精选感悟工作的励志文章5篇
高尚的理想并不因为默默无声而失去价值;自私的追求不因为大叫大嚷而而伟大起来。下面由小编与大家分享感悟工作的励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!
励志文章1：真正见过世面的人，到底有多厉害?
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晚上几个朋友小聚，因为都已经有了孩子，就自然而然地聊到了教育这个话题。
老陈有一套自己的教育方式，这几年，他几乎每个月都会带着孩子出去走一走，看一看。
不过，老陈家的出游和很多家庭还不一样，大多数父母通常会带着孩子去游乐场，去动物园，这些地方老陈也会去，但他还时常去一些很冷门的地方。
比如说，他会带上物资，带着儿子去儿童福利院，去敬老院，去大山里，会带着儿子去听评弹，看戏剧，也会时常带着儿子去老家农村的亲戚家吃吃饭，聚一聚。
「见见世面」是老陈提到较多的一个词，而对于「见世面」的理解，老陈说：“所谓见世面，其实就是见见真实的生活。”
不夸张地讲，豆豆(老陈的儿子)是我见过的同龄孩子里最有气质的一个，待人接物都十分得体，拿捏地恰到好处，不跋扈，不怯场，温和又开朗，一切都是刚刚好。
老陈也是一个这样的人，和他相处会感觉很舒服，虽资产千万，却一样可以和你到街边撸串;虽年长几岁，说话却很少有说教的口吻，反而态度谦逊。
这也许就是真正见过世面的人所拥有的气质吧，而这样的人，往往都活得很有质感。
2
不随波逐流，不嘲笑别人
曾有一读者对我说，哈叔，我还有5年就要结婚了，可是现在还一无所有，没房没车没存款没对象，很焦虑。
我好奇地是，为什么他连对象都没有，却知道自己还有5年就结婚了。
结果他告诉我，在他们老家，男人最迟到28岁是一定要结婚的。
有人听完可能会笑，请先别急着笑别人，很多人其实和这位读者是一样的，都在试图将人生活成标准模板。
很多时候，标准即意味着平庸，也意味着失去了自己。
朋友阳阳家境优越，大学毕业后出国留学，谈起在国外的几年经历，阳阳感慨最大的就是，别轻易对一个人下结论，包括我们自己。
他见过50岁的人创业，70多岁的老奶奶学滑板，步履蹒跚的老头和他们在一起听课。
当你真正见过世面，就会知道人生其实应该是「无年龄感」的，人生的每个阶段，没有非做不可的事，没有绝对不能做的事。
当认识到了这一点，认识到每个人都有自己的时区和节奏之后，处世的心态就会完全不一样。
就不会被同龄人抛弃而苦恼，焦虑万分;也不会因领先于别人而沾沾自喜，目中无人。
就不会轻易放弃梦想，永远保持年轻的心态;也不会嘲笑那些努力生活，不断追梦的人。
有些人死于25岁，葬于75岁，有些人永远都是25岁，一辈子都活得热气腾腾，对人生的认知不同，结局往往也不同。
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能享受阳光，也能扛住风雨
很多父母也会带孩子出去看世界，可往往只限于吃喝玩乐，见识是增长了，但却总少了点味道。
有一次，我和另外一个朋友开车和老陈一家同行去四川的一个山区，看得出来，那里的人和他们挺熟络的。
豆豆一下车，就有几个孩子奔了过来，说实话，那几个孩子有点脏兮兮的，但豆豆却丝毫没有嫌弃的意思，一帮小孩迅速消失在大人的视野里。
老陈俩口子搬完东西后，站在墙角下和几个当地人聊着天，完全没有捐赠者的高姿态，阳光下的他们站在那里，更像是多年的老友，侃侃而谈，有说有笑。
那一幕给我的触动很大，所谓教养，所谓人格高贵，大抵就是这样子吧。
谈及带孩子去敬老院，去山区的原因，老陈有一番话说得很好：
我希望他能见到这个世界不同的样子，见过优秀的，就会知道人外有人，知道进取，懂得谦逊;见过苦的，就会知道怜悯，懂得珍惜。
很多时候，你只有见过真正的苦，经历过苦，才能不惧怕苦难，受得住苦，不抱怨苦难。
想起罗曼罗兰的一句话：
世上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后，依然热爱生活。
而那些真正见过世面的人身上，往往都有这种英雄主义。
他们既可以享受最好的，也可以承受最差的，会讲究，也能将就，不管多难，依旧满怀希望。
4
见识决定高度，做好两件事
真正见过世面的人，说白了就是见识多了，眼界宽了，格局大了，而这些因素往往决定了一个人的人生高度和质感。
为什么说女孩要富养，其中有一点就是，拥有过好东西，日后才不会被好东西所诱惑;
为什么有人遇到问题可以不慌不乱，遇到困难可以坦然面对，泰山崩于前而面不改色，因为他见过比这更糟糕的;
为什么有人会放弃安稳的工作，转身去折腾，那是因为他见识过努力的力量;
为什么有人待人接物谦逊得体，让别人很是舒服，是因为他见过人外人，也因为他拥有过，所以不必通过炫耀来证明自己。
我一直深信两个两点：
1、很多时候，越会炫耀什么，就意味着越是缺什么;
2、所谓知足常乐，往往是没拥有过更好的，也就是没见识，没见过世面。
一个人见世面的方式，无非是两个方面：读万卷书，行万里路。
读书自不必说，但行万里路，我想多讲几句。
行万里路，不是说要去多远的地方，拍拍照片，发个朋友圈，而是通过看世界，看众生，从而领悟生活，看到自己。
当有一天，你真心觉得每个人都不容易，不轻易去评价一个人，真正热爱生活，不活在别人的评价里时，你就算真正见过大世面了。
人生最好的模样，也不过就是如此!
励志文章2：所有的高薪，背后都是一帮玩命的人
月薪过万是一种怎样的体验?
很多达到这一标准的人会告诉你，就那样，没什么特别的，甚至有人会说，感觉很不好。
但是，没尝过那份鲜的人总是在不断地意淫着那份美好，总认为那种感觉应该是很爽的才对。
人就是如此，得不到的永远在骚动，就好像刘强东说自己是脸盲，看不出奶茶妹妹是否漂亮。
月薪过万是一种怎样的感觉，先把这个流氓的问题放一边，其实月薪过万在北上广深这样的城市里，只是刚刚解决温饱，属于低收入人群。
所以，我们聊一个很正经的操作：如何成为一个高收入的人?
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高收入一族的人像
什么样的才叫高收入人群?
提到这个问题，很多人的脑子里会冒出这样的一群人：
出入5A写字楼、衣着光鲜亮丽的白领们，企业的高管，银行职员，BAT、华为这些大公司的精英，做生意的老板。。。
这个名单还可以列出一长串，但很少会有人将街头的小贩，快递员这类人放进去。
以貌取人，一直都是人的本性，看到那些穿着普通的人，工作不够体面的人，就会自然而然的将他们归类于不成功的人，收入不高的人。
但事实上，很多坐在写字楼里的白领们，是没有每天来取件的快递小哥收入高的;是没有楼下那个守着一个小摊位，每天给做煎饼的大妈收入高的。
而更现实又普遍的现象是：越是工作不够体面的人，越知道开源节流，简单点说，就是挣得多，用的少。
所以，高收入的人群往往是两个极端的人，要么是靠软实力(智商、颜值、口才、高技术)，要么就是硬碰硬的能吃苦、耐操。
而那些夹在中间的，往上走没那实力，往下走又放不下身段，稍微累点就自己感动到不行，这群人往往是最穷的，最迷茫的。
网上很多无病呻吟，整天问如何月薪过万，大多都是这样的人，每天荒废大把的时间在无聊的事情上，在舒适的坑里越陷越深。
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高薪背后，都是一帮玩命的人
在不借助外力的情况下，从山下登上山顶，总是艰难的，可能需要花上大半天的时间，爬得气喘吁吁;而从山顶往下跳，瞬间就到了山脚下，速度极快，但却致命。
这个人人皆知的道理，其实就是人生的真谛：
向上的路很难走，向下的路很顺畅，但最终只能以凄惨收场。
想要快速的到达山顶，一是需要强健的体魄，二是需要不放弃的信念。
所以，如果你想要达到高收入的行列，没有什么捷径，就是玩命地去提升自己的能力，坚持下去。
事实上，你看到的一切高收入人群，都是一帮玩命的人。
你羡慕那些明星，微笑几下，说几句话，代言费是你一辈子都无法挣到的;你羡慕那些企业高管，上班不用打卡，事情都是手下人去做，年薪百万;你羡慕那些名校毕业生，实习的工资赶上你工作五年的薪水。。。
人往往只看到想看的一面，对背后的真相选择性忽略。
你看不到那些明星平日里花了多长的时间在打磨自己，单单保持身材这一条就是很多人坚持不下来的。
你看不到那些在会议上侃侃而谈，什么都懂的高管，平日里看了多少书，积累了多少行业知识，思考得头发都谢了顶。
你看不到那些名校毕业生，在学生时代是如何从千军万马中杀出一条血路出来的。
这世界上，没有无缘无故的强大，也没有稀里糊涂的衰败。
所有的高薪，背后都是玩命的付出和不懈的坚持，这也是为什么会有这样的现象：越厉害的人，反而越努力。
切记，别用今天的安逸换一辈子的艰难，这是天底下最赔本的买卖。
励志文章3：唯有敬业，方能立业
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我常去的理发店，有一位洗头的小哥。每次碰到他给我洗头发，我的心里都有一点抗拒。因为，他在洗头的过程中，并不怎么用心。虽然并不是直观看着，但我感觉到他的敷衍了事。懒散地抹着泡沫，随意地来回挠几下头皮就准备冲水，感觉根本没有洗干净。于是我不得不提醒他，请帮我再冲一遍水吧。
与他合作过很多次，我看不到这位年轻人有任何改变。到后来，每次去洗头我都要先跟发型师说，麻烦帮我找一个好点的洗头师傅。
我光顾这家店铺一年有余，留意到很多后面进来的年轻人，都已经做起发型师的助理，帮着做烫染。而那位洗头小哥依然只是每天帮人洗洗头发。
这件事，让我想起曾经看过的一部电影。
电影的名字已经不记得了，但里面有一段场景令我印象非常深刻：
有一位集团的董事长，发现前台的助理在上班期间喜欢和人扎堆聊天，他以为这是偶然事件。
后来，一位重要客户到访，在门口站了差不多十分钟也没人接待，只好打电话给他。事后前台助理解释说：自己当时去了茶水间，没有和其他同事做好交接。
最后的结果当然就是，这位前台助理被解雇了。
董事长跟所有员工说了一句话：在其位就要谋其政。如果这点你都做不到，只能说明你不适合这份工作。
无论你处在什么岗位，也无论能力高低，敬业，都是一个人所应该具备的最基本的职业操守。这不仅是对工作的尊重，对顾客的尊重，更是对自己的尊重。
唯有敬业，方能立业。
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同样在服务业，有的年轻人就做得很好。
我常去买猪肉的档口，老板是一个二十岁左右的男孩。
记得第一次去他那里买猪肉，是想要选一个好点的猪手。他们家专门卖黑毛猪，看着不错。猪手本身很脏，上面还有很多粗短的猪毛，我自己回家是肯定不懂如何处理的。我就跟他说，我想要一只猪手，麻烦先帮我刮干净。
男孩应了一声，便拿起刮刀一点点地处理起猪毛来。中间来了好几位客人，他只好让隔壁档口的人帮着称肉，自己一直埋头在那里收拾猪手。我静静在旁，等了大概十来分钟，终于一个脏兮兮的猪手变得干净了，并且被砍成了相同大小的块状。他态度温和地递给我，脸上还有一些“不好意思，久等了”的歉意，完全没有不耐烦。
我由衷地跟他说了声谢谢。
之前在别的档口买猪手，老板都是直接拿火一烧，然后再快速地刮两下就完事了。如果期间有人来买肉，也必定是先放下猪手去帮别人称肉，回头再接着帮你处理。
从那次之后，我便一直在他那里买肉。
有好几次，因为下雨没办法带着孩子去市场，我就发微信让他帮我预留一些好的。熟悉之后，他多次跟我说：下雨天不方便来市场，我可以帮忙送到家。你需要什么其他菜也可以告诉我，我一并给您带过去。
见识到他对每位客人认真负责的态度之后，我给他的工作态度点了赞。
我跟他说：难得你年纪轻轻，工作起来却很认真，也一点都不嫌脏和累，真不错。
小哥憨笑着说：做事情嘛，就好好做，因为职业没有高低贵贱之分，你认真对待别人，别人也会尊重你，信任你的。
说得真好。
你用什么样的态度工作，就会获得什么样的回报。
因为你在工作上所投入的每一份精力，所付出的每一份努力，不仅是在为自己积攒信誉，更是在为自己积累价值。而这些总和起来，就是你未来所能拥有的样子。
你有多敬业，就能走得有多远。
3
只要留心，你不难发现，在各行各业都有很多非常敬业的人。
比如，在演唱会上唱到失声的歌手刘德华。
已经57岁的刘德华，去年12月在香港红馆开演唱会。按照计划，他打算连续唱20场，但很遗憾的是，在刘德华唱到第14场的时候，因为喉咙发炎导致失声。
在舞台上活力四射的华仔，因为不能完整把那场演唱会唱完，他哭着跟大家说对不起，手足无措地低下头去鞠躬致歉，那种感觉就像一个犯了错的笨小孩。
作为一个高度热爱工作的人来说，我想，那一刻他真的很痛苦和无助，也很无奈。
台下的粉丝感动落泪，哭着跟他说：华仔，没关系，照顾好自己。
我想，现场肯定很多粉丝是第一次去看他的演唱会，虽然很遗憾不能看到一场完整的show，但粉丝们更希望他能身体健康。这是刘德华认真负责的态度，获得了大家的尊重和体谅。
他有很多经典的音乐和影视作品，陪伴了无数人的成长。
这位巨星曾在演唱会的现场对粉丝说：“拍戏、拍广告就能挣到钱了，干嘛还这么辛苦开演唱会啊?因为如果不是开演唱会，见不到十几万人，我不可以亲口和你们说多谢。如果你的朋友也是支持我的，希望每一位坐在这里的朋友，帮我回去跟他们也讲一声，多谢。”
可见，一个人能力卓越固然是好事，但真正拉开人与人之间差距的，其实是你做事的态度。
梁启超先生在他的《敬业与乐业》里写道：我生平受用的有两句话：一是“责任心”，二是“趣味”。
他所说的“责任心”便是敬业，“趣味”就是乐业。
先生是想告诉我们，只有学会在工作中找到乐趣，并且用责无旁贷的态度去面对它，才是对待工作最好的方式。
把工作当成一种使命，敬重它，热爱它，你会发现，人生自有获益和回报。
愿我们，都不辜负所在的岗位，收获前程。
励志文章4：比不努力更可怕的，是无效努力
年末了，有人感慨，自己辛辛苦苦工作一年，好像都没什么收获：别人职位上升，他上升的只是血压;别人薪资增长，他增长的只是体重;别人脱单，他脱发。
是努力错了吗?不是，任何时候努力都没错。只不过你的努力没有得到最大的效益。你需要思考：什么时候，自己的努力能够得到最大的产出?
1
比不努力更可怕的是无效努力
前几天，看了一部讲述医护人员生活的纪录片《人间世》。
其中一个情节，让我久久不能平静。
担架员徐晓明，是三甲医院里的老员工，日常工作是把患者抬上救护车，送往医院。
由于每天工作强度很大，徐晓明常常干得筋疲力尽。
对这份重复而辛苦的工作，徐晓明感到并不满足，身边的朋友一个个升职加薪，有的还创业当了老板，徐晓明有时也会考虑，是否应该换个工作。
但母亲对他说，“别想那么多花花肠子，踏实努力干下去吧，你只要做好这一件事，以后什么事都难不倒你了。”
潜移默化，徐晓明理解了母亲的“良苦用心”。
每天加倍努力工作，坚信这份经历会对以后的赚钱致富有帮助。
事实上，在医疗系统里，担架员并不属于专业技术人员职称系列。
与临床医生相比，担架员业务极其单一，上升空间几乎为零。
即使徐晓明再怎么努力，工作再一丝不苟，也无法改变现状。
他的努力，对个人成长是无效的。
生活中，像徐晓明这样的人有很多，他们受到毒鸡汤熏陶，坚信努力就能致富，却不愿意停下来思考。
最终拼死拼活，消耗的只有健康和精力。
努力，是达成目标的必要前提，但并不是说，只要努力就能达成目标。
不恰当的努力，就好比向着错误的方向用力。越努力，只会死得越快。
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努力本身不值钱，没有人会为“苦劳”买单
职场剧《北上广不相信眼泪》，有一幕让我印象深刻。
ABA公司的陈奇雄，在一次华东大区经理的竞选上，遗憾落败。
他找到领导哭诉：“我在公司整整12年了，没日没夜，天天加班，周末去拜访客户，没有功劳也有苦劳吧，我这么努力，难道你们都没看在眼里吗?还只给我一个小小的主管?”
领导冷眼对他说：“你的工资不是按‘努力’来算的。你的‘努力’更加不是公司给你升职的理由。”
职场中，你有多努力，多大苦劳，这不是老板最需要的。
你真实的价值，实际产出的功劳，才是升职加薪的关键。
就像你去买包子，只会在乎包子好不好吃，老板做包子的过程多艰辛、多努力，和你一毛钱关系也没有。
知乎上有个提问：努力工作的员工会让老板感动吗?
高赞答案很精辟。
“作为老板，我当然可以被你感动，只要你不用我为这份感动买单。”
感动老板没有任何作用，你自身没有核心价值、核心竞争力，累死也得不到多少实际好处。
说白了，大家都是出来“卖”的。想要别人出钱“买”你，得看你的价值在什么方面。
一个企业里，一般有这么几类员工：
1、利益连接者：没有他们，没客户、没渠道、没优待;
2、核心管理层：没他们，没钱赚;
3、技术骨干：没有他们企业散架;
4、普通员工;
5、外包工、合同工、不稳定分子。
前三类人是老板的心头肉，他们掌握着核心价值。而动不动就拿努力说事的，基本是4和5。
当没有什么可以出卖时，就出卖努力吧。
老板做生意，是为了挣钱，为了追求利益最大化。作为员工，远离核心价值的努力是无效的，它是一件没有门槛的事情。即使用再多的力气，也无法让你再上一个台阶。
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你以为的努力，只是在“重复劳动”
学生时代，相信大家都做过这样一件事：摘抄错题。
每次考完试或批改完作业，总有一堆“努力”的同学把错题抄到“错题本”上。那字迹，那排版，像练字一样美观工整。
但错题本一合，再也不会翻开第二遍。里面的错题，压根就没有弄懂。接下来的考试，错过的题目还是会错。
雷军说过：“永远不要用战术上的勤奋，去掩饰战略上的懒惰。”
如果每次只是抄错题，不加以分析，就是毫无意义的重复劳动。
因为你的大脑，始终在偷懒。
原来有个同事，每次经过他位置，都看见他在写方案。我问他：“公司最近接了很多项目?”
他头也不抬，敲着键盘说：“哪有很多项目啊...就同一个方案，老板不满意，已经改第5遍了...烦死了!”
我又问：“他哪里不满意呢?”
他很郁闷：“就说东西不是他想要的，自己也不说清楚，就会叫我们改。”
我很纳闷：“那你可以先花点时间沟通呀。”
他疲惫的说：“哪有时间，每次要得那么急，马上写都不一定能写完呢!”
那天晚上，他加班到了凌晨3点。但方案最终还是没有通过。
可以说，他每天的努力都是白白浪费的。
这就是重复劳动的最大特征，反复做对结果没有实质影响的事情。
爱因斯坦讲过一个故事：
如果给我1个小时，去解答一道决定我生死的问题，我会先花55分钟弄清楚这道题到底在问什么。
一旦清楚了它到底在问什么，剩下的5分钟足够解答这个问题。
远离核心问题，即使付出的再多时间，也只是徒劳无功。
只有在最高效的环节中用力，才能取得事半功倍的效果。
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自我感动式努力，不是所有的苦都值得吃
前段时间，新垣结衣主演的《无法成为野兽的我们》大火。
女主角深海晶，是一个努力的好员工。早上总是第一个到公司，泡咖啡、买早饭、做保洁。她的职位是营业助理，却兢兢业业地承包了销售、秘书、总务、打杂等各种额外业务。
虽然早已不是职场新人，深海晶却秉承着吃苦耐劳的精神，忍受苛刻老板的无理要求，主动将同事的责任揽在自己身上。
她认为，只要“多劳”，就一定能“多得”。
但到头来，深海晶只拼到了老板一句“能者多劳!”的精神安慰。
有时候，我们所谓的努力，只是自导自演的无效自嗨罢了。
深海晶看似很忙碌，但实质上，并没有做最能提升核心竞争力的事情。
24小时待命，每天忙成狗，到底在忙什么也不太清楚，这种不聪明的努力方式就像漩涡，把你吸进去，但你却安慰自己很励志。
就像朋友圈里的一群人，他们每天都特别忙，喜欢发“你见过凌晨四点的北京吗?”“你必须要特别努力，才能看起来毫不费力。”的鸡汤。
但是，这样没有效率的瞎忙，只会让他们越来越走不出人生的怪圈。
正如卡尔维诺说的：“这些年我一直提醒自己一件事情，千万不要自己感动自己。”
人天生难免有自怜的情绪，唯有时刻保持清醒，才能看清真正的价值在哪里。
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摆脱无效努力，关键在于“偷懒”
有人说：这个世界是懒人创造的，而不是努力的人创造的。
人们不想走楼梯，于是发明了电梯。人们懒得走路，于是发明了汽车、火车和飞机。
做得更少，但效率更高。
所以，要想达成自己的目标，首先不应该是瞎忙一通，而是要思考，用什么“偷懒”的方法，才能将自己的成果最大化。
等你思考完了，你会发现，其实不用花那么多时间和精力，你就能达成事半功倍的效果。
1、建立“时间价值”思维
某网友在回顾自己的北漂经历时，追悔莫及：
为了省钱，她租几百块一个月的狭小单间，房间里阴暗潮湿，上下铺的床也有没楼梯，睡上铺的她，每天上下床都要费好大劲。
房子离公司非常远，需要提前至少两个半小时去挤地铁。仅通勤时间，就接近4个小时。
每天的奔波让她疲惫不堪，时常抱怨生活好艰难。以她的工资，完全够租离公司更近，条件更好的房子。她却觉得：“不省省哪来存款，这么辛苦工作不就白费了?”
半年后，原本圆润有活力的她变得十分憔悴。最终，她离开了北京，自以为是的付出没有帮助她成长，反而浪费了许多时间。
作家克里斯·贝利说过：我们提高生产力的关键，在于创造出更多时间。
足球巨星C罗年轻的时候，家里并不富裕，但生活上他从来不会用时间去换钱。
C罗在训练场附近租了房子，还买了一辆车，出行剩下的时间，可以用来训练和休息，以保证每天10小时的睡眠。
如今，33岁的他，身体机能依然维持在23岁的水平。把握时间的价值，让C罗始终站在巅峰。
2、多做“无用”的事情
有读者曾给我留言，说工作5年来，每天勤勤恳恳，任劳任怨，早到迟退的。结果领导对他的努力视而不见，至今仍是公司最底层。
相反，那些和他同期入职，却不如他努力的人，升职的升职，创业的创业，发展得比他都顺。他觉得很迷茫，想改变现状赚更多的钱。
几句话聊下来，我发现他思维太局限了。只要没有去过的地方，都算远;自己不知道的事情，就认为没有，抵触接受新鲜事物。
这样的人即使再努力，也创造不出多大价值，因为他们很少会去总结，没有快速抓取事物背后运行规律的能力。
我认为，提升思维能力的关键，不应该只专注于工作，而是多做“无用”的事情。
像现在很火的短视频，许多自以为踏实的人不愿去了解，认为看短视频是没有意义，浪费时间的行为。对“网红”印象，还停留在低俗、低端的层面。却不知道已经出现了不同领域，甚至非常专业、有思想深度的网红。
你不做这些看似“无用”的事，直接否定它，就相当于断绝了自己对新事物的参与度。人是环境的产物，如果见识一直活在过去，就算再努力思考，也没有办法提升思维广度。
而聪明的思维方式，往往都是对新鲜事物和陌生领域，持有小心且乐观的态度。
不用自己的传统观念去质疑，抱着存在即合理的心态，去了解去发现，进而开阔自己的思维，比其他人更早一步看清现象，找到上升空间，甚至是风口。
像罗振宇，当大家都在质疑视频平台野蛮生长的时候，他已经在好几家不同领域的平台做知识付费了，单就映客一个平台就收获了26万粉丝和40多万映票。
如今，罗振宇也算是行业的领军人物了。
聪明的人，一般赚钱都不会太辛苦，太辛苦的人，一般都赚不到钱。不要总觉得“勤有功，戏无益”，多关注了解看似不务正业的事情，有益于提升思维，寻找职业出路。
3、培养“目标思维”
很多时候，我们想做的东西太多，真正能坚持下去的太少。
看别人学弹琴，自己也报了班，却只去了几节课;工作当中发现效率欠缺，收藏了不少文章，却再也没打开过;觉得心理学很有意思，买齐了推荐书目，但放在床头没翻开过。
还有像新年计划这种，现象级的形式主义：
减肥、健身、学烹饪;
读书、写作、求升职。
都想一下子吃成大胖子。
我们往往忽略了，人的精力是有限的，人的意志力更加有限，一天工作8个小时，身体都被掏空了，你确定还能兼顾德智体美劳?
导致很多人忙忙碌碌一年，到头来一事无成。
去年，我一位大学同学辞职创业，开了一家店铺。
头半年的时候，她制定了很多计划，比如线上拓客，搞营销活动，通过旅行社做渠道，还有做小程序提高曝光量。三天一小搞，五天一大搞，满脑子就想着赚大钱。
谁知半年下来，什么钱也没赚到，还搞得身体五劳七伤，付出和收获完全不成正比。
其实，一年时间并没有想象中那么耐用，只需要制定一个目标，进行专项突破，至于其他方面，则可看情况推进。这就需要我们做出筛选，把真正有价值、能够坚持的内容找出来。
比如，新的一年要涨薪30%，这就是唯一目标，然后思考涨薪需要哪些技能提升，或是人脉拓展，通过拆解过程、逐个攻破来一一解决。而不是一下子定多个目标，断断续续地做，然后放弃。
目标是否明确，是成功与否的分水岭。真正的进步是水到渠成、厚积薄发的阶段式精进。有了“目标思维”，习惯一旦生成，就会带着你轻松往前走。
励志文章5：在职场，要把自己变成水
1
“今天你看见我还在这家公司，那是因为我曾经遇见一位智者，他在我最彷徨的时候，告诉我一个职场真理——在职场中，要把自己变成水，可以被装进任何的容器。”
说这番话的是晓峰，他在一家名气很大的公司工作，论学历呢，他有硕士文凭，论才干他的设计能力突出，可是却总得不到公司领导的提拔和重用。因为他只专注于技术，不肯花时间搞人际关系。最后，在无法忍受主管的反复无常、看不惯主管的假公济私之时，他决定辞职。
递交辞职信的时候，在楼梯间遇见了一位相邻部门的经理。因为与他仅有数面之缘，两人互相微微一笑，点头招呼。经理看见了晓峰手上的辞职信，一脸的惊讶，对他说：“如果你另有高就，那恭喜你。如果你是为了你们部门的主管而辞职，那你可要考虑一下。你一定要学会如何与不同的人相处，不然你永远都会遇到这种人，然后手足无措。”
这位经理的一席话，一下子说到了点子上，晓峰被震动了。之后，他撕掉了那封辞职信，重新回到岗位上，学着如何与看不惯的主管相处。虽然他仍然不认同一些违反他的做人原则的事情，但是他开始不去较真，尽量去看事情好的一面，和主管之间也从对立变得平和。
2
一年后，晓峰因为业绩突出，被总公司调去组建分公司，并且担任负责人。
虽然晓峰从没有开口向那位点拨他的经理说一声谢谢，但他永远记得那一天，曾经在楼梯间遇见的那位智者，几句话就开解了一颗原本冷冻又充满了棱角的石头般的心。
晓峰的经历可以让我们明白：在职场当中，当你没有办法改变别人的时候，只有尝试改变自己。尽管很难，但一定要尝试。只有这样，才能将自己打造得像水一样随方就圆，使自己成为一个受欢迎的人。
不管你从事什么行业、什么职业，你都要用一颗平常心来对待自己的职业生涯。首先要磨炼自己去适应各种环境，比如人人都说不好，但它依然蓬勃发展的公司;再比如领导不断地调来换去的部门，以及人人都觉得很难配合的领导。
如果你能适应这样的公司、这样的团队、这样的上司，其实无形当中，你就比别人多一份历练、多一份成功的砝码。在职场，归根结底，你要去适应一个团队，并且要在这个团队中找到你与团队合拍的节奏。这就要求你必须以冷静的、理性的态度来对待职场中的人、事、物，看待你的工作和周边的环境，并且分析出这样的格局对你的影响以及处理方式，从而使你不被不好的因素影响。
3
细化来看，在职场中，你需要搞清楚，自己在一个团队中一年或者两年的时间内要达到一个怎样的结果。你需要一个清楚的预设并且坚定地执行，冷静、理智地对待身边的一切，那么你也就能很好地理解这个团队，而不被团队的负面言论所影响。这样你也就拥有了最基本的平常心，能使你更好地在这个团队中学习、合作和提升了。
一位哲人说过：“做人要像‘制钱’那样‘内方外圆’，既讲原则性，又讲灵活性。”真正懂得方圆之道的人是大智慧与大包容的结合体，无论是前进，还是退让，都能泰然自若，不为世人的目光和评论所左右。
掌握方圆之道，赢得良好的人脉，为自己营造一个和谐的职场环境，从而享受惬意快乐的职场生涯，这样才能成就一番事业。
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