求职面试不能像孔雀开屏一样单纯炫耀自己

时间:2020-08-12 19:49:33
接过助理送过来的一份简历,厚厚的十多页,握在手中沉甸甸的。

这是猎头丽萨推荐来的一位HRM候选人资料,工作八年的资深人士。

我没有急着打开简历来看,只是脑海中回想起数年前自己的一些经历。

那时,心高气傲,自信心爆表,出去找工作却四处碰壁,心里面多了怀才不遇的愤懑和不甘。

幸好,我有一位好师傅,每次我有烦心事总会找他,而每次都有收获。

我带着自己的简历,七八页,登门拜访师傅。

师傅待我说明情况,其实是抱怨,接过我的资料,轻轻放在旁边茶案上,微笑着说:“年轻人,莫急。我先猜猜你面试时候的情形,你看是不是这样。”

“好”。

“你去企业面试前,总是信心满满。”

“是的”

“你到了企业,会不自觉的用甄选的眼光看出现在你身边的门卫、前台及其他人”

“是”

“你做自我介绍时,不论什么企业,基本上是一套圆满完美的,闪着亮光的说辞。”

“是”

“别人问你的特长或优势时,你总是侃侃而谈,从人力资源规划到员工关系,从目标管理到时间管理,并且越说越自得,越说越陶醉,语速也越来越快”

“是”

“当面试完后,你也觉得自己表现不错”

“是”

“并且总觉得自己的优势和亮点没有展示完”

“是”

突然,师傅不说话了,盯着我。

我纳闷,“师傅,你说的如同亲眼所见。的确如此。”

“可我为什么找不到心仪的平台呢”

师傅缓缓说:“你嘛,目中无人!!”

我辩解起来:“我可是谦虚好学的,怎样会目中无人呢?”

“回顾你的面试过程,你眼中可曾想过他人,你不知眼中,心中全都是自己。想着自己如何表现的更好,如何展示的更精彩。可冷静的想过接待你的门卫前台,他们各有什么不同?想过你面前的面试官,他们有什么想法。”

我愣住了,面试面试,是不是在我的字典里,变成了独白和表演。

师傅看我没说话,就明白我心有所悟了。接着说:“古语说,发达不还乡,犹如锦衣夜行,唯恐人不知呀。其实自认有才的人也一样,生怕别人低看自己,所以如孔雀开屏。其实呀,在老手面前,这样的人就如锣鼓一敲,登台表演的猴子一样。”

师傅话说重了,意在让我自省,我的脸也不禁红了起来,如同猴子屁股。

喝了一口茶,我说:“师傅,你老教训的是。我自以为多读了几本书,学会了几招三脚猫功夫,就想出去显摆,不料恰恰如小丑过街,让大家发笑。”

“面试过程需要互动,而不是我一个人在表演。师傅让我留意企业的门卫表现,是指让我关注细节,从细微处发现企业的真实状况。同时也让我的注意力不全放在自己身上,做到气定神闲。”

“还有,我需要多留意面试官的问题,多倾听,明白了面试官想了解什么后再做回答。增加和面试官的互动。”

“师傅,你说我理解的是否到位?”

师傅说:“悟性还不赖。从自我到看到别人,这是一个进步。面试中,双发互动过程中,你不仅要倾听,还要思考通过什么样的方式表达你的见解,让面试官准确的领会并认同。”

我点点头。

师傅说:“你要放下自己,学着倾听、观察和思考,在面试过程中才能从面试官的眼前走进面试官的心里。”

在后续的面试中,我开始提醒自己,逐渐变得从容镇定,和面试官的互动也多了起来。由衷的感谢师傅。