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人可以不成功,但不能不成长

来源: 网络资源 作者: 未知 本文已影响: 在线投稿

  很多新人在经历职场困境而无法应对之后,都会选择辞职或者跳槽来解决这种种烦恼,结果辞职信交了,心情也轻松了,但这种轻松状态并不会持续多久,新的烦恼就会涌上心头:好不容易找来的一份工作就这样丢了,我是不是个失败者呢?接下来又要重复应聘的过程,会有什么样的职位或者机会在等着我呢?

  一系列的烦恼难免会让人闷闷不乐,我的建议是无论任何人以任何原因离职后,最好是给自己一个沉寂的过程,理清思绪调整好心态之后再去迎接或者寻找新的机遇和挑战。

  在一本书里看到过这样的句子,你有什么样的气场就会吸引什么样的事件。无论这句话是出于什么科学原理,亦或者只是道听途说,但纵观生活,芸芸众生,大家莫不如是,很多人甚至深有体会,某一段时间运气好了,干什么成什么,某段时间运气差些,便似乎也总显得霉运连边。

  所以说,跳槽辞职都不可怕,失败也不可怕,可怕的是你没有从这场失败里总结出一些实践经验来,好以此来应对新的挑点,这一点才是最为可怕的。

  简言之,你可以不成功,但不能不成长。

  人这一生就是在不断的迎接挑战中渡过的,或者成功,或者失败,总之是要一步一步成长起来的,这样,你的整个人生地会渐渐成熟并丰富起来。

  戴小姐毕业后在一家物流公司任职,其实工作干得还蛮得心应手,但问题出在她是一个非常心直口快的人,对公司里看不习惯的人和事,即便与自己无关,也总是难免要跳出来发表一番高见,这样无形之中难免是要得罪一些人的,同时也影响到了戴小姐与公司同事的人际关系。这样以来,戴小姐渐渐意识到同事关系的重要性,可是事情已经发生,想要改过似乎没太有机会,因为被她得罪的人不在少数,大家似乎都拧成一股绳地在针对她,想要缓解这份敌对力量,似乎并不那么容易,而且戴小姐虽然意识到这一点,但还是固执地认为自己的处理方式没有什么不合理的,她只是就事论事,只是他们太小肚鸡肠罢了,但她的这种想法没人愿意理解,戴小姐也懒得解释,索性辞职重新找了一份工作,可新工作干了半年,戴小姐依旧管不住自己的嘴,同样的情况再次发生,戴小姐又面临四面楚歌的境地,没招了,继续跳,这样换到后来,戴小姐自己都搞不清楚自己到底换了多少份工作了,而更为可怕的是,事情发展到这个局面,戴小姐还固执地认为自己没有错,不过坚持了真理却不被别人认可罢了。

  看到这儿,你可能会莞尔一笑,但个中滋味也只有戴小姐清楚了。而对于职场诸如戴小姐之类,我在这里要奉劝一句――病由口入,祸由口出。你坚持真理没错,A踩了B的脚,不但不道歉还骂骂咧咧的,那自然是A不对了,可是A不对首先该讨伐他的应该是B,而不是戴小姐你,你眼见不公可以替B打抱不平,但你也别忘记了,这终究是职场,而非江湖。

  江湖之上我们惯见侠女豪客,他们眼见不平拔刀相助,而他们为什么敢助呢?一是因为他们有绝佳的武艺傍身,二是因为他们打过就走即便是得罪了人也没什么关系。可职场就不同了,大家同效力于一家公司,工作协作或者个人问题上也经常会出现磨擦,这种情况作为外人,最好是两方面去劝导,或者保持沉默,而非气势汹汹地站出来为某一方争回公道,这样的话,直白点儿说,你巴结了一个人的同时也得罪了一个人,而你若一直固执不改,被你巴结到的这个人,某一天你也可能会得罪到他。

  人说树友难于树敌,你交一个朋友不容易,但你很容易就会树起一个仇家。而打拼职场,没有良好的人际关系做后盾,什么升职加薪就都成了浮云。而戴小姐错就错在一次次的失败之后并没有总结出可以令自己成功的经验,至少是不再继续失败的经验,这一点是作为职场新人来说,极不可取的。

  面对失败,我们要很坦然,因为谁都有失败的时候,没必要沮丧或者郁闷,反而应该为拥有一个可以总结经验教训的机会而快乐,但这种快乐应该是在你具体地总结出一些良好经全的前提下才能获得的。

  人们常说,知错能改,善莫大焉。这里想起一个小故事,博大家一乐的同时,也为增加大家对于本文主旨的深层了解。

  网上流行过一阵子的小故事――兔子买胡萝卜

  。兔子到一家杂货店买胡萝卜,老板反复强调这里不卖蔬菜,兔子还是连续去问了三天。老板不胜其烦,只得威胁兔子:你再来问,我就拿钳子拔掉你的门牙!第四天,兔子问:有钳子卖吗?老板说,没有。于是兔子问:有胡萝卜卖吗?第五天,兔子一进店,老板就把它的门牙拔掉。兔子问:有胡萝卜汁卖吗?

  试想一下,兔子如果继续这样下去,它将面临的结果很有可能是被店主缝了嘴巴。

  我一直很能理解职场新人初入职场的处境,因为经验不足等各种原因,新人一般会遭遇很多职场困境,能站得住脚的可谓都是英雄,但具体到那些没站稳脚的人士,我也是较能理解的,其实没什么可怕的,也没什么可沮丧的,但你务必明白的一点是,为人碰一次壁不要紧,可怕的是一直循环往复地去碰壁。如故事里的兔子,明明知道杂货店不出售胡萝卜,可她还是要一次一次地问上门去,这也暗示职场新人的不成长问题。

  作为新人,任何一件事情发生在你身上都不要觉得离奇,其实具体点儿说越是不好的事情发生的越多越好,因为我们人生前三十年可以说是用来集中学习的,不要害怕失败,但你一定要从失败里收集整理出相关的讯息来,以避免以后在工作中再做类似的无用功,或者再犯类似的错误。

  而这一种成长针对我们人生,较起成功来说似乎更有意义一些。

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