提示制定职业规划的信号

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职业生涯规划并不等同于你的职业理想。公务员、经理人、白领丽人、医生、教师、工程师、警察等等都可以是你的职业理想,但这些职业理想都能成为你的职业生涯规划吗?下面就让小编带你去看看提示制定职业规划的信号,希望能帮助到大家!

做好职业规划的方法

一、去“气”养“气”

这里所说的去“气”养“气”,是指去掉自己身上的轻浮之气,培养自己的和气。要学会控制自己的情绪,因为要在社会上安身立命,如果太轻易暴露自己的情感就很容易受到伤害和排挤,故进入职场我们第一要学习的就是去轻浮之气,克制狂躁的情绪。

二、术业有专攻,专心做自己的事情

一个公司也类似一个社会,里面是分工的。每个人都要自己负责的事情,而你所要做的就是做好自己的事情。不要羡慕或者嫉妒别人为什么工作比自己好做?那是因为别人一开始也是这样,不过人家不断地学习就掌握了。

三、敏而好学,不耻下问

孔子曰“敏而好学,不耻下问”,说得是我们在任何时候都要学习的精神,并且要虚心地请教。

四、不断学习,永无止境

对于白领阶层来说,提高自己的技能是一切的希望!要想提高你的技能就要提高你的基本技术和专业技术。对于基础的我们要不断的积累,而对于自己的专业技术,要精益求精。

在这信息发达的社会,现代生活变化迅速,节奏加快,职场也瞬息万变的,如果你表现的不佳,随时也有被炒鱿鱼的危险,所以进入职场后还是要不断地给自己充电!如何做好职业规划,先从改变自己开始吧!

职业规划的制定原则

⒈清晰性原则:考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?

⒉挑战性原则:目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?

⒊变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?

⒋一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?

⒌激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?

⒍合作性原则:个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?

⒎全程原则:拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。

⒏具体原则:生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。

⒐实际原则:实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确实可行的途径。

⒑可评量原则:规划的设计应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的修正提供参考依据。

职场五大信号警惕提醒

信号一:感觉自己的职业没意思

如果你觉得目前的工作很没意思,但一时还没能找到合适的方向,不妨先做继续深入的打算,利用充电的机会充实自己,同时提高未来发展的“含金量”。

信号二:工作中出现“不明飞行物”

信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势,刚刚掌握的资讯,也许过两天就已经过时了,如果不及时更新知识,很容易被淘汰。学习是永无止境的,我们要树立终身学习的理念,正如人们常说的:你永远不能休息,否则,你就永远休息。

信号三:处于职业停滞期

人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期:总是在做着以前做过的事情,重复多于创新,或者很难再在公司有更大的作为……这些情况是一个信号,一旦出现说明你需要充电了。

信号四:职场之路过于顺利

完全能够胜任工作,领导也比较器重,工作顺风顺水……这种情况在眼下看来是再好不过,可安于现状而放弃学习提升的机会,实在是短视的不明智之举。

信号五:想跳槽之前先做好准备

本土企业的国际化及国际企业的本土化,使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以,及时充电借以增加事业打拼的资本,必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来,达到学以致用。

有句广告语说:看准了再跳。我认为是“准备足了”再跳更准确。


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