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保安员聘用合同范本五篇

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保安员聘用合同范本五篇

  通过保安人员的工作实施来保障,固定区域内安全,正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。下面是小编搜集的保安员聘用合同范本五篇,希望对你有所帮助。

  保安员聘用合同范本(一)

  甲方(聘任单位)单位名称:全军乡全军小学

  乙方 (被聘用人员)姓 名: 性别: 年龄:

  为维护校园师生生命财产安全,根据金寨县教育局教基【2010】 35号《关于进一步加强学校安全工作的紧急通知》文件及县、乡中心学校领导指示精神,特聘请临时保安,根据双方协商特定此合同。

  一、 乙方主要职责:

  1、保安人员要本着对学校安全高度负责的精神,实行24小时值班制度,定时开关学校大门,禁止无关人员进入校园。

  2、负责疏导、指挥学生进出校园,维护校园大门口的正常秩序。

  3、坚守岗位,及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员,协助公安机关和学校做好治安防范工作。

  4、发现校园治安、消防、安全方面的隐患和问题,要及时向学校领导汇报,并配合学校立即解决。

  5、上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须征得班主任或课任教师同意,否则一律不得放行,若发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并向班主任报告。

  6、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访或上课时间家长找孩子确需进入者,按要求报领导同意后,方可进入校内。

  7、在上学、放学时段,保安人员有责任维护好校门口环境、交通秩序,发现学校门口学生滞留玩耍要及时劝其回家、发现打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

  8、上课期间保安应不定时对教学楼周围进行巡视,发现异常情况及时处置并报告学校。

  三、 保安如不能履行职责或不按职责要求工作,在合同期内学校随时可以终止合同。

  四、本合同期限为20xx年6月7日-6月30日止,经学校对保安考核合格后按学生上课时间每天付酬25元,合同解除。

  五、 本合同自 年 月

  甲方:(盖章)

  签订时间 年 月 日 乙方签名: 日起生效。

  保安员聘用合同范本(二)

  甲方:(聘用单位)名称: 法定代表人: 地址:

  乙方:(受聘人员)姓名:___________ 性别:____ 民族:____

  出生年月:____________

  政治面貌:_____________ 身体状况:______________

  居民身份证号码:________________________________ 家庭住址:_________________________

  联系电话:______________________

  根据相关法律、法规和政策,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下,特签订本合同。

  一、合同期限

  聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止,合同期满后,即聘用合同终止。

  二、工作范围

  乙方保安为甲方提供的服务包括:学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

  三、工作纪律

  1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。

  2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范,服从甲方的领导、管理和教育,积极工作、履行岗位职责,完成本职工作任务。

  四、工作报酬

  1、乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。

  2、甲方支付乙方的工资,根椐国家、省、市规定的工资制度,按学校制定的有关工资方案执行。

  3、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。

  4、乙方平常加班,甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。

  五、合同变更、解除或终止

  1、聘用合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。具有下列情形之一的,可以协商变更合同的有关内容:

  ⑴本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的;

  ⑵合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

  2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。

  3、乙方有下列情形之一者,甲方可解除合同:

  ⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的;

  ⑵严重违反工作纪律,经教育仍不改正的;

  ⑶不服从工作安排或故意不完成工作任务,给学校工作造成损失的; ⑷严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的;

  ⑸被依法追究刑事责任的;

  ⑹国家法律、法规另有规定的;

  ⑺因病、事假,一个月不能从事原工作的:

  4、有下列情形之一的,乙方可以提出解除或终止聘用合同:

  ⑴甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  ⑵国家法律、法规另有规定的。

  5、甲乙双方协商一致,可以解除或终止聘用合同。无论哪种性质解除合同,必须提前30天书面通知对方。

  六、本合同依法签订后,双方必须严格履行。

  七、本合同经甲乙双方签字(盖章)才有效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人(签章) 签订时间: 年 月 日

  保安员聘用合同范本(三)

  甲方(聘用单位): 法人代表:

  乙方(受聘人员): 居民身份证号码: 甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本合同。

  一、保安人员的工作职责 1.热爱学校,爱护学生,责任心强,有实干精神,服从学校管理,听从学校安排,严格遵守学校各项规章制度;

  2.学生上学放学期间,维护校门口秩序,疏导师生有序进出,并及时制止学校门前发生的寻衅滋事等行为。必要时应向公安部门报警;

  3.负责门卫管理,严禁外来人员随意进入校园。对确有正当理由需要进入校内解决的,在征得被访人同意,并办理好登记手续后,方可进入。严禁校外无关车辆进入校园,对确有正当理由需要进入校园的车辆,须经学校同意,并指挥车辆安全出入、有序停放;

  4.严格查验外来人员(车辆)随身(车)携带的物品,严禁将各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品带入校园;

  5.对非放学时间离校学生,应查验班主任或学生主管部门负责人签字同意的请假条,并将请假条留存后,方可放行;发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并立即报告。

  6.对校内进行安全检查和治安巡逻。重点巡查学校教室、学生宿舍、财务室、仓库和各功能室等重要场所。落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施,发现安全问题或隐患,要立即报告,并协助予以妥善处置; 7.发现违法犯罪行为,要及时制止,对一时难以制止或发生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件,应当立即报警,并采取措施保护现场,积极配合公安部门侦查、处置;

  8.协助公安部门、辖区民警维护校园周边治安秩序,主动向学校领导和辖区派出所反映校园内外治安情况,提出防范意见和建议,协助学校堵塞安全漏洞,健全防范制度,提高防范能力;

  9.正确使用学校物防、技防器材和设施设备,妥善保管和维护安保器械,非紧急情况,不得动用钢叉、电警棍等安保器械。按照有关规定做好学校保卫室监控值守工作;

  10、在上学、放学时段,保安人员维护好校门口环境秩序,禁止闲杂人员在校门口周围逗留或大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象,应予劝阻。对严重影响学校教育教学秩序的,经劝阻不听者报告110或派出所,并协助110或派出所处理有关事情。禁止他人在校门口摆摊设点,禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆乱停乱放,保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时,应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

  11、负责检查巡视学生课间活动时的安全问题,对上树,爬高、扬土、

  打架、过早到校等行为的学生予以批评教育。

  12、完成学校交办的其他安全保卫任务。

  二、保安人员的工作报酬

  乙方按照甲方规定完成工作任务后,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。每月工资1500元(具体以教育局文件精神为准)。

  三、出现以下情形,甲方有权解聘合同,并通过合法途径追究责任:

  1、工作失职造成守护目标损失。

  2、工作散漫、不负责且屡教不改。

  3、当班期间擅自离岗。

  4、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

  5、邀约他人在校区内喝酒、打牌。

  6、酒后上岗。

  四、双方协商一致约定的其他内容

  1、上班时间为7:00—12:00,13:00—18:00(具体以学生离校时间为准)。值班保持信息畅通,遇紧急情况或特殊事情无条件服从学校安排。

  2、聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。

  3、聘用期间,如乙方违反学校制度或严重失职,造成安全事故,除追究法律责任外,甲方有权在聘用期内解除合同,所造成的损失由乙方负责。

  4、乙方如因病、因伤或因事不能完成工作任务时,双方自行解除本合同。

  5、合同到期,甲乙双方没有任何劳务关系。

  五、本合同有效期一年。自2013年3月18日起至2014年3月17日止。本合同未尽事宜由双方协商解决。

  六、本合同一式二份。甲乙双方各执一份,从签订之日生效。

  甲方(公章):

  法人代表(签字):

  年 月 日

  乙方(签字):年 月 日

  保安员聘用合同范本(四)

  甲方:(聘用单位)名称: 法定代表人: 地址:

  乙方:(受聘人员)姓名:___________ 性别:____ 民族:____

  出生年月:____________

  政治面貌:_____________ 身体状况:______________

  居民身份证号码:________________________________ 家庭住址:_________________________

  联系电话:______________________

  根据相关法律、法规和政策,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下,特签订本合同。

  一、合同期限

  聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止,合同期满后,即聘用合同终止。

  二、工作范围

  乙方保安为甲方提供的服务包括:学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

  三、工作纪律

  1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。

  2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范,服从甲方的领导、管理和教育,积极工作、履行岗位职责,完成本职工作任务。

  四、工作报酬

  1、乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。

  2、甲方支付乙方的工资,根椐国家、省、市规定的工资制度,按学校制定的有关工资方案执行。

  3、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。

  4、乙方平常加班,甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。

  五、合同变更、解除或终止

  1、聘用合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。具有下列情形之一的,可以协商变更合同的有关内容:

  ⑴本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的;

  ⑵合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

  2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。

  3、乙方有下列情形之一者,甲方可解除合同:

  ⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的;

  ⑵严重违反工作纪律,经教育仍不改正的;

  ⑶不服从工作安排或故意不完成工作任务,给学校工作造成损失的; ⑷严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的;

  ⑸被依法追究刑事责任的;

  ⑹国家法律、法规另有规定的;

  ⑺因病、事假,一个月不能从事原工作的:

  4、有下列情形之一的,乙方可以提出解除或终止聘用合同:

  ⑴甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  ⑵国家法律、法规另有规定的。

  5、甲乙双方协商一致,可以解除或终止聘用合同。无论哪种性质解除合同,必须提前30天书面通知对方。

  六、本合同依法签订后,双方必须严格履行。

  七、本合同经甲乙双方签字(盖章)才有效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人(签章) 签订时间: 年 月 日

  保安员聘用合同范本(五)

  用人单位:

  安保员: ____________

  用人单位名称: (以下称“甲方”)

  单位地址:

  法定代表人:

  安保员姓名: (以下称“乙方”)

  身份证号码:

  家庭住址:

  户籍所在地: 联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定,经甲乙双方协商一致,达成以下条款,供双方共同遵守。

  一、合同的期限

  聘用期限为 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期限为一个月。

  二、工作地点与工作内容

  (一)甲方聘用乙方进行安保、环卫工作,具体任务或职责为:1、必须坚守岗位。2、每天按时开门、关门,定时在公司场地进行巡查。3、保持场地内清洁,管理好树木、花草。4、负责对外来人员的询问登记,严谨闲杂、不明身份的人员进入。5、认真履行职责确保场地车辆的安全。

  (二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可,乙方不得在其他单位兼职。

  三、工资报酬与社会保险

  1、甲方每月向乙方支付工资 元。按月发放,以现金方式支付。

  2、甲方不承担乙方的社会保险。

  四、医疗

  聘用期间如乙方患病或非因公负伤的,医疗费用由乙方自行承担全部费用。

  五、合同的变更、终止和解除

  (一)聘用合同的变更

  1、订立合同所依据的法律法规发生变化,合同应变更相关内容;

  2、由于不可抗拒力使合同无法履行的,可变更合同的相关内容或终止合同;

  3、因乙方身体原因发生重大变化,在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商可以变更合同内容或终止合同。

  (二)聘用合同的终止

  合同期满, 甲、乙双方劳动关系终止。


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