关于职场励志文章大全800字
关于职场励志文章大全800字
我要改变我的生活，我要尽力拼搏，不让自己落入社会最底层，我不要终日沉静在迷茫彷徨之中，认定我现在的生活，如果，如果我更加努力呢?别人可以做到的，为什么我不能，人生是可以选择的!以下是小编给大家整理的职场励志文章大全800字，希望可以帮到大家
职场励志文章大全800字<一>
想要在竞争激烈的职场中胜出，就要从各个小的细节开始做起，所有的事情都需要做的有规律有准则。不付出，哪里会有收获，永远不要期待天上掉馅饼这种蠢事。一起来学学成功人士在公司办公室的九点成功心理秘诀吧。
秘诀一、永远现在进行时
有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得有趣。客户的电话非今天打吗?不如先和朋友在msn上聊几句，因为明天他就出远门了，而客户大概明天还在本城吧!如果明天客户不在，周五相信他一定在办公室里，不如索性周五再说吧。绝不要给自己一个理由，说服自己把工作交给下一个小时。永远以“现在”这两个字来想问题，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遥远的下个世纪好了，做个“我现在就要开始工作”的人，哪怕只是拿起电话，和客户说说你刚才想到的那个创意，让他觉得你是一个主动的热情的服务者。工作在此时此刻，是让我们保持战斗欲望的行动力。
秘诀二、保持对金钱的追求
很多人对金钱的观念麻木而淡薄，从好里说，淡泊名利、与世无争，从另一个角度看，也的确是没什么追求和上进心，不太在意生活的品质。看看另一些人是如何对待生活的：比如永远把自己打扮得光鲜靓丽、穿着入时的同事，比如拥有了一套高尚地段的房产的大学同学，比如让孩子进了更优秀的幼稚园的邻居等等。不要羡慕人家的命好，大家都是一样的。我们拼命工作，不就是为了离自己理想中的极乐园更近些吗?每隔一段时间就给自己制订一个目标，大的像买一辆自己喜欢的新车，小的如买一套今秋的流行格呢套装，有时候，压力是让人忘情于工作最好的动力，当你终于可以为了卸下包袱松口气时，你的目标也会得以实现。
秘诀三、把你的闹钟拨快10分钟
迟到其实是一件让人窝心的事情，要不是贪恋早间那最珍贵的5分钟睡眠时间，谁愿意不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门，慌里慌张地去面对打卡机无情的判决呢?很多人知道自己喜欢拖拉的毛病，但却不知道怎么解决。其实这个秘密很简单：你把你的闹钟拨快10分钟即可。记住，无论是家里的钟还是手腕上的表，甚至连电脑的时间也不要落下。千万不要小看这短短的早10分钟的时间，它给你设定的可是一个提前的助跑机会，让你在别人还没启动的时候，就已经开始发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖延的毛病也在不知不觉中消失。你还想什么呢，马上就动手，从拨快手表开始吧!
秘诀四、有用的人就在你身边
很多公司都有个不成文的规定，在新同事到来时，大家都会送一点礼品表示欢迎。但不少人是礼物照送，但流于形式，并不想彼此真正成为朋友。而对于一个连身边的人都懒得结交的人来说，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今这个社会，完全是靠人际关系网来工作和运作的，需要别人帮忙时，从何向别人主动开口?下次有新入职的同事到来时，不妨当面递上一张自己做的卡片，除了自我介绍之外，再附上一段你的祝福语，简简单单，就赢得了别人的心。它的好处在于你以后的工作中，都会得到大家不遗余力的帮忙。几句温暖的话就可以收买到人心，为自己轻松编织一张人际网，占尽了主动的先机，何乐而不为呢?
秘诀五、一杯咖啡时间
有时候，我们认为把自己的工作分摊出去，不免有“支使”他人之嫌，即便把工作交给了别人，但由于个人理解与处理问题的角度不同，他人所做的工作汇总到你这里时，你会遗憾地发现，你们好像说的根本就是两回事。你可能因此而后悔当初不如自己把事情干了算了。且慢，埋头苦干似乎真的不太吃香了!当下一个任务下来时，你可以召集大家开一个小会，把自己对任务的理解面对面、最大限度地传递给合作者。在整个项目的进行中，你需要做的也许就是找出一点空余时间，和每一个项目执行者一起喝杯咖啡!这样做，好处是可以让大家都有时间去处理每个人手上的要完成的工作，又能及时地沟通，随时调整彼此支持力度的侧重点。看，一杯咖啡时间，就是这么简单而已!
职场励志文章大全800字<二>
达芙妮·贝茨(daphne batts)有时会想，当她在bankrate inc.面试求职者的时候，会不会有喜欢恶作剧的人用暗藏的照相机**她的一举一动呢?bankrate inc.是佛罗里达州北帕姆比奇(north palm beach)的一家网上金融信息发布公司。
这是因为求职者们，包括经验丰富的专业人士在内，举止都很不得体，以至于人力资源副总裁贝茨怀疑她成了被恶搞的对象。
“我会盯着百叶窗外，看看阿什顿·库切尔(ashton kutcher)和他的摄制组有没有出现在我的办公室阳台上。”她说。库切尔是以前mtv电视台整人节目punk’d的主持人，捉弄的对象都是大明星。
当然，一场不理想的面试无论如何也算不上是什么有趣的事，对长期失业的人来说更是如此。但是，招聘经理说，很多求职者并没有足够严肃地对待他们的求职，犯下了那些他们本应避免的错误。实际上，很多招聘经理说，他们在面试的时候经常会因为一些严重的错误感到吃惊。而眼下，根据劳工部(labor department)的统计，每出现一个职位空缺，就会有五名求职者前来应聘。
让我们来看一看求职者通常会犯的一些低级错误。
1. 特权综合症
去年，就在一场面试将要结束的时候，一位应聘popcap games inc.行政职位的求职者向人力资源主管帕梅拉·山姆普尔(pamela j. sampel)问道，能否由公司出钱请他出去吃午饭。“他说他是一个穷学生，而这笔餐费对我来说不算什么，”山姆普尔说。她说，她还以为这个应聘者是在开玩笑，但是他的神情证明他是认真的。“我吃惊得差点都要笑起来了”。
同样也是在去年，山姆普尔说，她收到了一份求职者主动提供的简历，上面满是语法和拼写错误。随简历还附有一张便条，请她让公司的员工纠正简历中的错误。山姆普尔说，”这位求职者如此写道，“我相信在以我的名义把它存入你们的在线数据库之前，你们公司可以找到能够纠正其中错误的人。
2. 举止粗鲁
今年早些时候，一名应聘 bankrate行政职位的求职者带着一个小孩子出现在了面试场。“她没有想要找个借口或者道歉的意思，比如说保姆突然不干了什么的，”贝茨说。虽然她还是照常进行了面试，但是没有给这位求职者工作机会。
与此类似，最近有一位申请全球咨询公司埃森哲公司(accenture ltd.)初级外包工作的求职者在面试过程中拿出了一个三明治，然后问招聘经理他能否吃东西，因为已经是午餐时间了，公司高级招聘主管约翰·坎帕尼诺 (john campagnino)说。
招聘经理和主管人员说，求职者粗鲁的行为还包括比预定的面试时间早到一个多小时，打断面试人说话，拒绝填写求职申请表而且还让招聘经理自己去参考他们的简历。
3. 行为傲慢
招聘专员彼得·波拉奇 (peter polachi)最近见过一位求职者，后者申请的是一家中等规模的技术公司销售主管的职位。波拉奇说，面试正进行到一半，他突然听到麦当娜的歌声──那是这位求职者的手机铃声。随后，求职者接通了电话，讲电话讲了大约一分钟。
波拉奇是马萨诸塞州弗雷明汉(framingham)高管猎头公司polachi access executive search的共同创始人。他说，接电话这件事再加上这位求职者处于在职状态、面试迟到而没有道歉，说明这位高管认为自己肯定能获得这份工作，要不就是对这份工作不感兴趣。不管怎样，“接电话然后开始通话的做法实在是太过份了”，波拉奇说。
职场励志文章大全800字<三>
首先说一下，xx经历过被动失业和主动裸辞，分别有过4个月之久的空白期，现在依然处在空白当中，愿意跟大家分享一下心路历程，给大家打打气!
搞不懂为什么那么多人提到裸辞第一反应就是太傻太冲动切不可行，人生哪有那么多的不可以，更何况只是一份工作而已。
意气用事的裸辞虽然不可取，但裸辞一般都伴随着一点点冲动，积累很久的负面情绪总需要有一个导火索，所以即便在少许冲动刺激下的裸辞也无可厚非。
关于裸辞的资本和资格，我觉得没那么高，确保你裸辞后在不工作的期间饿不死就行。话说这年头应该没几个会饿死吧。
先来说说xx裸辞的始末吧。
前份工作做了差不多三年，三年来没有过周末双休，一周都是一天或半天的休息，而且都不在周末。做的是销售相关的工作，不仅工作强度大，工作压力也是无时无刻不在的。考虑到作为老大不小的女人，再继续下去无疑会沦为剩女，于是想到逃离北上广，回到家乡。套用一句流行的话就是：姐忍够啦!
当时也有人好心的建议，最好找到工作再辞。还有人说，换一份轻松的工作做着，不要闲下来。
xx当时的想法是，一心想休息啊，放大假啊，行万里路啊，好不容易逃出牢笼，谁想这么快又跳入下一个火坑啊。所以对那些好心人的好心建议一概置之不理。
好在家人是能够理解和支持的，其实家人一直都比较给xx自由，换句话说我决定的事，他们无原则的不反对。
裸辞后的前三个月，感觉真好啊。
第一个月先回老家一趟，参与了家庭买房事宜，跟家人一起探讨了回家乡的可能性以及实施方案。然后回到工作的城市，拜访了久未联系的朋友，还去了趟一直想去但没有机会去的hk。很快一个月就过来啦。
在纠结很久之后，暂时放弃了回家乡三线城市的想法，决定转移到另外一个离家近的大城市。于是第二个月就来到了这个魔都。
虽然人过来了，但是还是没有动过找工作的念头。心想好不容易来了，玩玩总是要的吧，美其名曰熟悉环境。然后既然都来了，当然要顺便到周边城市去玩玩，人间天堂苏杭也不能错过啊。
于是玩啊玩着，马上快过年了。眼看着快过年了，索性不如过完年之后再说吧。
拖着拖着就拖到现在啦。
不记得在哪里看到的，工作是主旋律，待业是小插曲。光是有主旋律也很无聊，偶尔来点小插曲，能给平淡的人生增色不少呢。
还有个词叫沉淀，我个人也很喜欢。一直马不停蹄地工作，人的思维会被固化，容易僵化，或者说容易麻木。麻木到不知道快乐为何物，不知道盲目的充实意义在哪里。这时候停下来，一定会有不一样的风景。
职业规划师也如此说，两到三年适当换个环境，对职业发展来说是种推动力。
至于骑驴找马，听起来好像还行，但是怎么让xx联想到脚踏两条船呢。话说xx前公司就有个同事，因为在职时去应聘另外一份工作，被fire了。很牵强是吧，当然我们可以说欲加之罪何患无辞，但是这个作为一个罪名也的确成立。比较忠诚度还是大多数公司看重的吧。
说回骑驴找马，这个很有难度的吧。一方面要提心吊胆的，另外一方面还要合理安排时间。对于xx这种人呢，并非是自己宣扬的那么道德高尚，因为觉得对公司不忠诚才不选择这个方式，而是xx这人比较死脑筋，无法同一时间关注太多事情，或者你可以理解为专注、投入。
再者，xx真的想换一个城市了。当然，也有朋友会说，那你也可以在网上投投简历，看看招聘信息，等到有面试通知了你再过去也行啊。更重要的是，xx当时真的是无心工作啊。一心想挣脱牢笼，若为自由故，一切皆可抛啊。
至今回想起来，从未后悔过!真的觉得没什么大不了的。
可能有童鞋要问了，没有经济压力么?这可能是xx没有慌乱的其中一个基础吧。离职后的第二个月还结了一笔工资，加上离职当月的工资，还是比较可观的，足够我省吃俭用个小半年。关于经济方面，xx还是小有规划，11年年初就制定目标，存一定的银子去辞职旅游。所以算是在计划内的吧。
职场励志文章大全800字<四>
最近招聘，几乎都是85后和90后。
找到一个靠谱的下属不容易。
带一个靠谱的下属更不容易。
大半夜睡不着，想着给新人做培训的时候应该说什么。
于是在手机上啰啰嗦嗦写下培训要点，现在分享出来，权当做是一个爱装逼的老头子的胡乱言语吧，私人感受，看不惯的勿喷。
1、做事很重要，但是更要学会做人。
新人进入职场如果只是埋头做事，最后顶多是个兵，当不了将。所谓做人不过就是多笑点，多帮点，有事儿多主动点，这些“多”不会让你累死，但是会让你很快能融入这个团队，让大家记得你。
多笑，多说，多问，少气，少打听。
每个人都喜欢正能量的新人，背后打听和筹划一些扯淡的事儿，是很二的，因为你根本不知道你打听的对象，谁是你的领导的对头，也不会知道你打听的问题会怎么被添油加醋的传到谁的耳朵里。
所以，做积极正能量的自己。
多说几个“我试试看”,少说几个“没问题”以及“我不行”,或许是最好的打开局面的办法。
2、领导没有教你更多的义务，所以如何能让对方更多的教你，那才是你的本事。
坦白说，新人来了就是干活，帮领导分担工作。
所以做事是肯定必要的。
领导为了让你做的事情能多快好省，可能会交代你一些流程或者经验，但是他能不能和你分享更多，取决于你的工作成绩和态度，以及你怎么对他。
因为他没必要教你，而且教会徒弟饿死师傅这样的事情不少，他凭什么教你?
浅薄的讨好固然是受用，但是不会太奏效。
大家都是老油条出身，还能败给你这种小伎俩?
所以真心对他人是必要也是根本。
所谓的真心不是让你关心领导家门牌几号，生日多少，而是帮他做一个会议列表，提前发一个会议通知，吃早饭的时候发个短信问他要不要带杯咖啡，其实不过是最基本的人情往来。
任何培训都需要交学费，你上班做下属，用不着学费，那好歹也要一点人情投资不是么?
3、纠结是你自己的事儿，但是永远不要和你的上级以及同事闹脾气，因为没人欠你什么。
新人入职场，跳槽一两次，多数原因都是因为迷茫，找不到方向。
也会有自己选的这个职业自己不知道喜欢不喜欢或者能不能做长久。
这种迷茫都是自己的，加之失恋、劈腿、外遇、这些个人理由，都不是你怠工顶嘴甚至闹脾气的理由。
不想做了，想走就走的干干净净，没必要大发一通火，明天不来了，这样很没意思，而且我担保你有了一次，下一次也依旧会如此。
4、有没有目标不重要，重要的是先留下来才能活下来。
很多领导都会问新人目标，大多数都没啥谱，有一些二货会很自负地说我的目标就是做你的位置，这种是意气风发，也算是不错的。其实有没有目标并不重要，目标可以慢慢找，但是撑过试用期，留下来，活下来，这个才是最重要的。
也许有人会说，这个工作有那么重要么?
对不起，如果你这么看，那你不重视工作，工作也不会重视你。
5.你的工资永远会比你付出的少。
这是肯定的，所以你用不着不平衡，你付出的同时，你获得不仅仅是工资，还有经验。
想加工资的办法除了好好表现就是升职，而你距离下一个位置有多远，你自己清楚，领导更清楚。
6、做好随时清空自己学习新知识的准备。
这句话是告诉那些转行的同学的，虽然每个门类都是相通的，但是清空上一个地方学到的东西，让自己从低姿态做起，你会更容易学到和补充到新的知识，尤其是换了一个门类和领域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零会更容易找到定位，学得扎实。
7、学会使用图表分析问题，学会自我总结。
图表是最好的概括方式，小到一本书，大到个人理念，你可以随意在纸上圈一个圆，一句话概括这部狗血电视剧讲的主要内容，之后画出几个并列的分支，列出起承转合，之后用线条标明各自的关系，最后汇总发表你自己对这个电视剧的看法，由此可以推展为，这个电视剧的营销组合动作，以你个人的认知你是如何知道它，尝试用自己的认知来确定这个电视剧的推销手法，之后再总结整合营销里的先后顺序以及节奏，最后列出自己的观点。
职场励志文章大全800字<五>
一、主动，是职场达人的最大特质。
在职场上只有两种人：领导者与被领导者。二者最大的区别就在于前者具有强烈的主动意识。说得绝对一些，在事情面前，谁先行动，谁就是领导者。在职场上不要枯等别人提拔自己，要主动迎上前去，被上级认识，被上级欣赏，被上级提拔。世界上的资源都静静地摆放在那里，谁先主动去争取，去整合，去利用，谁就会成为这些资源的主人。不管是在工作上，还是在生活中，只要你想获得成功和幸福，就要主动，主动，再主动，除此之外，你别无选择。请记住：
do not wait to be loved to love.
do not wait to have a good job to start to work.
二、拥有一项职场“核武器”。
职场上最受欢迎的人，都具备一项他人不会做的技能。在职场的江湖之中，他应该具备这样的名声：这件工作，非他莫属，这项技能，他已经出神入化!不可替代性，是员工最大的价值。只有拥有了一项技能，你才能将自己的不可替代性发挥到最大。咨询，销售，执行，演讲，服务，人力，后勤，财务，沟通，不论哪一项技能练到他人无法企及，都会成为你的职场“核武器”。
三、人人喜欢，你才能成为公司的核心。
被同事喜欢，包括被同级的同事喜欢，被下属喜欢，被上级喜欢。既被同事的女朋友的同学的二舅喜欢，也被传达室大爷的老伴的外甥女喜欢。总之，瞬间被一个陌生人认可甚至喜欢，是一种需要终身练就的能力。被人喜欢，才能被人帮助，被人帮助才能做大事。独行侠，是悲壮的英雄，可能会偶然性地除暴安良，但是，只有带领着认可你并且忠实于你的团队，才能长久地屹立不倒。永远记着当过兵讨过饭打过日本人的祖父曾经告诉我的一句话：用友者王，用师者霸。友、师都来帮你的前提是：他们认可你，你值得他们帮。
四、时刻螺旋式上升，不可停止。
人在职场，如逆水行舟，进难退易。进，代表着你要学习，你要努力，你要困惑，你要蜕变，你要成长。总之，进，代表着你要与人类的普遍本能进行不懈的斗争。退，很容易，只要你一天不前进，周围的人就会快速追上，相对于前边的人，你已经退步了。上升中也会有暂时的下降，人总是会犯错误的，但是错误改正以后，你就会获得颠覆性成长。螺旋式上升，就是裹挟着错误不断前进，在不完美当中努力接近完美。
五、人不疯魔难成佛。
我在职场上所有的成功，都跟在一段时间内梦盈魂牵地、近乎痴狂地做一件事情有关系。
19岁，在小树林、英语角，四年如一日，旁若无人，狂读英语。从大一的“无人理会”到大四的“众人围观”，从大一的“羞涩难当”到大四的“雄辩滔滔”。
24岁，为迎战新东方残酷的“地狱魔鬼面试”，将新华书店里所有的考研写作书籍尽数收集回家，挑灯夜读。并且，在客厅里悍然立起一块黑板，狂练演讲，时而励志，时而幽默，时而激情，时而抒情，天天如此，兴致不减，听众仅有父母二人而已。
26岁，为带领济南新东方团队成为全国新东方的佼佼者，读遍古今中外管理、营销、领导类书籍，听遍大学和社会上的充电课程，强迫自己从一介书生向合格管理者转型。
如果说成长有捷径，就是在特定的一个时间，只留下你和那件事，你和事的关系是——梦萦魂牵。
六、耐心，也是一种凶悍。
职场上最终的赢家，不是胜者，而是剩者，所谓“剩者为王”。职场不是一方净土，有人的地方就会有江湖，有江湖的地方就会有争斗。工作，让你快乐幸福之外，还会让你郁闷，嫉妒，焦虑，恐慌。有些能力很强的人受不来这些情绪的煎熬，选择过早地离开，这样的人，不是被对手打倒，而是被自己打倒。
面对挫折，面对打击，不要伤心，不要难过，不要沮丧，甚至不要控诉，不要愤怒，不要抗议，我们只管耐心地一遍又一遍地擦亮自己的武器，准备下一次战斗，下下一次的战斗，以及下下下一次的战斗。
也许，你不是最优秀的，但是如果你能熬过最优秀的，你就是最优秀的。
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