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地铁站长工作岗位职责

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地铁站长工作岗位职责

  下面是小编整理的地铁站长工作岗位职责,供你参考,希望能对你有所帮助。

  地铁站长工作岗位职责(1)

  一、负责站内一切日常事务,按公司有关规章制度严格行使管理职权,以身作则、确保规范高效、有序地进行经营活动,并负责落实公司领导交办的其他事项;

  二、严格审批控制站内财务、日常开支,有效地控制站内各项费用;

  三、在公司领导下,负责组织领导全站员工开展经营、管理和服务工作,因工作需要由公司安排调进的员工,严格把关,首先必须对其进行服务、岗位操作等考核,对不合格的员工,可不予接收;一旦接收,必须对其工作负责;

  四、熟悉站内各项经营管理环节和操作规程,合理配置人力、物力,坚持亲临指导、检查、督促各岗位员工工作,对站内设备设施定期进行检查及维护;

  五、负责站内员工思想政治教育工作,加强服务,组织员工开展创建先进达标加油站和争当优秀员工的活动,保持良好的站风、站容、站貌、不断提高服务质量;

  六、定期作市场调查,组织员工拓宽业务市场,确保站内销售稳中有升,定期对内部顾客进行回访;

  七、对站内消防安全工作负全责,负责站内消防安全管理,落实消防工作责任,尤其是接卸油车的安全管理工作,切实落实卸油岗位职责,严格执行卸油操作规程,做好员工的消防知识培训,建立消防安全巡查制度,经常进行隐患自查自纠,杜绝一切消防安全事故的发生;

  八、秉公办事,做好站内员工考核,奖励工作,协调处理站内一切事务,重大事件及时汇报,并协助处理;

  九、负责安排改善好职工的生活;负责安排好休班员工的业余活动;

  十、负责加油站油品计量工作,因人为原因造成计量责任事故的,除赔偿一切损失外,并承担相应的法律责任;

  十一、站长不仅要加强管理,完成岗位任务,还要承担相应的管理责任;对站内所发生的安全及生产责任事故负有主要管理责任;因公司检查,在白班中,对员工工作程序不到位,服务不规范负有主要管理责任,将按被考核当事人的考核金额的10% 追究其管理责任;在夜班中,对员工工作程序不到位,服务不规范负有次要管理责任,将按被考核当事人的考核金额的5% 追究其管理责任。

  地铁站长工作岗位职责(2)

  1、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度,作到有令必行,有禁必止。

  2、加强班组管理,检查督促本班员工“两纪一化”执行情况。

  3、掌握列车运行情况,安排车站行车组织工作。

  4、加强票务管理,负责车站的车票、现金安全及票款的解行。

  5、接待乘客的来访来电,做好车站客运服务工作,妥善处理各类服务纠纷。

  地铁站长工作岗位职责(3)

  1、组织全站员工处理事故,恢复车站正常运作。

  2、负责本班组车站值班员、站务员的岗位实作、技能培训工作。

  3、正确规范填写车站的各类台帐资料并及时上报。

  4、搞好车站综合治理管理,并积极配合和协调各兄弟部门的关系。

  5、完成上级领导临时交办或外部门需协办的其他工作。

  地铁站长工作岗位职责(4)

  (1)认真贯彻、落实、执行公司的各项规章制度,负责对搅拌站的全面管理。

  (2)制定本公司混凝土质量总目标,控制各个时期的质量计划。

  (3)组织推动砼全面质量管理和技术培训,不断提高员工的质量意识和技术素质。

  (4)负责组织定期和不定期的安全生产、文明生产大检查,针对存在的问题和隐患,组织有关部门研究制定整改方案和预防措施,并监督检查各部门的落实和实施情况。

  (5)坚决执行岗位责任制,对安全和质量负领导责任,并负责审批和处理所属的工作问题。

  (6)负责整个站的行政工作。

  (7)负责主持编制企业各项规章制度,并督促检查各项制度的执行和落实情况。

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