问的问题及回答技巧,仅供参阅!

【面试官常问的问题及回答技巧】

1、请介绍一下你自己

这是面试者基本上都会被问到的问题。

一般面试者回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。

其实,面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等。

2、在学校你上过哪些课程?

这个问题是面试官为了了解你所学的知识有哪些,跟应聘的岗位匹不匹配,以及想要了解你在学校有学到哪些课程。

3、说说你最大的优缺点?

这个问题一般也是经常问的问题之一,面试官通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己工作效率低,那面试官肯定不会录用你。

面试者最好外企从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

4、说说你的家庭

面试官在面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。

和睦的家庭关系,对一个人的成长有潜移默化的影响。

5、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

这个问题只有有备而来的求职者能够过关,求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况。

6、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

有的面试官喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。

求职者最好继续重复自己的优势,可以说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”

7、你期望的工资是多少?

这个问题也是面试官基本上都会问的问题,虽然有的面试官喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答。求职者可以给面试官定薪的自由度,而不是咬准一个价码。

8、你能给公司带来什么?

面试官很想知道未来的员工能为企业做什么,所以求职者应再次重复自己的优势,求职者可以就申请的职位表明自己的能力,比如应聘IT岗位就可以说:“相信自己的专业技能,能够很好地解决工作上的问题”。

9、你还有什么问题吗?

这个问题虽然不是很重要,但其实很关键,千万不能回答“没有问题”,这个问题其实很注重员工的个性和创新能力。

而且也能反映出这对这个岗位、公司的兴趣,千万不要问薪资和一些可以在网上查到的问题。

【常见的面试问题& 最佳回应方式】

请先介绍一下自己

解读:面试官问这个问题,不是真的单纯让你介绍自己;是让你介绍自己的同时,要看看你的语言组织能力,沟通能力是否满足工作需要;

回应方式:

所以这个问题的关键有二

首先姿态和态度:真诚,微笑、平和地谈吐和胸有成竹的气场,不卑不亢,语言组织顺畅,不磕绊,且语意明确,显得自然有准备;

怎么介绍自己:真的流水账一样,我叫什么,性别,住哪?不,你要做到的是简洁引人注意,突出掌握技能,工作经验,性格等;

例如:

”好的,我现在是隶属于某某公司的自由设计师。在过去的一年里,我已经先后为_等知名品牌设计全套外宣广告和VI系统(这是我的作品...);我也喜欢闲暇时间画画和旅游。我现在希望全身心的寻找一份稳定和有提升自我空间的全职工作,因此我投了贵公司的_X职位。“

你觉得自己有什么优势?

解读:其实想听听你有没有招聘岗位的相关经验

回应方式:

掌握谦虚的程度,不要夸大但要充满信心;

叙述的内容和应聘的职位相关;

不用涉及太多,2-3项,比如社交技能、沟通技巧、领导能力等,并用实例阐述;

例如:

“我是一位在招聘行业有超过5年经验的专业销售人员。我有较强的说服力,对人和善。每次都能带领团队超过我们的销售目标。连续4年,获得公司最佳销售团队奖。”

你觉得你有什么弱势吗?(弱点)

解读:其实是在对你加深了解的同时,看看你的应变能力,并初步了解你的秉性

难点在于,面试表现你的正面印象和自省的”弱点“本身是矛盾点

回应方式:

不逃避问题,举例自己的”弱点“,并说明正在努力改进,视面试官感兴趣程度选择是否详细描述改进过程和成果;

一定避开应聘岗位的必要技能和有严重障碍的弱点;

你为什么应聘这份工作?

解读:其实主要看看你的态度,迫切程度,也侧面了解下可能制约你入职的因素,比如住房、恋爱关系等等

回答这个问题的要点是不能太实在,我们要真诚不说谎,但可以选择性的回答,因为面试官在这个问题上总是希望听到有利于公司,至少是双赢的答案。

回应方式:

不要过于偏于个人,比如单纯的薪资涨幅,你可以说职业的规划,面试公司的”声望“等原因;

面试官希望得到你答案里隐含的信息:你稳定、有理想有热情能为公司创造效益、咱公司果然是业内最好的.....

例如:

“这份工作非常适合我的目标和职业规划,而且离我家很近,而且能在‘前程无忧’(别打我,小编只是单纯的关键词植入)这样的业内知名企业上班是我最大的荣幸...”

我们为什么要聘用你?

解读:小编也觉得这个问题比较”欠“,问的方式不唯一,描述的方式也很多,但大致是这个意思:”来说说,你觉得你好啥啊?我们为啥选你,说的好,哥这就给你拍板,说的不好,嘿嘿...“(请忽略这段,小编自己YY的有点嗨)。

这个问题其实有些和问题一、二重复,但还是会有几率被问道,像”你为什么离开上家公司“等过于常见的问题就不在此列举了。

回应方式:

把问题一和问题二的答案结合一下;

不折手段一点,强调一下:自己活好、物廉、保质期长....


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