关于工作积极向上的励志文章
关于工作积极向上的励志文章
每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。下面由小编与大家分享关于工作积极向上的励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!
励志文章1：你做的每一件事，都是你的名片
朋友小M给我讲过他的一个经历：三年前他刚工作，家里急需用钱。他找当时的部门领导，领导只是简单问了几句，直接从个人账户转给小M十万。一年之后，小M把之前借的钱还了。
还钱的时候，领导问他：“知道为什么愿意把钱借给你吗?”
要知道那时候的小M，刚入职三个月，是基层职员。领导说：“我有个女儿，她贴在卧室墙上的照片里有你。”
原来领导的女儿在大学期间，也去特殊教育幼儿园做过几次义工。当时读书的小M是那个义工小分队的领队。小M每周组织活动，其他队员可以根据自己的时间不定期参加活动，小M每周都去。领导的女儿去过五次，五张义工合影的照片上，都有小M。
领导说小M刚入职一周之后他就发现了，也跟在国外读书的女儿确认过，当时的领队就是小M。领导认为这个年轻人做了两年义工，更没有向任何人“炫耀”，踏实又善良，人品和前途都不会差。
听小M说完，我想起一件事。大学期间我在西安博物院做义务讲解员的时候，接待了几个从北京过来的游客。
当时我只负责讲解两个展厅，带一批游客一般需要三十到四十分钟。那天带他们出来，两个小时都过去了。他们的问题很多，在每一件展品前面都要停留。
展厅出来之后，引导他们在休息区休息，我也坐下来聊了几句。他们一直夸我讲的细致又有耐心，虽然是义务讲解，比专业讲解员还尽职。
知道我学的建筑设计之后，其中一位先生给了我一张名片：“毕业之后如果来北京，到公司找我。”某建筑设计公司的设计总监。
那时我大三，还没有想过毕业之后的事情。后来搬宿舍，那张名片也丢了，当然我也没有去北京。当时确实是在无意之间，为自己争取了一个机会。
同学面试一家地产公司，和HR相谈甚欢。虽然说着让朋友回去等通知，已经明确暗示他被录用了。
临走时，HR说：“有时候跟一个人喝一杯茶，就知道是不是想要找的人。你所做的每一件事，每一个动作，每一个眼神，都是你的名片。”
这位HR说得一点都不夸张，一个人是谁，并不是他的简历和名片上写了什么，而是他的所作所为。一些或大或小的事，也许不能代表一个人的品行和修养，但是在旁观者眼中，你所做的每一件事，都有可能代表你这个人。
还记得之前广为流传的《寒门再难出贵子》中，一个实习的男孩因为把两盒会议用烟装进了自己的口袋，被领导看见， 领导否定了这个人。
之前单位一个很注重细节的教授级高工，他在学校面试研究生时，有一个学生穿着太邋遢，直接对他说：“既然你不重视这次面试，我们也不需要重视。不用面试了，你出去吧。”
这两件事仅因为细节否定一个人的行为，也许有不恰当之处。但是做的更不恰当的，是那两个男孩。这样与机会失之交臂，是领导太苛刻，也是他们用行为，亲手给自己的名片上画了一个大大的“否”。
不管是在职场，还是在生活中，每个人都会用自己的观察来判断一个人。
不知道别人怎么想，反正我觉得：
一个穿着整洁，认真热情的快递员，做什么工作都不会太差;
一个能把最简单的工作耐心做好的实习生，交给他的事情我就可以多一份安心;
一个对待陌生人都客气礼貌的女孩，性格一定不会差到哪儿。
同样道理，我不相信：
一个在地铁上因为一句话就大吵大闹的两个女孩，有随时控制自己情绪的能力;
一个满脸愁云的人，内心对生活有满满的热情和期待;
一个在小事上谎话连篇的人，跟客户谈合作时能以诚相待。
总之，你所做的每一件事，好的坏的，都是你的名片。
不要低估周围人的判断力，认真的对待生活，和自己正在做的事。也许你以为没人看到的时候，有人已经给你贴上了标签。或许这些标签很快随风而去，或许，这些标签会一直跟着你，决定你的去留。
有人说所谓教养就是细节，你的每一个动作，每一个笑容，都是你的教养。有人说打败爱情的是细节，你的每一次猜疑，每一次歇斯底里，都是在亲手埋葬你们的感情。
细节可以成就一个人，也可以否定一个人。不要惊讶一个人对你的肯定和信任，都是你自己用认真和努力争取来的。更不要埋怨别人用一件事否定你，只怪你给了别人否定你的机会。
传统文化中，君子讲究“慎独慎行”。做最好的自己，即使没有人看到的时候。你对生活认真，生活一定比任何人都知道的清楚，也一定会馈赠你想要的一切。
所以，出门带上笑脸，说不定谁会爱上你的笑容。就算下楼倒垃圾，也不要让自己邋里邋遢。
励志文章2：有事做就是对一个人的最大奖赏
做事其实是人生的最大奖赏。不做事的时候，其实感觉并不好，很容易空虚无聊。想起了在古希腊那个西西弗往山上推动滚石的神话故事，以前很是不能理解，感觉那是多么无聊的事情啊。把巨石使劲推到山顶，然后，巨石又从山顶滚下来，然后又推上去……周而复始，永不停止。其实，人的一生不也是这样吗?推动滚石虽然体力繁重、枯燥乏味，然而，相对于一个人无所事事而言，能够有石头可以推动，还是一种幸福。至少，那个过程的时光是比较容易过的。
最近几天，我平生第一次到广州的某监狱里为犯人们上了一天的课。我深感意外的是，这可能是听过我的课的人群中，听得最认真的学生了。平时在学校上课，学生总是有溜号的，开小差的，心不在焉的，然而，在犯人的群体里，无论讲什么，他们都是睁大的双眼，静静地听着，手里还飞快地记着笔记，有时记慢了，还会举手报告没有记全，要求再重复一遍。这个群体有老有少，有文化水平高的，也有小学没有毕业的，但是不论是什么年龄的人，都似乎变成了小学生，齐声回答问题，认真做笔记，其实他们大多在中小学的时候是听课不认真的那类学生。
课间我问一些犯人，在监狱里最开心的事情是什么，竟然得到的回答是“每天有事情做”。在监狱里，最可怕的事情就是被罚在牢房里休息，最开心的事情就是能够大家一起出来做事情。大家争着做事，即使是一个抽水马桶也是反复擦洗得非常干净的。没有想到监狱里的一切都是这样干净，那么多人都在闲着，而这里能够提供的事情又非常有限。因此，让犯人做事，就是对他的最大奖赏。监狱里的一些管理的惩罚手段，常常就是把犯人隔离起来，不让他与其他犯人接触，也不给他事情去做，很快就会感觉孤独、空虚、无聊。在监狱里，无论多么枯燥乏味的事情，只要在一起做，就会很开心。尽管做这些事情几乎也是没有什么报酬的，即使有也是非常低微的，但是，大家还是争着去做。
这让我想起最近有一个小学老师退休座谈会时发表自己的感慨的情景：终于熬到退休了，突然有一种从来没有过的轻松感，有一种如释重负的感觉。终于解脱了，不必为班级的事情，为学校的事情牵肠挂肚了。在座听的其他老师一边听着，一边眼里充满了羡慕的眼光。是啊，什么时候轮到自己啊。轮到我讲话的时候，我说的一段话让大家惊讶不已，我说：“其实，用不了三个月，我们这位光荣退休的老教师很快就会厌倦自己的退休的自由生活，因为无事可做，也脱离了自己以前的人际关系，人的心灵是很容易孤寂的。要不，日本的退休老人大多仍然选择做一份工作，无论什么工作，目的不在于增加收入，而是为了自己不脱离社会关系。”人是天然的社会性动物，必须在一定的社会关系中，带着事情去做，这样才不会让自己孤独、衰老。
人生幸福无非就是有希望、有人爱、有事做。懒惰其实并非一种幸福状态，而闲得无聊更是可怕的人生情景。还是找一些事情来做吧。喜欢主动找事做的人，永远也不会空虚无聊。其实，这个世界上也是这样的法则，一个喜欢做事，而且把事情做得非常完美的人，对他的奖赏也只是下一个更为重要的事情。一个老师的课上得好，那么，很快就会有源源不断的课找到他来上，一个修理工技术精湛，那么，对他的奖赏就是越来越多的修理业务找到他，一个高明的医生如果治病特别有疗效，那么，找他的病人也会源源不断，这在许多人看来，好像不太公平，越是能者越是多劳，然而，人的职业尊严，人的职业幸福与人生快乐，其实都蕴藏其中。
停了一个多月没有写东西，手摸到键盘，突然感觉手指有点不听使唤，打字速度突然慢了许多，而且许多字容易打错，大脑也退化得厉害了，许多时间不再有灵光闪现出现，写作的冲动与激情，也下降了许多，读得多了，想写的东西反而少了。
我终于明白了，为什么有许多人一生只读不写，这是有原因的。因为读，确实是一种思想懒惰的表现。叔本华说，读别人的东西，就是拿自己的大脑当别人思想的跑马场，几乎不费什么心思。只有自己动脑筋思考的时候，那个脑袋才会脑洞大开。不要等到有了灵感才来写作，而是要不断地写，只有不断地写，你才会有写下去的冲动与激情。久而不用，就退化了。人的哪种器官不是这样的呢?
我从来没有过一间属于自己的书房，那怕是很小的一间书房。每次有朋友来我家，看到我读书写作的地方，竟然是那样的狭小，那样的杂乱，那样的简陋，都会非常感叹起来：“哦，原来，你的那么多的文章，就是在这样的环境里写出来的啊。”这常常让我感觉尴尬，而不是自豪，其实，我对写作环境的要求是非常高的，只是没有条件，才被迫接受这样的写作环境而已。
随着年龄的增长，我越来越渴望有一间自己的书房，不需要多大，能够摆一张书桌，几个书架，可以在书架上分门别类地摆放上我的全部的书籍就够了。而不是像现在这样堆得像山一样堆在一起，查找起来非常不方便，久而久之，也懒得去查找了。
我现在非常理解，当年林语堂先生写的散文《我的愿望》里，第一个愿望为什么就写了想要一个书房，他说：“我要一间自己的书房，可以安心工作。并不要怎样清洁齐整，应有几分凌乱，七分庄严中带三分随便，住起来才舒服。天花板下，最好挂一盏佛庙的长明灯，入其室，稍有油烟气味。此外又有烟味、书味，及各种不甚了了的房味。最好是沙发上置一小书架，横陈各种书籍，可以随意翻读。种类不要多，但不可太杂，只有几种心中好读的书，以及几次重读过的书——即使是天下人皆詈为无聊的书也无妨。不要理论太牵强乏味之书，只以合个人口味为限。西洋新书可与野叟曝言杂陈，孟德斯鸠可与福尔摩斯小说并列。”读着这样的愿望，我感觉林语堂先生似乎就在说出我的心声。可以说，天下真正读书写作的人，其实他们的感受与愿望是一样的。
其实，从做事的角度来看，书房也只是一个教书先生的工作车间而已，人们上班是要有车间或者办公室的，而一个学者的工作场所就是他的书房，可是，能够有自己的书房的学者，在大城市里其实是不多的，因为房价很贵，工资待遇又很低，像我这样一大家人住在一起，有老有小，又没有自己的办公室，甚至也没有自己的办公桌，真的没有其他地方可去的，但是，又有许多文字要写，有时真的是没有办法。
所以，我还是最喜欢出差的日子，在酒店里非常安静，而且又有WIFI，没有任何人来打扰，那是我写作效率最高的时候。白天虽然讲课很累，但是，晚上的写作其实只是一种娱乐，只会缓解疲劳，不算是工作了。写点东西，不是想要留下什么有永恒价值的东西，而是享受这个过程。一边写着，一边时间就过去了。在这个过程中，思维开始活跃，大脑开始清醒，内心感觉开始充实。
从前，我们把人们的劳动定位为一种负担，因此把“劳动”二字罩上了许多光环，比如“劳动最光荣”之类，其实目的也还是为了防止人们偷懒。其实，“劳动”与“做事”还是不能够完全等同。因为“劳动”常常是被人指派的，是强行要求的任务，常常也不是自己自己的工作，而“做事”或者“工作”却不同，多带有一些乐趣，至少是自己主动选择的结果。将工作变成娱乐的唯一办法就是自己喜欢这个工作，除此之外，没有其他办法。可见一个人选择适合自己的工作是多么重要。
兴趣是最好的老师，有兴趣，才会持久。适合才是最好的工作。这当然是在自由、开放的社会里才能够实现的。一个社会如果不能够提供多样化的工作供不同兴趣的人群选择，或者，人们不能够根据自己的兴趣选择自己喜欢的工作，这对个人与社会都是一种极大的损害。
励志文章3：为何你的薪水没人高?看看你和别人的差距
同一等级的员工，为什么比人会比你的薪资高?同时间入职，为什么先升职的不是你?快检查你有没有下面的几种表现，对症下药。
一、你总是“得过且过”
典型症状：
只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事，从不会主动去寻求突破和创新。现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。
病理分析：
这种人又分为两种：一种是真傻，也真懒。虽说也对生活有较高的要求，知道好日子过着舒服，但就是不愿意费那个劲。动脑子、花心思太累，有时间还是趁年轻多玩玩。
另一种人是装傻。很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，让人说深了不是、说浅了不是。您不是让我干活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎么着啊?可那活质量如何?咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拚命嘛!
实用处方：
1、假如你是第一种人，“天上没有掉馅饼的”最适合你，即使你占过那么一两次小便宜，一旦遇到裁员风波，领导fire名单的第一行肯定有你。
2、假如你是第二种人，也许工作对你只是个解闷的工具，你不指望靠它挣钱，那是个人生活观的问题，谁也无法改变你，不过您最好自觉点，自动离职最好，等着让人开就没什么面子了。
3、假如你不幸有这样的属下，第一步看看有没有改进的可能，如果沟通多次，对方依然得过且过，别怕人背后说你不留情面，既然他不干活干脆fire了都省心。
二、你没有危机意识
典型症状：
好像网络从业人员比较爱这样。一大批热血青年投奔网站，似乎认定只要到了网站就离富翁不远了。拿着少说七八千，动辄上万的月薪，有一部分人还清醒，知道何时进、何时退。而另一部分是彻头彻尾地晕菜了，什么裁员哪、纳指降到一美元以下呀、某大网站被迫关张呀这么负面消息似乎对他们没有任何影响，他们依然每天昂首挺胸地去上班，跟什么事没有似的。
病理分析：
其实不仅网络公司，每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，咱们脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。
实用处方：
每天看看竞争对手的工作情况，给自己设立工作目标，干起活来也有动力。
三、干耗不充电
典型症状：
看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着!
病理分析：
从毕业的那一刻起，就放弃了学习新知识。只知道在工作中熬年头，拼手段，却不知道从源头上补充自己的专业能力和其他职业技能。总感觉工作了可以一本万利，在一个职位上坐吃山空。
实用处方：
1、职场生涯没有一通到底的possport，充电是必须的。曾有人说，21世纪就业的3大基本技能是外语、电脑和开车。也许说得“邪乎”了点，但不可否认的是，如果这三样技能你样样精通，那就是好工作找你多一些而不是你忙着去找好工作。所以你看，大街小巷的电脑、外语学习班个个都火，驾校约车都困难。
2、不断追求更高目标。只有大学本科的学历，最多再撑三、五年，以后估计连研究生都是“堆儿撮”的了，也许，到那时你的大本文凭只相当于现在的中专，天哪，你不害怕吗?所以，有时间还是读个二学历、研究生、博士、MBA什么的，心里也踏实。
3、充电不盲目。不要看着别人报班就跟着起哄，最好选择有实用价值、有针对性地去学习。
4、充电是随时随地都可以的。读一本书、与同事探讨都是充电的过程。
四、兼职兼到头晕
典型症状：
“狗揽八泡屎”(话糙理不糙)，有机会就要兼职挣钱，脑袋都大了。
病理分析：
兼职既能把一个人的特长发挥到极至，又能最大限度地创收，所以很多人愿意做兼职的工作。如果有这个能力，机会又合适，无可厚非(国家明令不允许兼职的人员除外)。但如果一人身兼4职、5职，兼到头晕脑胀的程度，肯定会有得不偿失的一天。
实用处方：
1、兼一百个职，也不见得能兼成富翁。
2、兼职太多，会影响到职业基础。假如你觉得现在的工作本不如意，不如直接找个称心的工作，毕竟兼职总有点做贼的感觉。
3、世上没有不透风的墙。兼职太多，传到本单位去就比较麻烦，至少要花心思去解释呀!
4、兼职最好不要超过3个。
五、事不关己，高高挂起
典型症状：
凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。
病理分析：
当年我在一家公司做策划部主任的时候，部门里就有一个这样的同志，明明极为聪明，好创意一个一个往外面冒，就是不说，“你也没问我呀!”开会的时候，她从来不主动发言，你问到她头上，她也不会一次把所有的想法都说出来。
可到让她做什么策划的时候，那些火花呀、创意呀，又让你不得不承认她做得漂亮。我曾经几次跟她谈过，我认为每一个部门的成就是大家一起创造的，在同一个集体里没有与自己无关的事。
实用处方：
换位思考。如果你是这样的员工，请替你的领导考虑考虑，如果你处在他的位置上，你会怎么想?你是不是希望大家的劲儿往一块使?你是不是希望人人都有好创意?你是不是要讲团队意识?
如果你手下有这样的员工，请把自己放在他的位置考虑考虑。他是不是怕话说多了让领导误以为他想怎么怎么着?你有没有及时跟他沟通自己的想法，让他知道你很在意、很看重他的意见和建议?建设一个好的氛围，让人人都发表自己的见解，对你的帮助会是最大的。
六、机会来临抹头就跑
典型症状：
因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作。
病理分析：
在新的工作机遇和承担面前退却，甘心自己做基础的执行工作，害怕承担更多的责任和职责，连一次新的尝试都不敢。简单来说，就是胆怯，怕自己失败。
实用处方：
当仁不让，客气什么。没有人天生就会做一个新的工作，经验都是在做的过程当中学习和积累出来的，因为害怕失败就放弃机会，没有比这更没出息的了。你的上级领导也会失望的，不是因为你没做好工作，而是因为你连尝试的意愿都没有。假如你真的努力做了，即使没有达到领导的预定目标都没什么关系，至少你努力过了。而拒绝机会意味着什么?意味着你胆怯、没有勇气，这是不是职场大忌?
7、寻找靠山且急于表现
典型症状：
话里话外、明着暗着告诉同事：“我是XXX的人。”
病理分析：
没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么?是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好，也别让别人认为你把老板当成靠山，好让别人不敢怎么怎么。
职场是个利益共同体，你跟老板再磁，他愿意为了你一个人而犯众怒吗?再说，你干活到底是给谁干的?不是给老板干的，是给自己攒本钱呢!万一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一个新的靠山?靠山是会变的，而变化的靠山还靠得住吗?
实用处方：
跟各层领导都处好是非常重要的，但千万别让人以为你是XXX的人。
8、上班做事不带脑子
典型症状：
让干什么就干什么，让做“一”决不做“二”，不会做也不想怎么怎样才能做。
病理分析：
不可能人人都是天才，但也不能人人都是木头吧?只有木头才没有自己的思想。一般而言，领导如果让你做到1，他会点拨到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2。假如你连想都不想，就那么照方抓药似的做了，肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是“不动脑筋地傻傻执行”。
实用处方：
凡事多动脑筋，多学习别人的长处。
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