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调度工作失误检讨书范文

若水1873 分享 时间:

在学习、工作或生活中出现了过错后,我们要通过写检讨书来进行自我反省,在写检讨书的时候,我们的用语要非常注意。问题来了,检讨书应该怎么写?下面小编给大家分享调度工作失误检讨书范文,希望能够帮助大家!

调度工作失误检讨书范文1

在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点:1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。

在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。

总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。

调度工作失误检讨书范文2

您好!我已深深的认识到自己的错误.

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的说还是自己不够认真,才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意,通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改进,因为做事不认真,自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司,使公司在经济和名誉上受到严重的损坏,这是用金钱赔偿不来的,但是事因我起,我愿承担责任,凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益,但是在这个集体中每个人都起到重要的作用,我现在明白了,一个人的力量的渺小的,但是一个人因为不认真导致的事故,是重大的,因为以前意识不够,做事马虎,今后我会认认真真做好工作上的每一件事,尽到我自己应有的责任,为公司贡献我的力量。

通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义,我深刻的检讨自己,这件事虽然不是安全上的事故,却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献!!

调度工作失误检讨书范文3

尊敬的各位领导以及各位同事:

近期,由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的.不够灵活导致了一些负面事件的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦,在此,我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工作情况,主要存在于以下几个问题:

(1)思想认识不足。

在工作上的管理监督失职,很大程度上是由于我的主观方面疏忽,思想认识不足,没有很好的履行我的职责造成的。

(2)掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解,未能及时发现问题,没有跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指导。

(3)管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通,过于机械化,制度要求不够人性化,没有做到恩威并施,一味严格按照制度规定执行,使得工作中出现了矛盾及管理死角。

(4)缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:

(1)树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者,对每一名员工都应该做到公平、公正、客观,积极听取员工的不同意见,做到公私分明,在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工,做好思想指导工作,更贴近员工,使管理工作更加人性化,合理化。

(2)加强队伍建设,营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础,在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,让每个员工明确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观。

(3)完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨,综合考虑各方面因素,制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析,找到问题,给予员工绩效辅导与建议,并进行绩效反馈,将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析,并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通,达成绩效管理的预期目标。

(4)加强细节化管理,从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展,所以要强化细节管理意识,关注细节,改进细节,并且重视细节管理,认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述,我会在今后的工作中更加尽职尽责,细化管理,加强与员工的沟通,承担起管理职责,努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见,我会有则改之无则加勉,更好的完善自己,用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

调度工作失误检讨书范文4

尊敬的领导:

您好!

对不起,在您安排工作的时候,我没有听从您的'指挥,不服从您的工作安排。我这样的行为,是很自私的。我只考虑到了自己的想法,没有考虑到您和其他同事的感受,还有公司的发展。在认真的思考、仔细的反省过后,我已经知道了自己的错误,写出这封检讨书,向您检讨我的错误。

作为员工,应该要服从上级领导的工作安排,这是每一位员工都应该要做的事情。您如何对工作进行分配,自然有您的道理。毕竟您工作经验相比于我们更加的丰富,对待工作也跟我们的角度不一样。您分配工作,自然是从合理的角度出发,根据每一位员工的工作能力和特点分配工作,这样才能够让每一个工作都被我们做到最好。有能力的人肯定要做难度高一点的工作,能力差一点的人就只能做难度低的工作。您安排的工作,自然是在每个人的能力范围之内的,既可以让每个人能够把工作做完,又能够做好。合理的分配工作,才能让每一个员工都能在工作中提升自己的能力,让公司得到最好的发展。

是我没有看清自己的工作能力,想去和别人抢一些功劳多一点的工作任务,但没有考虑到自己能不能完成这个问题。在经过反省之后,我也意识到了自己的问题,我以后一定会改正。作为员工,服从工作安排是义务,不能服从领导的工作安排,只能说我不够称职,没有做好一个员工应该要做的事情。服从工作安排,能够让自己的工作能力得到提升。因为做任何事情都是一步一步来的,工作能力也需要一步一步提升。我现在的工作能力,还不能做好我想做的一些事情。若是我现在做了,但是又做不好,既是害了自己,也耽误了同事的发展。所以我更应该努力做好领导分配给我的事情,把现在的事情做好,就能够接触更高难度的事情。努力做好领导分配给我的工作,才是我最应该要做的事情。

我这样的行为也会给您的工作增加一定的难度,因为肯定不只有我一个人对分配的工作不满意,只是其他人没有提出来。但我当着所有同事的面提出了我的要求,若是您同意了,其他同事肯定也会学我,这就导致您不好分配工作;若是您没有同意,又会显得您不近人情。我已经知道我的错了,以后绝对不会再犯同样的错误,我以后一定听从您的安排,做好分配给我的工作。

此致

敬礼!

调度工作失误检讨书范文5

尊敬的领导:

您好!

如果不是最近我生活里发生的事情,我一定不会有这种不服从工作安排的情况的。请领导您相信本人,这不是本人故意的,而如果我能够控制好自己的情绪,这样的情况也是绝对不可能发生的!现在这里将具体的原因跟您说一说,但愿您了解了之后能够原谅我。

不瞒您说,最近我老婆在跟我闹离婚。现在再看我老婆找我闹离婚的事情,真是像极了本人不服从工作安排,执意要做自己想做的事情。说实话,我到现在都不知道我老婆最近到底是受了什么刺激,忽然就来跟我说要离婚,甚至还说孩子她也不要了,她只要我签了离婚协议书,她就自愿净身出户。这对于一个还爱着她的人来说,真是一个天大的打击。

就在这时,您突然给我安排工作,让我到____地区去做项目,这让我条件反射的就对您说了“不”,待我冷静下来,想到我竟然对自己的领导说出不服从工作安排的话时,我感受到自己真是吃了十个豹子胆了。还好领导您并没有立马就将我开除,而是让我写一封检讨书深刻反省一下自己,这些检讨书的机会正好给了我许多思考的事情,让我把工作态度想明白的同时,也将我老婆找我闹离婚的事情想清楚。

哎,领导,现在我一边反省自己的工作态度,还是总忽然就想到我家的事情,想到我老婆吵着闹着让我跟她离婚,虽说我认为这样非常不应该,但是我想如果换做是领导您,您也会因此而烦恼不已吧!我家的家务活都是我做的,我的工资也都是上缴给我老婆的,孩子的接送与学习都是由我来做的,她真是只用穿着漂亮衣服去跳跳舞,在家里养养花就可以了,为什么她还要跟我离婚呢?我真是搞不懂了!真是搞不懂啊!

领导,您别怪我老是跟您提我的家事,而是我现在不想清楚,我真担心自己还会在工作中因此而烦恼,或者更严重的做错事。不过我忽然想到,也许领导您对我所做的工作安排,说不定是我离开这些烦心事的一个契机,只要我现在不跟我老婆离婚,又忽然消失在她的生活中一段时间,说不定她会又念到我的好,也体会到过去我生活的不易而回心转意?

领导,我还是听从您对我的工作安排,去____地区完成那个项目,说不定再回来,一切就都不一样了。

检讨书:____

20____年____月____日

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