复旦大学mba推荐信模板

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   复旦大学是国内外的知名大学,想进入复旦进修mba?那么你要先准备好推荐信。下面由小编为你提供的复旦大学mba推荐信,希望能帮到你。

  复旦大学mba推荐信(一)

  尊敬的xxx学院:

  您好,我是xxx,现任xxx公司的董事长。得知我公司xx同志想要报名贵校工商管理硕士,我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此,我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

  作为公司的一名管理者,她承担了一个部门的管理,但她对自己的工作是负责的,工作也是出色的。她具备了工作中应有的专业技能,而且在棘手事务处理上和工作精神的贯彻上,都展现出了高水平的管理能力和协调能力。她乐于传授并不断升华管理理念,这是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。

  稳重、朴实是xx同志给人的第一印象,但在稳重的背后,还有一种有主见的果断,她不轻易地决断,但一经深思熟虑过程,决定难改,当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上,不大愿意与人计较;在是非性的问题上,不轻易让步。她现在的工作决定她需要有一定的沟通协调能力,这方面她的优点也使她能够做好现在的工作。

  贵校是全国一所名校,贵学校同样需要一些“高水平、高素质”的年轻才干。我认为xx同志所具备的综合素质符合贵学校的招贤要求,她有着较强的进取心,有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的她需要更广阔的天空,更开放的学习氛围,更多优秀导师的指引,而贵校MBA商学院无疑是她最好的选择。

  希望贵学校能够为其提供一次系统的理论学习机会,使其未来不仅能为互联网行业的发展引入先进的管理知识和经验,也能更好的回馈母校。

  推荐人:

  年月日

  复旦大学mba推荐信(二)

  尊敬的院领导:

  我很荣幸推荐我的下属张xx参加贵校MBA班的学习。

  张xx在20xx年3月因其优异的成绩被招聘到贵州益佰制药股份有限公司后,工作非常努力。在三个月的试用期中,工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内在素质。在平常与同事们的交往中,为人谦虚好学,是一个难得的善于沟通的好员工。在调到我的办公室任我的助理期间,我了解到她是一个好学和勤奋的人,她总是积极完成我布置给她的各种任务并学习掌握知识。其实某些任务对一般的员工是有难度的,比如她的专业是经济学,而我们是制药业,可她总能出色地解决它们,这些正是缘于她的学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力。在工作中,她也打动了我。在20xx年底至20xx年7月我对全国市场的调查中,她积极地、富有创意地协助我完成了这个调查。因此我给了她比其他许多员工更好的评价。

  在被调到董事会秘书处任副处长期间,她和我的其他中高层干部以及本处员工的沟通都很顺畅且相处非常融洽,这使得她的工作开展相当出色,同时也成为了我公司最年轻的一名中层干部。于是我就鼓励她积极报考贵院攻读MBA进行再度深造,将来用作公司管理之用,会比现在更好些。

  根据我的判断,在贵校MBA的学习中,张xx完全能够按照您们的设计和构想完成学业,表现杰出优秀,肯定能取得长足的进步。

  所以,我毫不犹豫坚决肯定地推荐她,希望您将优先考虑她的申请。希望能帮到您。谢谢!

  签名:

  日期:

  复旦大学mba推荐信(三)

  您是如何认识申请人的?

  我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的注意,交流过程中发现,在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言,比如看球、评球、旅游等。

  您认为申请人的主要优点体现在哪些方面?

  稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象,但在稳重的背后,还有一种有主见的果断,他不轻易地决断,但一经深思熟虑过程,决定难改,当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上,不大愿意与人计较;在是非性的问题上,不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力,这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。

  您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高?

  卢先生能把现在从事的工作做好,证明了他有较好的组织协调能力,有较好的决策能力,他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。

  如果经过贵校的培养,我相信他在这些方面有能力进一步提高。

  您认为,事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划

  作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生,卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后,并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己,而是安心工作,认真学习,努力提高实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人,在mba已经不稀罕的年代,认真地选择了贵校的mba,你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过?

  请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。

  要说卢先生所以、取得的成就,现在为时过早,因为他承担了一个部门的管理,但他对自己的工作是负责的,工作也是出色的,就这一点,他在管理方面具有潜能。21世纪的人才,需要的已不仅仅是知识和能力,需要的更是人品,因为大家都重视了重视和能力。在以后的工作中,怎样才能脱颖而出、胜人一筹,就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础,又有潜能的。

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