2020时代楷模硬骨头六连精神学习心得五篇
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2020时代楷模硬骨头六连精神学习心得五篇
“三股劲”和“四过硬”构成的“硬骨头精神”，也成为六连官兵矢志强军、接续奋斗、砥砺前行的精神之源。下面就是小编整理的2020时代楷模硬骨头六连精神学习心得五篇，希望大家喜欢。
时代楷模硬骨头六连精神学习心得1
40年来，特别是在新的历史时期，这个以“战备思想硬、战斗作风硬、军事技术硬、军政纪律硬”著称的英雄连队，坚持把“硬骨头精神”作为传家宝代代相承，在中国特色的军事变革中，与时俱进，推动连队全面建设，从传统步兵到机械化、信息化步兵，从单一地面作战到陆地海上两栖作战，都走在全军的前列，成为基层建设的一面旗帜，“硬骨头精神”不断发扬光大。
“硬骨头精神”是人民解放军的优良传统，是克敌制胜的精神动力，多次得到毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家的充分肯定和高度评价。中央军委主席江泽民十分关心六连建设，1991年10月和2003年10月，先后两次视察和接见六连官兵，要求全军大力弘扬“硬骨头精神”。在战争年代，人民军队就是靠这种“硬骨头精神”，勇于牺牲，顽强拼搏，攻必克，战必胜;和平建设时期，人民军队同样靠这种精神，激励斗志，刻苦训练，改革创新，肩负“打得赢”、“不变质”的历史使命，积极推进中国特色军事变革，实现现代化跨越式发展，不断提高我军战斗力;在参加国家经济建设中，我们的军队依靠这种精神，承担急难险重的任务，为国家和人民的利益，赴汤蹈火，在所不辞。
“硬骨头精神”，是一种艰苦奋斗、百折不挠的精神，也是一种敢于拼搏、无私无畏的精神。在新的历史条件下，弘扬“硬骨头精神”具有重要的意义。建设革命化、现代化、正规化的人民军队需要“硬骨头精神”，进行经济建设同样需要这种“硬骨头精神”。今后不管我们国家的经济建设发展到什么程度，军队建设发展多么强盛，仍然需要保持这种“硬骨头精神”。我国已经进入全面建设小康社会新的历史阶段。我们面对着新的国际和国内环境，改革在深化，开放在扩大，前进道路上还有许多新的困难需要克服，有许多新的问题需要解决。大力弘扬“硬骨头精神”，以这种精神引导和激励广大干部群众始终保持昂扬向上的精神状态，使这种精神牢牢扎根于人民群众的心灵，见之于人民群众的行动，成为推动中国特色社会主义事业的强大精神力量，我们就能不断夺取新的胜利。
时代楷模硬骨头六连精神学习心得2
六连是战场的血与火锻造出来的，连队厚重的战斗历史，在官兵的灵魂深处打下了战火烙印，他们深知，真实的战场有多残酷，磨砺锋刃就有多重要。
2017年，旅队刚组建，转型重塑还未满月的六连与兄弟单位侦察连展开对抗演练，六连以一班为主体组建特战小组，担负侦察袭扰任务。不料小组长林新祥带领特战小组刚进入袭扰前沿，就被兄弟单位先进的侦察仪器捕获行踪，“包了饺子”。
信息化素养不足、协同意识不强、侦察装备使用不熟……回来后，六连官兵在一次次痛定思痛的复盘检讨中找问题、定措施，并定下决心练精手中武器。在不久之后的对抗演练中，双方再次不期而遇，林新祥奇招频出，直指“敌”指挥所。此役，完胜!
“战争不会选择环境气候，我们必须尽快适应这种差异，找回最佳状态。”连队移防后首次组织武装5公里越野考核，全连平均成绩较以往慢了整整3分钟，给全连敲响警钟。训练形势分析会上，时任连长胡迟带头反思。他们不断挑战，边训练边摸索，常态开展耐热训练，并将以往单纯的核心力量训练，变为速度与力量兼备，且具有快速反应能力、能适应各种战场环境的功能协调性训练，仅仅两周，官兵的身体机能就有了明显改善。
从传统步兵到新型陆军下的装甲步兵，从单一地面作战到陆地海上两栖作战，六连历经多次转型重塑，多次破茧成蝶，磨砺出连队官兵遇难不退缩、敢闯深水关的品质。
70年代，六连第一个研练“三防”条件下的班进攻，摸索出和过去战术“五个不同”的新道道;80年代，他们又第一个探索连进攻中的接敌、破障等课题，创造出开辟“树杈形”通路的新战法……面对改革重塑，六连官兵深知，只有挺住“重生”之苦，承受“拔节”之痛，步子才能迈得更大一些。
——中士崔源改革后转岗担任狙击手，为更快适应“新伙伴”，他每天抱着狙击枪仔细琢磨研究，认真翻阅资料，请教侦察营优秀狙击手，并在一次次实弹射击中不断校对摸索;
——上士徐铭铭从军械员转岗成为自动榴弹发射器射手，为了尽快掌握“快瞄、稳跟、巧击”等射击技巧，别人练一遍，他练十遍，终于摸索出了一套有利用提高射击成绩的训练方法……
然而，转型挑战不仅如此：新装备无教案无教员，训练开展举步维艰;新编制打破了传统训练模式，一切尚在摸索。
“没有经验可循，咱们就趟出一条路来!”移防后首次训练形势式分析会上，时任连长胡迟把问题摆在台上，决定从苦练中摸出“真经”：训练中连长胡迟带领支委率先学、抢先练，白天钻进40多度战车内练实操，一练就是一整天;晚上加班加点组织研究战术战法、编写相关教案;为每名战士人人定下小目标，每天理论多学一点，实操多练一手，训练问题不过夜。4个月后，连队受领营战术考核任务，历时2天1夜，成功检验新编制下的作战能力，交上了一份优异的答卷。
六连坚持转型先转脑、研训先研新，不断寻求战斗力新的增长点和突破点。
“全排注意，成‘一’字战斗队形，迅速占领进攻阵地!”夏日炎炎，一场装甲步兵排射击综合检验战斗，在山林腹地间打响。
随着三排长高博文一声令下，4台装甲车犹如出山猛虎，直扑“敌”阵地。
“发现敌集群散兵、敌火箭筒!”“323，执行!”指挥车内，高博文根据敌情变化，快速分析并下达命令。他说，“如今多了一台车的战斗，对战法、协同、单兵的考验却是N次方的递增。”
新编制下排战术课目演练示范，这是六连最新受领的一项任务。
班排协同、人车协同、十余种火器交替运用……20分钟的激战过后，连长赵松神情凝重。载员过于注重射击，敌情意识不强;火器使用不够科学，协同不紧密……一个个问题浮出水面。
看到赵松紧皱的眉头，官兵知道，这次综合演练并不理想，“老把式”遇到了新问题!
如何提升新编制下建制班排的精准协同、整体作战能力?怎样让各类武器平台形成合力、释放最大作战效能?当夜，六连会议室内灯火通明，赵松带着骨干针对演练中暴露的问题逐一复盘检讨。
“传统战法跟不上转型步伐，作战理念停留在老步兵思维”“新兵协同意识不强，老兵过分依赖个人能力”……一场演练，让六连官兵深刻认识到：改变，迫在眉睫。
连续好几天，他们白天训练、晚上复盘，一个难点一个难点攻，一个问题一个问题过，重点练协同、练谋略、练指挥。最终，实弹检验得到验收小组一致好评。
关键时刻攥指成拳，源于平时训练中并肩同行。调整改革以来，六连官兵先后主动与海军某登陆舰支队、空军航空兵某旅、海防某旅船艇大队、武警某支队等军兵种部队开展联学联训，参与探索攻关战场信息共享、近距火力支援、联合指挥通信等多种实战课题，在联演联训中效果明显。
转型面前不皱眉，尖刀淬火更锋利。这些年，无论环境条件怎么变，作战任务怎么调，六连官兵都坚持把训练当作打仗，一招一式向实战对接、与打赢对表，敢于快速“换脑”“转身”：积极开展训法创新、战法研练，将训练课题划分到班排，探索走出一专多能、多专多能的训练路子，实现全连85%以上官兵精通2种以上主战专业;积极发扬军事民主，每逢完成大项任务、演习演练、比武考核后，都会召集官兵分析训练形势，找不足、揭短板，提升训练质效;扎实开展“研究强敌、打赢强敌”活动，探索研练战时快速集结、夜间车上车下协同等10余个新型课题，加速提升连队备战水平……
“靶架目标有规律可循，炮手只要摸准了，很容易就打出好成绩，可这样的标准经得起战争检验吗?”一次炮瞄训练，火炮技师郑锡鑫一针见血指出，战场上的敌方目标没有规律可言，但传统训练器材“出靶顺序固定”“目标区域固定”，不符合实战要求。
宁要暴风骤雨中的良好，不要风平浪静中的优秀。在郑锡鑫主导下，六连官兵集智攻关，自主研发了一种新式激光快瞄器，不仅增强了目标的随机性，还增加了不同角度下的运动目标。
初次训练，便令多名炮手铩羽而归。在失败中总结经验，在实践中找寻方法，经过一段时间强化训练，大家的成绩稳步提升。随后，在全旅实弹射击考核中，六连先后斩获海上、陆上战斗射击第一。
“训练越贴近实战，打赢就越有底气。”该旅旅长苏祥定介绍，无论环境条件怎么变、作战任务怎么调，六连官兵始终保持一种“言必谋打仗、行必抓打仗”的常态，在真打实备中夯实硬底子、在创新突破中提升硬实力，让这把尖刀越磨越快。
时代楷模硬骨头六连精神学习心得3
英雄的连队，坚强的“堡垒”。
这个诞生于抗战烽火中、在挑战考验中历练成长的英雄连队，历经风雨却永葆先进、长期过硬，一个重要原因，就是党支部这个“战斗堡垒”坚强有力。
在六连，干部党员管事，战士党员管事，没有不管事的党员;管战士党员，管干部党员，管支部书记副书记，没有管不了的党员……
连队坚持43年开好两个组织生活“例会”：干部调入调出召开“接风洗尘会”，围绕讲政治、强素质、练打赢提建议送诤言;完成重大任务取得成绩进步召开“庆功揭短会”，查不足找短板，助力党员干部涵养政治定力、强化政治担当、永葆政治本色。
去年6月，老连长胡迟越级提升任旅侦察营营长，连队按惯例召开党员大会，组织21名党员和3名群众代表给老连长“洗尘”。从新兵代表到老兵党员，批评不留情面、一针见血，一连指出了“对班长骨干信任不足、放权不够”“五同六到位落实不严格”等批评建议，胡迟听后顿时满脸通红、泪湿双眼，哽咽道：“感谢大家的诤言，这些火辣味的声音将不断激励我成长进步。”
同样，连长赵松怀揣满腔抱负走马上任不久，连队就为他召开“接风会”。“太以自我为中心，很少听取别人的意见”“出了问题不问原因，张口就批评，缺少人情味”“为人过于强势，凡事没有商量、没有余地，与大家的交流太少”……每条意见后面，还讲了具体事，语言犀利、直击问题，没有一句恭维客套。
那天夜里，赵松辗转难眠。一连几天，他甚至不好意思见大家。痛定思痛，赵松很快调整心态，给自己制定了整改计划，并请大家监督。
如今，这78条意见建议被工整地写在赵松的笔记本上，随身携带，时刻鞭策自己。
“战士问题不出班排、党员问题不出小组、干部问题不出支部”，这是六连的一条管理经验。党员身上出现毛病，党支部就带着“显微镜”看、拿起“放大镜”纠，无论是谁，都要交清思想、工作、生活和作风“四笔账”。
“当面不说好话、背后不说坏话，依靠组织管干部、严格制度管党员，这个传统已经在连队延续了 43年。”指导员冯杰说，党员干部是连队建设的“领头雁”，只有把他们的作用发挥好了，让支部堡垒坚强了，连队才会更加兴旺。
今年年初，连队有一个推荐学习卫生员的名额。支委会上，书记和副书记的意见很一致：“下士樊铮锋专业技能不突出，送学是个机会，给他提供一个成长进步的平台……”
然而，士官支委唐雄却有不同意见：“作为新晋士官，樊铮锋军事素质不过硬、日常表现难服众，应该多下功夫弥补不足。”
对要成绩有成绩、要口碑有口碑的唐雄，连队两个主官既"怕"又"爱"。"怕"他直言不讳，有时让人下不来台;"爱"他心系连队建设，意见说得中肯、建议提得在理。
“每个岗位都事关连队发展，送学本身也是树立一个导向……”唐雄力陈自己的理由，并建议推荐素质全面的下士廖飞作为人选上报。最终，经支委会研究，采纳了唐雄的意见。
对人不分干部战士，一把尺子量长短;对事不论党员群众，一个标准定是非。这是六连的一条铁律。
去年，中士向开行向党支部递交了入党申请书。没想到，在民主测评这一关就被卡住了。
由于擅长艺术设计制作，向开行长期担负荣誉室、活动室等场地建设完善工作。“本以为自己为连队做了些贡献，大家会看在我没有功劳也有苦劳的份上，给个机会……”
“每个人都是连队的建设者，不能借着工作之由钻小空子，这是对自己的不负责，更是对连队的不负责。”班长一一点出他融入集体不够、训练勉强达标等多个问题，让向开行哑口无言，意识到自己和党员标准还有一些差距。
随后，在大家的帮助下，向开行加强学习训练，一步步朝着党员的样子靠近。前段时间，正在休假的向开行接到连队通知：经过党支部研究，确定他为重点培养对象。
去年10月，一排整治环境卫生，一名上士借故“溜号”偷懒。部队带回后，第一党小组组长唐雄立即召开党小组会对其进行教育帮带。那名上士很快认识到自己的错误，诚恳的在全排党员面前作深刻反思。
六连坚持严格落实组织制度，始终做到“建制打乱、制度不乱;人员分散、组织不散;点线再长、标准不降”。
去年7月正值野营驻训期间，支委成员分散在4个点位，每个点位党员都不足半数。有的支委建议，这个月连队发展势头很好，支委会往后推一推，但支部书记冯杰态度坚决：“党的组织生活制度有规定，必须严格落实!”他们利用视频系统的形式，开了一次特殊的支委会。
“堡垒”强有力，连队坚如钢。六连就像一个大家庭，把官兵紧紧凝聚在一起。节假日党员替战士站岗执勤、帮厨做饭;营内、外训甚至演习场上，党支部都坚持给战士过集体生日;传统节日走访看望烈士亲属，或以书信电话等方式向战斗英烈家庭表达慰问……
生活上关心、工作上支持、困难上帮扶。六连官兵认为，平时互助互爱、同甘共苦，战时才能齐心协力、生死与共，打赢强敌。
下士鄢树清参加上级组织的比武期间，母亲发生车祸，连队党支部及时靠前开展思想帮带，并向上级申请经济补助。组织的关心激发了鄢树清精武建功的动力，他及时调整好心态，不畏强手、奋勇争先，与战友一同夺得优异成绩。
组织的凝聚力感召力，体现在生活中的点滴细节上。2018年初，六连一班参加“岭南尖兵”比武竞赛。深夜，上士党员唐雄刚躺下不久，天空突然下起阵雨，帐篷外的衣物被淋湿。为了不让队员穿湿衣服，唐雄寻柴生火，将队员的衣服、装具一一烘干，一夜未眠之后，又转入新一轮的考核。事后，有人问唐雄当时为什么不叫大家一起来烘衣服?唐雄回答道，“我是党员就该比别人付出更多!”
不久后，唐雄回老家结婚。婚礼当天，全连官兵为远在千里之外的他送去特殊礼物——党支部委托参加婚礼的士官向他表达诚挚慰问，连队还以视频的形式，为他送上美好祝福，令他深受感动。
蹈海踏浪，履险砺剑。在六连，打头阵的永远是支部一班人。一次实兵对抗演习，到了关键阶段，冯杰临阵挂帅。旅党委考虑，要不要减轻六连的任务?然而，连队党支部态度坚决，主动要求担负前沿防御任务。冯杰带领官兵勘察地形、研究敌情，制定方案、摆兵布阵，7次击溃红军进攻。
比武考核，支委跑第一棒、打第一枪;险难课目，主官驾第一车、乘第一舟……排长李锡超是从连队当兵提干的，一直坚持训练标准高于战士、自身要求严于战士、平时付出多于战士。他说：“不敢叫响‘看我的’，就不会有人‘听你的’，上了战场更不会‘跟你上’。”
风正人心齐，心齐事业兴。近3年来，连队选晋士官56人、发展党员18人，立功嘉奖76人，评上的硬气、落选的服气。官兵都说：在六连虽然很苦很累，但有人爱、心里暖，苦得值、累得值。
革命战争年代，六连锻造形成了压倒一切敌人的狠劲，百折不挠的韧劲，坚持到底的后劲。昂首阔步新征程，六连牢记领袖嘱托，扛起时代使命， 用实际行动证明，硬骨雄风的本色始终旺盛不衰：“永不服输地挑战，永不满足地超越，永不停步地拼搏!”
时代楷模硬骨头六连精神学习心得4
1964年1月22日，国防部授予中国人民解放军第1军第1师第1团2营6连“硬骨头六连”的荣誉称号。
“硬骨头六连”诞生于抗日战争时期的华北平原，曾作为八路军120师358旅的一把尖刀，转战华北、西北战场，在战争年代以刺刀见红的战斗精神而威震敌胆，曾两次荣获“战斗模范连”荣誉称号。据战史记载：在解放战争时期的宜川战役中，处在敌人拼死突围地段上的714团表现尤为突出，全团指战员与敌激战，团长、参谋长先后牺牲，团政治委员负伤……该团2营6连打得更为顽强，全连只剩下13位勇士，仍然坚守阵地。战斗中，班长刘四虎冲锋在前，一连续剌倒了7名敌兵。” 战后，刘四虎被授予特等战斗英雄、拚刺英雄称号。
1949年2月，全军统一番号时，6连改称为中国人民解放军第1军第1师第1团2营6连。1962年，6连在开赴东南沿海地区执行任务，以“战备思想硬，战斗作风硬，军事技术硬，军政纪律硬”而闻名全军。1964年1月22日，国防部授予中国人民解放军第1军第1师第1团2营6连“硬骨头六连”的荣誉称号。
1978年8月1日，在庆祝“八一”建军节之际，为了宣传硬骨头六连的事迹和精神，邮电部发行了《向硬骨头六连学习》特种邮票一套3枚。在中国人民解放军的数百万大军中，有上万个连队，其中不乏像黄继光连、杨根思连、上甘岭特功八连……这样的英雄连队，但是为一个连队发行邮票在共和国历史上这是唯一的一次。1984年1月22日，在”硬骨头六连“命名二十周年之际，中央军事委员会授予6连“发扬硬骨头精神，开创连队建设新局面”锦旗一面。
1985年3月，在两山轮战夺取小尖山的战斗中，6连的16名勇士组成突击队，用他们的血肉之躯连续打退了敌人的九次反扑，战士王健、林祖武拉响了光荣弹与敌人同归于尽、副班长荀为民腹部受伤肠子流了出来、在副指导员谢关友的遗体中找出了83枚弹片……在战斗胜利结束时，16个勇士最后只剩下了六个人，10位勇士血洒疆场。他们的英雄事迹被报到了中央军委和总政治部，当时的总政治部主任就是当年的第1军第1师首任政委独臂将军余秋里中将，独臂将军看完报告后含泪说：”我们六连的硬骨头精神还在”。1985年6月，中央军委再次授予该连“英雄硬六连”荣誉称号，使之成为全军唯一的一个两次被最高统帅部授予荣誉称号的英雄连队。
今天，第1集团军已改编为第74集团军，“硬六连”也从“摩托化步兵”改编为“两栖机械化步兵”。但那首连歌没有变：“硬骨头六连硬在哪?硬在勇猛顽强从不畏惧，刺刀见红杀出威风，硬仗恶仗创奇迹，千锤百炼战旗红。硬骨头连队所向无敌，硬骨头六连所向无敌，杀!”每一个新入伍到“硬六连“的士兵都要在军旗下庄严宣誓：”有我无敌、刺刀见红，百折不挠、决不低头，万难不屈、战斗到底!”
时代楷模硬骨头六连精神学习心得5
硬骨头六连于1939年3月组建。在抗日战争、解放战争时期，作战137次，用刺刀杀出了“硬骨头”的英名，涌现出刘四虎、尹玉芬、李恩龙、高家凯等15名战斗英雄，荣获“英勇善战，杀敌先锋”等奖旗和“战斗模范连”称号。新中国成立后，出色地完成了剿匪反霸、抗美援朝、战备训练、抢险救灾、施工生产等任务。1962年，开赴东南沿海地区执行任务，以“战备思想硬，战斗作风硬，军事技术硬，军政纪律硬”而闻名。1964年1月，中华人民共和国国防部授予该连硬骨头六连称号。1984年1月，中央军事委员会赠予该连“发扬硬骨头精神，开创连队建设新局面”的锦旗。1985年6月，因在老山对越防御作战中战绩突出，中央军事委员会又授予该连英雄硬六连称号。之后，该连瞄准打赢目标开拓创新，催生了连队的两栖作战能力。换装后，年年被评为军事训练一级连，19次参加师以上组织的军事比武16次夺得第一，4次被军以上评为科技练兵先进单位，17项革新成果在师以上获奖并被推广。如今，这个在中国陆军中享有盛誉的传统步兵连队，已经具备了全员额、全装备下海，复杂天候、多种滩位抢滩登陆能力，堪称中国“陆军海战第一连”。
来到硬骨头六连，我们集中学习，包括观看硬骨头六连的宣传片、参观硬骨头六连展览馆、参观战士们训练、办公和生活的地方，并与官兵们亲切交流。
活动中，同志们学习了硬骨头连，不忘初心，保持优良传统的精神;学习了硬骨头连牢记使命，能打胜战的精神;学习了硬骨头连坚忍不拔，勇于牺牲的精神;学习了硬骨头连苦练内功，练兵练实的精神;学习了硬骨头连敢于突破、勇于创新的精神……
活动结束后，党总支要求全体党员务必认真学习本次教育活动的精神，将硬骨头连的精神融入到我们的工作学习中，守初心、担使命、找差距、抓落实，争做法律服务先锋。同时，要求全体党员律师要为军队提供更多的法律服务。
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