企业月刊励志文章精选3篇

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  勇敢的人不是天生的,需要你经过很多的磨炼。但是在磨炼的过程中你能不能变得勇敢,那就取决于你的决心了。下面由小编与大家分享企业月刊励志文章精选3篇,希望你们喜欢!欢迎阅读!

  励志文章1:最怕你只顾着抱怨,却从不努力改变

  1

  抱怨是一种正常的情绪,会在每个人身上发生。曾听过这样一句话:爱抱怨是一件好事,至少证明你找到了问题。但是,如果你找到了问题却不去解决,就会陷入反复抱怨的死循环里,被情绪反噬。

  有时候并不是糟糕的状态决定了糟糕的心态,而是先有了糟糕的心态,才导致了糟糕的状态。

  曾有一个姑娘跟我说,有个同事跟她闹过误会,导致她们关系恶劣,对方常常暗地给她使绊子。

  我建议她跟组里的领导说说,她说领导会认为她搬弄是非。我建议她调换分组,远离不和的同事,她说没那么容易。我建议她主动跟同事解开误会,她说她拉不下脸。

  每一次诉苦,她都透露出要辞职的意愿,可是三年了,她依然在原来的岗位上稳如泰山。

  我终于明白,她根本不是来寻求解决办法的,也不需要什么改进意见,只是单纯地需要抱怨,让人认同:她的遭遇很悲惨。

  心态决定命运,你认为自己是个什么样的人,你就会成为什么样的人。你认为自己很惨,就会过得很惨。

  如果你不喜欢某种状态,那就改变它,如果你无法改变它,就改变自己的态度。每个人都是通过自己的行动去决定自己生活的样子。

  2

  曾有人把思维模式分为两种:一种是固定型思维模式,一种是成长型思维模式。

  拥有固定型思维模式的人,会把挫败归因于不可控因素。他们认为不满的状态不会发生改变,所以他们的抱怨只是单纯的情绪发泄。

  而成长型思维模式的人则把挫败归因于可控因素。他们永远都在向上寻求发展,遇到不满的时候更愿意想办法,把问题解决掉。他们的抱怨里,隐藏着改变的动机。

  举个例子:假设你参加一场长跑比赛,在起跑的时候慢了半拍。

  如果你埋怨跑道不好,或者鞋子太滑,那么事情的结果就是你全程在给自己心理暗示“我没有办法改变这个糟糕的比赛环境”,最终的结果就是输掉比赛。只顾着发泄情绪,会让人早早放弃努力,形成恶性循环。

  如果此时你心里说:都怨我反应慢,然后奋起直追,就有可能在下半程把自己耽误的时间补回来。如果把抱怨建立在解决问题和克服困难的基础上,那么一个怀情绪也能指向一个好结果。

  3

  古人云:自知者不怨人,知命者不怨天。对自身有正确的认识,并有明确目标的人,会更多地把精力放在寻求改变上。

  同事艾丽负责欧洲市场的样品开发,因为时差的缘故,每到下午四五点,客人的邮件就会蜂拥而至。

  我们是贸易商,不直接负责生产,遇到客人询问生产的细节都要找工厂核对以后再回答客人,这样一来一回,很快就过了下班时间。

  刚做欧洲市场的那一个月,艾丽常常抱怨自己上午太闲,下午太忙,从来没有准时下班过。不过,这种抱怨并没有持续多久。第二个月的时候,艾丽就找到了解决办法。

  她会提前找工厂打听好每一款样品的具体生产情况,并核查操作中是否会发生问题,收到客人邮件的时候,她不必再到处询问,就可以直接回答。

  一场抱怨,让艾丽由被动化为主动,给她带来好口碑。

  有时候,坏情绪并不全然是一件坏事。当你发现一件事情不太理想的时候,就是你要挑战自我,发生改变的时候。

  怨天尤人,你就会越来越弱;反躬自省,你才能越来越强。有了抱怨,就去改变。相信自己的潜能,不断探索和提高自身能力,方法总比困难多。

  聪明的人,都会把负面情绪当成积极改变的起点,而不是向生活低头的终点。

  励志文章2:格局决定结局

  1

  有一位日料店的老板,特别精打细算,无论收入多高,他也不给员工加薪。老板的理由是:“万一明年我赚不到这么多钱了,怎么办?”

  他觉得每张餐桌放置的免费酱油消耗太大,实在不甘心每个月为此付出不菲的费用,便绞尽脑汁淘到了一种特别的酱油瓶。这种瓶子每次倒酱油时都特别费力,用力甩动也只能流出几滴。老板十分高兴,觉得终于可以节省大笔开支了。

  一个月后,店内盘点,酱油的用量不但没有减少,反而大幅上升。他难以置信,便蹲在店里观察客人们的使用情况。

  原来,客人们因为倒酱油费力,索性个个都把盖子拧开,直接从瓶口把酱油倒进碟子里,自然更浪费了。

  偷鸡不成蚀把米,老板懊悔不已。

  2

  我的一位前同事很有意思。我从前公司辞职后,有件事想问他。通过微信联系他时,却惊愕地发现他把我的微信删除了。而那时,距我正式办理离职手续还没超过一天。

  我本以为自己在工作中可能对他有所得罪,后来跟几位离开公司的朋友聊天才发现,这位同事就是习惯如此。只要他知道谁辞职,就第一时间把对方从自己的通讯录里删掉。

  最绝的是,连许多合作过一次的生意伙伴也遭此对待。只要结束这单生意,他就迅速将对方删除。

  后来大家聚会时提起他,说这个人熬了这么多年为什么还没有任何发展,一个朋友笑着说道:“因为所有可以谈业务的人脉都被他删光了呀。”

  在人际关系中如此处理,显然是把发展道路亲手堵死。若是只扫门前雪,格局也只限于门前而已。

  3

  家里请我帮一个小男生找工作,我介绍了一家小有名气、正处于上升期的公司给他。那家公司平台好,实力雄厚,老板也有眼界、有能力。但正因为处于上升期,公司开出的工资在行业只属于中间水准,够用,但没什么剩余。

  男生的朋友介绍了另一家公司,刚刚注册,完全没有人手。老板见了男生一面,就开出了比我介绍的公司高出一倍的薪水。但是据说,那家公司连前台的薪水也跟他接近。

  男生犹豫了很久,最终选了后者。我表示理解,并没有过多地劝说。

  一年后,前一家公司正式上市,提薪一倍以上,老员工还拿到了不菲的股份。最重要的是,由于项目在业内拥有极佳口碑,每一位员工都成了其他公司眼里的香饽饽,纷纷投来橄榄枝,以更高待遇挖人。

  而后一家公司,由于资金链断裂,倒闭了。

  男孩找我来诉苦,说自己运气实在太差。我说,人与人之间的差距,固然有运气成分,但更重要的是不贪小利的心胸和极目远眺的视野。

  每个人都不能改变自己的出身,那些因家庭背景而产生的局限与压力,值得体谅。但我们活着,不就是为了努力改变命运的既有轨道吗?

  生在鸡窝里,鸣声敢震天地。长于山谷间,藤蔓可攀高岩。格局源于先天出身,却扩于后天的眼界和教育。

  4

  跟业内的高人一起吃饭,他讲了一个关于苏打水的故事。

  他说,自己初建公司时,第一年财务汇报,发现茶水间的开销超支了。于是叫人来询问,原来是苏打水消耗量过大,这种水价格贵,口感好,大家都喜欢喝,每天都要消耗很多罐,似乎永远都无法满足。

  一般的老板听到这样的事情,第一反应不是停掉苏打水供应,也会做限量处理。然而他想了想,说:从今天开始,公司苏打水无限量供应。

  财务以为自己听错了,又问了一遍,他说,对,无限量。但是,再做一些其他的安排。

  于是第二天,员工们到达公司时惊讶地发现,茶水间里不但有喝不完的苏打水,还有各类饮品:花茶、绿茶、红茶、牛奶、椰汁、果汁……甚至还有给处于生理期中的女孩们准备的姜茶。员工们欢呼雀跃。

  那一年,茶水间的支出不但没有超标,还控制在一个非常令人惊喜的数值内。有了更多的选择,谁还会只在乎单调的苏打水呢?

  有些人以为,格局是大开大合的手段,却不知真正的格局皆体现在细微之间。

  不为一兵一卒斤斤计较,不为一时成败纠结难平。格局决定结局。

  励志文章3:你不算计时间,时间就会算计你

  1

  有个读者告诉我,她上了公司裁员榜的黑名单,如果未来三个月业绩还没有提升,她可能就真要被解聘了。

  对这位读者,我有着十分深刻的印象,因为她每隔一段时间就会跟我诉说自己的困惑。

  起初她说自己喜欢读书,请我帮她列个书单,可书单列好后,她却从来不看。她说每天事情太多,书拿到手上,还没翻几页就会被打断。

  后来她又说想学写作,可不知该怎么开始。我告诉她,多读多写,再好的方法如果不动笔也不会有任何成效。可是她又告诉我,这个也好难坚持,理由同样是每天事太多。

  最近,她又吐槽自己被扣了绩效奖,因为工作任务没有完成。还没几天呢,昨天又被人事部门约谈,列入了裁员黑名单。

  当我问她每天都在忙什么的时候,她吱吱唔唔说不出所以然,只说自己每天忙得像打仗一样。

  我协助她算了笔时间账,原来,她的大部分时间都被一些闲聊八卦、刷剧泡网耗费掉了。接个电话常常一聊半小时,微信朋友圈一点开就要刷完所有人的动态,有同事闲聊她就马上中断手头的工作去参加,夜里无节制地熬夜追剧……

  计划这事对她来说,是不存在的。她的日程里,压根儿就没有为提升业务能力和自身素质而学习的打算。就这样,时间大把浪费了,不仅想做的事一样没做成,拖欠的工作任务也越积越多,最终把自己推到了离职的边缘。

  2

  其实,当一个人开始无度浪费时间的时候,不幸的种子就已经种下。挥霍时间只会让人一无所获,珍惜每分每秒才能让时间产生更大价值。

  我有位拥有百万读者的自媒体朋友,她的生活、工作被她安排得井然有序,高效而轻松。

  这不,上个月底还有好几天,她就把国庆七天的更新内容提前准备好了。我惊叹于她的高效,问她如何能一边工作一边做完那么多事?

  朋友发来两张表,把我看得目瞪口呆。

  前一张表上,详细地列明了每天要推送的内容,哪条放音频,哪条放视频,哪条放纯阅读图文……后一张表则是她安排紧凑的日常作息,几点起床,几点晨读,几点早餐,几点上班,下班后几点做选题、写文章……都写得清清楚楚。

  原来,在我们为时间的稀缺而焦虑打乱仗的时候,有些人早已把一天的24小时切割成了精确的条块点线,并赋予它们各自不同的任务,互不交叉、井然有序,既高效完成了工作,又充分发展了爱好。

  有句话说得好,“赢得了时间,就赢得了一切”。高效的人生,都是从算计时间、赢得时间开始的。

  对于时间,你算计得越精细,赚得就越多;你算计得越厉害,回报就越大。

  3

  时间管理理论里有个著名的四象限法则。它把要做的事情按照重要性和紧迫性进行了分类组合。每个象限都对应着不同的做事方法,比如,非紧急重要的事有计划地做,紧急重要的事立刻做,紧急不重要的事委托他人去做,非紧急不重要的事尽量不做。

  我们都可以对自己的时间算一笔账,把工作生活和个人发展对应到每个象限里去取舍、权衡。

  明确了重点,再有计划地朝着目标持续前行,才不会忙乱,也才会聚沙成塔、在某一天厚积薄发。

  时间其实是个变量。同样的24小时,会因为使用的不同,产生不同的价值。用得好,时间就是帮你增长才干的绝佳工具;用得不好,时间就是导致你意志消沉、能量空耗的伤人利器。

  你算计时间,就赚到了当下、赢得了未来。你不算计时间,时间就会算计你。

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勇敢的人不是天生的,需要你经过很多的磨炼。但是在磨炼的过程中你能不能变得勇敢,那就取决于你的决心了。下面由小编与大家分享企业月刊励志文章精选3篇,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:最怕你只顾着抱怨,却从不努力改变 1 抱怨
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