关于完善水利企业内部会计管理机制的思考(2)

关于完善水利企业内部会计管理机制的思考

　　二、充分发挥行业协会优势，支撑水利经济发展
　　1.把全系统水利专业人才集合在一起，学会活动要定期开展，对专业工作经验的总结，探讨工作过程中的技术难题，提出对水利事业发展的意见或建议，积极参加省市级水利学会学术交流，引导专业技术人员向行业杂志和有关单位投稿，激发人才潜力，促进人才作用发挥。
　　2.对于科技人才的选拔和任用要加大力度。优先选拔任用德才兼备的专业人才，对于特别优秀的要推选进入后备干部储蓄库，这是在任用干部方面的条件。
　　3.培养引导优秀人才进入党组织。注重优秀人才党性教育，为专业人才提供政治舞台，提升他们的自身价值和社会价值，为党组织输送优秀人才。
　　三、推广和普及会计电算化，提高会计人员素质
　　1.会计电算化是加强会计核算，提高管理水平和工作效率的现代化管理手段，各级领导要充分重视，切实抓紧抓好会计电算化的普及和应用工作。已使用或部分使用会计电算化的企业要进一步完善会计电算化制度，尚未使用会计电算化的企业，要积极创造条件，尽快开发引进和使用会计核算软件。
　　2.在推进会计电算化工作的同时，要进一步加强会计基础工作。要把会计电算化工作作为促进和加强会计基础工作的重要环节。对用计算机代替手工记账的单位，要从严审批，与会计基础工作有关的内容要进行重点审核，不符合条件的，不能同意甩掉手工记账。未经审批的单位，不允许随意甩掉手工记账。
　　 3.注重后续教育工作，不断提高财务人员的业务水平。及时针对国家新的财经法规、纪律，结合水利系统财务的特点，对财务人员进行指导和培训。当前要加强新《会计法》、《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》和《事业单位财务管理规则》的贯彻落实工作，弥补以前工作的不足，多搞相关主题的报告会。注意会计电算化、word等计算机知识的培训，提高财务人员的计算机操作能力。积极推行竞争上岗制度，让有能力的财务人员冲在工作第一线，实现财务人员的优胜劣汰。
　　四、加强水利事业单位的监督检查工作
　　加强水利工程建设资金财务检查和水利工程专项审计工作，同时日常加强对项目资金管理使用的监督检查，特别要强化对合同执行、变更、资金拨付和地方配套资金到位情况的监督检查，严格执行对竣工决算的审计程序，确保地方配套水利工程建设资金按时、足额到位，确保资金合理有效使用，防止滞留、挤占、截留和挪用水利项目建设资金。加化对建设项目设计变更和概算调整的审计监督和财务检查。通过对于会计基础工作，内部审计及日常监督检查的加强，来防范风险，提高财务管理水平。
　　总之，在新形势下，必须高度重视单位内部会计管理问题，强化单位内部会计管理工作的各项经济业务及相关岗位的控制，严格约束单位内部所有人员，保证单位内部涉及会计机构的岗位合理设置及其职责权限的合理划分，真正做到不相容职务相互分离，相互制约，相互监督，从源头和制度上保证经济活动的有效进行和资产的安全完整，防止、发现、纠正错误，保证会计资料的真实、合法、完整，提高会计信息质量。

　　参考文献：
　　1.林钟高.财务治理结构、机制与行为研究[M].经济管理出版社, 2005
　　2.席跟战.水利财务审计工作如何上台阶.陕西水利,2006(2)