什么样的简历才是最适合你的?

时间:2020-08-12 21:39:13
  个人简历是架在求职者与企业之间的桥梁,是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。简历应该包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
  一般现在找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
  机会来临,意味着竞争也随之而来。在这个英雄辈出、高手林立的年代,坐等offer上门几乎是不可能的任务,只有主动出击才有出路,但也不代表你动动鼠标就会好运当头,想要找到好工作,你需做到:投其所好,做最合适的简历。
  很多求职者都会问:“为什么我的简历没人看?”其实,没有最好的RESUME,只有最合适的简历。
  纵有万千岗位,但你所适合的就只有几个,即你的简历必须和你所求的岗位相匹配。比如,销售看重的是个人经验和业绩;技术工程师则注重的是技能和成果。在招聘市场上,求职者只能因循而就,去投职位之所好。所以,做一份最合适的简历,想必能有所获。
  此外,好工作人人想得,一份工作有几十人甚至几百人在竞争,这个时候考验的或许并不是简历本身的好坏,而是看个人重不重视,用不用心,是撒大网,还是精工细作。说到底,在如今供需失衡的职场,针对每一份工作写一份适合的简历也不算是太过分,因为只有如此,你的简历才有针对性,另外小编建议您也可以显出个人应聘该职位的诚意。此外,再用些辅助性的方法比如打电话,寄信等说不定会有意外的收获。
  要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
  第二条原则:是把简历看作一份广告,推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力,并且能够多次重复重要的信息。你的简历应该限制在一页纸以内,个人情况介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言,陈述你在求职上最大的优势,然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
  第三,要陈述有利的信息,争取成功的机会,也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言要简短,多用动词,并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试,简历就完成了它的使命。