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分享管理学院的励志名人名言

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分享管理学院的励志名人名言

  只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行崩盘。只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力。只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致。下面由小编与大家分享管理学院的励志名人名言,希望你们喜欢!欢迎阅读!

  管理学院的励志名人名言大全

  1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

  2、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚

  3、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

  4、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

  5、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

  6、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助

  7、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

  8、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

  9、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

  10、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

  11、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

  12、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

  13、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

  14、无法评估,就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

  15、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

  16、信任固然好,监控更重要。——前苏联国家领导人列宁

  17、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

  18、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

  19、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

  20、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

  21、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

  22、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

  23、奖励什么,就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福

  24、在企业内部,只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

  25、你不能衡量它,就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克

  26、管得少,就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  27、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

  28、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

  29、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

  30、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大

  31、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。——美国企业界名言

  32、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

  33、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

  34、对产品质量来说,不是分就是分。——松下幸之助

  35、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏

  36、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助

  37、自始至终把人放在首位,尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森

  38、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

  39、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全

  40、现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

  41、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

  42、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

  43、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

  44、感情投资是在所有投资中,花费最少、回报率最高的投资。——藤田田

  45、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

  46、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

  47、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

  48、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

  49、基于聪明的设想出现的创新数量极大,哪怕成功的百分比比较小,仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

  50、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

  51、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

  52、你的房子首先要足够坚固,然后才可以装修。——

  53、在企业经营过程中,经常会遇到各种诱惑,如果控制不住自己的欲望,就有可能犯错误。境界和思想可以超越,精神可以升华,但力量不可超越。——鲁冠球

  54、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

  55、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

  56、管理层次越少越好。——本·比德维尔

  57、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。——佚名

  58、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

  59、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡

  60、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助

  61、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

  62、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

  63、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——李·艾柯卡

  64、并不是你有发展是第一,活着才是第一,活着才可能有发展。——高春辉

  65、我们说要讲实际、重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

  66、企业的情况很复杂,所以应该有壮士断臂的勇气和决心,因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累,使他更有力量,寻找更好的机会来发展。——段永基

  67、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

  68、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士

  69、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

  70、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特凯利

  71、创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!——海尔集团

  72、你不能衡量,就无法管理。——彼得杜拉克

  73、企业最大的资产是人。——松下幸之助

  74、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

  75、创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱、存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。——熊彼特

  76、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡

  77、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

  78、奖励什么,就会得到什么。——米契尔拉伯福

  79、企业的经营,不能只站在单纯的一个角度去看,而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

  80、管理层要淡化英雄色彩,实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花,他也仅仅是代表,而不是真正的英雄。——任正非

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