杜拉拉升职记观后感五篇1000字

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“杜拉拉”对于我们这一代是一个代名词,它有很多的象征意义,职业生涯的规划、协调能力、组织能力、工作效率、抗压能力等等所有综合素质,它所代表的就是现在奋斗中的年轻人,凭自己能力真正奋斗的年轻人。下面是小编为大家带来的杜拉拉升职记观后感,希望你们可以喜欢哦。

杜拉拉升职记观后感范文一

《杜拉拉升职记》这本书虽然有些情节不免夸张甚至过多巧合,但它贴近现代生活,对主人公杜拉拉职场故事的描述能给我们年轻人不少启发。杜拉拉,一个“南方女子,姿色中上”。二十出头的她初进公司,先是忠心耿耿地傻干,后来发现干了很多活儿,可就是不被上司器重。顶头上司藏着掖着,为了保住自己的位置不受威胁,关键的业务丝毫不放,关键的知识一点不教;高层领导只想安全退休,不愿承担责任和风险,“该做决定时他思考,遇到困难时他授权”;新招聘的下属一个本事不大脾气不小,一个能力虽强暗藏心计难以驾驭……在复杂的多重关系中,杜拉拉不断进行正面的自我调整,终于百炼成钢。

杜拉拉是一个靠着彪悍的性格和工作的韧劲成长起来的草根,遇到挫折时,她没有退缩,恰逢机遇时,她适时抓住。结局是完美的,无论是她的工作还是爱情,但过程是曲折的,可贵的是她挺过来了。抛开这本书的故事情节,下面我谈谈读了这本书的几点感受:

1、要懂得满足。书中说“忠诚源于满足”,面对组织或者领导给予的待遇满足了,才会敬业、忠于职守;但在工作态度上,对自己要高标准,不断地给自己加压,明白就业的过程就是学习的过程,不断地为自己创造上升的空间。

2、要有认真学习的态度。杜拉拉的好学书中随处可见。在现实中,对我们来说,不论是书记员、法官还是从事后勤工作的人员,尽管接触的工作内容有所不同,但学习自当贯穿始终。在学习途径上,可以通过培训或自学,通过观察领导或同事工作获得,通过自身工作经验总结……这种不断的总结、学习,使自身的综合素质提高,才能处理好相应的问题、难题,才能使自己显得更重要。

3、认真、敬业精神。追求职务的晋升和薪水的增加无可厚非,但要把注意力全部放在怎样把活干好干实上,发扬爱岗敬业精神,以取得组织的认可。在法院没有像外人想象的“一杯茶、一包烟、一张报纸看半天”的悠闲。厚厚的案卷,接连不断的案件,让我们必须清楚地知道自己的工作任务,埋头苦干,以高效地完成工作任务。

4、与人为善。在职场,人际关系十分重要。杜拉拉在职场中,善于利用资源,做事懂得技巧。比如她起初为了建立与玫瑰的良好合作关系,就想到了王蔷,在跟李斯特的配合中,就充分利用总裁何好德,适时地寻求帮助,后来在办事处重新调整设置,充分利用王伟来给自己的方案以充实的说服力等等。我们可能很难做到像杜拉拉那样精明,那么善于交际,但多读几遍这本书,或许多少能学到一些与人相处的技巧。

5、适时争取。在《杜拉拉升职记》一书中,作者教我们要善于抓住机会、识别机会、创造机会,同时抓住向领导征求意见的机会。

总之,杜拉拉的机灵,聪慧,她的心态调整、职场处事、人资行为经验,尤其是她的敬业精神,都是值得我们去学习的。

杜拉拉升职记观后感范文二

前段时间我读了一本在网络上好评如潮的书——《杜拉拉升职记》,它是一本属于职场励志类的书籍,讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自己的职业,在工作中又是如何表现,从而一步步由平凡走向成功的故事。

故事的主人公杜拉拉,女,名校本科毕业,在民企和港台企业工作四年后,终于如愿以偿地进入了位列500强的外资企业---DB,任华南大区销售助理。工作两年后,一个偶然的机会,懵懵懂懂中从销售助理成为广州办行政主管,在刚刚摸清门道不再挨上司骂后,就被派到公司总部上海,负责一次重大装修,同时还要代理行政经理的职责。拉拉完成了这次几乎不可能完成的任务,也逐渐成熟起来,终于如愿以偿地坐上了行政人事经理的宝座。上任后,在经历了最初的与上、中、下三级的不适应,以及削藩(办事处)事件、DB中国高层人事变动和一次严重的劳动关系危机的洗礼后,彻底完成了从小资到中产阶段的转变,成为一名出色的外企“白骨精”。同时,也收获了自己30岁的爱情。

阅读过程中自己多次被主人公的经历和精神所感动和震撼,这里面充满热情执着的职业追求,用实例清晰地描述了处事之道,这些道理不仅适用于职场,运用在生活中也会大有裨益。

杜拉拉学习力强,知识面广。从她会背《陋室铭》就可见一斑,要成为高级白领心无点墨还是不行地。她的能言会辩,超强逻辑分析能力,也是日积月垒而成,天生聪慧只是原因之一。杜拉拉是一个有心人。拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边发生的事,她会放到全局中去分析理由,设立目标,制定方案。她对周围发生的事或“道听途说”的内幕新闻都会放到全局中加以判断。她迅速的成长也得意于她的有心,之所以能很好地独立完成广州上海的装修任务,也在于她平时的用心。她很清楚经理级别的人应该做什么,应该具备什么能力,因此当她还是主管时就对留于此类事务加以学习,而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战,也正是这些挑战证明了她的能力。

杜拉拉升职记观后感范文三

从小至大,我一直沉迷电视剧,一部接连一部,乐不思蜀。婚前喜欢看所谓的爱情肥皂剧;婚后因为老公的缘故,常看一些战争片。最近,迷上了现代女性职场励志剧。大概是希望自己也能像剧中的主角一样,做位职业达人吧。通过几天的通宵达旦终于把《杜拉拉升职记》两部电视剧看完,总想提笔写点什么。跟大家分享我的观后感。

《杜拉拉升职记》是一部职场励志剧。尽管第一部跟第二部女主角由不同的演员演饰,她们都把杜拉拉这个角色演绎的淋漓尽至。第一部的杜拉拉,性格率直、思想单纯,凭借自己的实力进了世界五百强跨国公司--DB公司,通过对工作执着与敬业,不亢不卑,得到同事及上司的认可,由小小助理晋升为跨国企业人力资源总监侯选人。在第二部戏中,杜拉拉希望自己人力资源总监的职位得到转正,上司的百般推托虽然让她不开心,但并没影响她对工作的认真负责的态度,坚持做好每一份工作,成功圆满解决了公司裁员问题。后来公司因考虑她的能力问题,由总部调任过来一位人力资源总监。拉拉虽然有些失望,但她并没有灰心,冷静反思自己自身所存在的问题,认真检讨自己,改变自己。新任上司曲络绎因受王宏的影响对拉拉的能力曾持着怀疑态度,通过一段时间的相处,目睹拉拉对工作认真与付出,被她的执着与敬业精神所打动,主动帮助解决问题。东源国际收购DB公司后,拉拉因个人情感问题曾一度提交辞呈。当东源老总提前给她竞争人力资源总监职位时,她放下个人情感,勇于接受曾在自己手下工作帕米拉的挑战,最后通过自己的努力,使DB公司与东源国际的企业文化相融洽,赢得董事会的认可,任命东源公司人力资源总监。

剧情很精彩,虽然存在虚构的成分,我想作为八零九零后的我们,是不是应该在这部戏中多少学习些东西呢?折射到自己,身为公司的人力资源主管,跟杜拉拉比起来,自己显得那么微不足道。目前公司虽然小企业,不存在戏中尔虞我诈的职场游戏。在职场中,谁都会遇到大大小小的问题,拉拉遇事冷静与执着是很值得我们学习的。当我们接到上级下达的任务时,遇到自己解决不了的问题时,总会第一时间汇报上级,大部分人都会把问题抛给上司。可能作为管理层或老板,都会摆出一副并不好看的表情。工作的过程中遇到难题,这是再正常不过的事。但是如果我们能站在专业的角度,给自己的上司提出一二个建议或意见。我想就算你的建议最终没有被采纳,作为管理层,都会替下属有主动思考解决问题而高兴。毕竟管理人员不是一线人员,什么事都亲力亲为,所以作为一线人员,你的`意见跟建议更有可行性与建设性。我在某本杂志上看到这样一句话:领导不喜欢做问答题,更喜欢做选择题。

戏中拉拉在裁员问题上,作为人力资源的我是最值得学习的。当然,并不是学习DB公司的裁员,而是学习拉拉在面对公司决策跟员工利益之间,处理方式恰到好处。既圆满解决了公司的裁员难题,又帮员工讨回了应得的奖金问题。使被裁人员抵触情绪降到最低点。员工利益与公司利益多多少少会有冲击的时候,其中人力资源在两者之间扮演着调和缓冲的角色。如果偏向员工,老板会认为你没有站在公司利益考虑;偏向公司,员工认为你心中只有公司,不考虑他们的利益。碰到这种情况,需要人力资源角色的沉着与冷静思考解决方案,使双方都满意。通常最有效的办法就是跟客户谈判一样,双方各退一步--折中,问题才能得到解决。我相信不管遇到什么难题,只要我们竭尽全力去解决,总会有解决方案的。

职场中,我们偶尔也会面对诱惑的考验,我们又会如何面对的呢?是从中谋取私利,还是像拉拉一样,毫不犹豫的拒绝呢?这是很多人都碰到的事情。就拿我们去采购办公用品说吧,很多店老板都问,按实开单还是另外开单。你面对这种情况,你会选择哪种呢?

拉拉的顺利成功升职,这在现实的职场中是很少见的。拉拉的优质品格是很值得我们现代青年学习的。不是所有的付出都会有回报,但是不付出是必定不会有回报。我们只要努力去做好本职工作,站在公司立场多考虑问题,我想一定会得到公司的肯定与认可。

杜拉拉升职记观后感范文四

总感觉自己似乎在堕落,每天上班下班,过着不咸不淡的生活,对于职业生涯,看得比较淡,人也就没有了执着的目标。

尽管日子过得平淡,但是还存着一丝丝的不甘心,没事就上当当网上溜一圈,看看有哪些热门的好书可以拜读一下,于是看到了上榜的《杜拉拉升职记》。

从一看到三,说实话,尽管是学管理出身的',但是书上讲的hr相关职责内容却是我不曾经历的,所以也不会记得太牢固的,就谈不上感受了。感受比较深的是杜拉拉与王伟之间的感情还有杜拉拉那种上进、肯学、不服输的精神。

有时候想,假如在公司,我或许会像杜拉拉一样,为了目标奋力拼搏,积极去争取,不达目的不罢休......可是我选择了公务员这个稳定的职业,就要牺牲那种不服输的精神,更多的要屈服于现实和官场的一些规则,安安分分的做个好职员。

上学的时候特别喜欢洪秀全的那首诗"龙潜海角恐惊天,暂且偷闲跃在渊。等待风云齐聚会,飞腾六合定乾坤。"这是我的性格,是我性格中不服输的部分,在挫折的时候,我用这首诗来安慰和鼓励自己......

我期盼着自己有出息,就像杜拉拉对自己的定位一样,内心有个目标,会一直奋进,斗志昂扬地......

杜拉拉升职记观后感范文五

《杜拉拉》刚一上映,公司好多同事在第一时间就去一睹为快,由于近期安排了培训任务,直到昨晚才一饱眼福。总的来说,这是一部紧扣纯商业类型定位的片子,为我们带来的是一部轻松的都市爱情电影。里面的明星、笑料、悬念、省略、音乐以及幸福的结局,再加上冲击眼球的时尚感,看完后让人还是回味无穷的!

看到杜拉拉一个柔弱的女子在一家全球500强的大企业中打拼的过程,让我明显的感觉到职场上危机与机遇是不确定的,是并存的!任何一个人在企业中随时都有被炒的可能,也有随时可以从一个“小肉鸡”变成“金凤凰”的可能!杜拉拉就是一个靠着彪悍的性格和工作的韧劲成长起来的草根,遇到挫折时,她没有退缩,恰逢机遇时,她适时抓住。结局是完美的,无论她的工作和爱情。但过程是曲折的,可贵的是她挺过来了。所以,一个人要想在职业生涯中有所成就,光靠技术和一张嘴皮子是完全不够的,最重要的是要有比别人转的更久更快的脑袋和处事不乱、豁达开朗的胸襟和格局!

我从这部片中得到的最大启示有两点:一是“改变”,二是“思考”。对于刚刚在职业生涯起点的人们,每个人都会怀揣各种各样的梦想,然而当你真正步入一家公司,处于一个职位的时候,你可能会发现其实现实与自己所想象的情况是不同的,有些人非要逆流而上,而有些人则会顺流而下,然而时间和实践证明往往后者会走的更远、更好、更顺利,而前者则多会在抱怨中工作生活。因此,当你发现自己不适应当前环境的时候,我觉得其实改变自己比起改变环境更容易一些,也更实用和实际一些。这样在工作中不论环境如何改变,你都可以应对自如,因为你本身就在改变。而另一方面,对于工作和环境的'不断变化,在你的身边会出现各种各样的问题,而对于这些问题,我们还应具备的就是“思考”。其实在工作中会思考的人要比只会努力的人更轻松、更有效率、更有前途。这也是我在到很多企业中培训时所发现的秘密!

不能说看完《杜拉拉升职记》就会让自己的学习和工作有一个很大的改变,但至少可以让我们以更加饱满的热情投入其中。每个人都有属于自己的一份工作,要想在自己的工作岗位上有所作为,我认为向拉拉同志学习是很有必要的,尤其是她的善于改变,勤于思考。每个人在生活中都会遇到不顺心的事情,如果我们以一颗平和的心态去对待,无论得失,抱着学习的态度工作,向着更高的目标努力,我相信付出一定会有回报。

另外,这部片子的情感纠葛太多,如果把杜拉拉升职的具体经过刻画的再深入一些,细致一些。将是一部非常完美的情感+励志大片!呵呵!

杜拉拉升职记观后感五篇1000字

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