《大国工匠》纪录片观看心得最新范文5篇

时间:2019-12-16 16:28:14

  哲学家费尔巴哈有句名言,人就是他所吃的东西。从一开始,《舌尖上的中国》就不只是一部关于吃的纪录片。“看着笋挖出来,火腿吊起来,渔网里闪闪发亮,揭开蒸笼白花花、冒着蒸汽的馒头,拉面摔打在案板上的脆响……都让人激动得落泪。以下是小编整理观看心得范文5篇,希望可以分享给大家进行参考和借鉴。

《大国工匠》纪录片观看心得最新范文5篇

  《大国工匠》观看心得范文一

  看了多集“大国工匠”,工匠们的“工匠精神”实在令人感动。

  虽然工匠仅仅是社会中的普通劳动者,但“工匠精神”有着更深深远的意义,他能代表一个时代、一个国家、一个民族的气质,是否踏踏实实、精益求精、坚定不移。

  这种“工匠精神”也是中华民族的优良传统。鲁班是这种精神的代表,庄子说的“庖丁解牛”也是这种精神的代表,今日这些大国工匠们更是这种精神的代表。

  在当今社会高速发展的时代,这种“工匠精神”更显重要,实质就是对技术、质量精益求精的态度。

  据有关统计,截止2012年,寿命超过200年的企业,日本有3146家,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。这些企业长寿的秘诀就是“工匠精神”,并注重这种精神的代代相传。

  工匠精神不是口号,它应扎根于每个人的心中。我们是否应看看自我,还坚持多少“工匠精神”。

  《大国工匠》观看心得范文二

  《大国工匠》选取奋斗在生产第一线的杰出劳动者,他们以高超的技艺、精湛的技术、敬业的品德和灵巧的双手,这些工匠的文化水平并不高,从事的行业也不是很起眼,但他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上,我们看到的了“工匠精神”的体现。这些工匠能够说是真正的“国宝”级人物。

  众所周知,我们国家是一个制造业大国,工人数量众多,但能被称为工匠的却屈指可数。从表面看起来,工人和工匠之间仅有一字之差,但两者却有天壤之别。当前,一些贴有“中国制造”的商品在国外成为了粗制滥造的代名词,只能在地摊上去销售。就是因为缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢

  “工匠精神”是一种热爱工作的职业精神。和普通工人不一样的是,工匠的工作不单是为了谋生,而是为了从中获得欢乐。这也是很少有工匠会去改变自我所从事职业的原因。这些工匠都能够耐得住清贫和寂寞,数十年如一日地追求着职业技能的极致化,靠着传承和钻研,凭着专注和坚守,去缔造了一个又一个的奇迹。中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林,他是发动机焊接的第一人,为此,很多企业试图用高薪聘请他,甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的诱人条件。高凤林却不为所动,都一一拒绝。理由很简单,用高凤林的话说,就是每每看到自我生产的发动机把卫星送到太空,就有一种成功后的自豪感,这种自豪感用金钱买不到。

  “工匠精神”是一种精益求精的工作态度。能够被称之为工匠,其手艺自然得到社会公认。但工匠对于自我制造的产品,却永远不会满足。在他们的心目中,制作出来的产品应当没有最好,仅有更好。“工匠精神”的代表人物哈里森费时40余年,先后造了五台航海钟,最终一个钟,创造了航行了64天,只慢了5秒的记录,从而完美解决了航海经度定位问题。而我国的工匠们同样毫不逊色,他们中有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点,有人能把密封精度控制到头发丝的五十分之一,还有人检测手感堪比X光那般精准,令人叹服。而这没有一丝不苟、精益求精的工作态度显然是无法做到的。

  所以,“大国工匠”诠释出的“工匠精神”应当成为“中国制造”的内在支撑,这样才能让我们国家制造的产品释放出更加夺目的光彩,做为一名战斗在中职教育第一线的教师,我们更加应当清醒地看到祖国建设多么需要能工巧匠,培养这些人才,是我们教师义不容辞的职责,教师们要进取进取,认真备课,关注关爱学生,勤奋钻研教学,背负教书育人的义务,为未来的”能工巧匠”们铺平职业人生的宽广大道。

  《大国工匠》观看心得范文三

  央视热播纪录片《大国工匠》,引发各行业热议。纪录片分别讲述了八个平凡工匠的不凡经历:錾刻人生孟剑峰,“两丝”钳工顾秋亮,航空“手艺人”胡双钱,火箭“心脏”焊接人高凤林,LNG船上“缝”钢板的张东伟,高铁研磨师宁允展,捞纸大师周东红和深海钳工管延安。八个工匠,八个传奇,不靠上名高中、不靠进名大学,而是追求职业技能的完美和极致,靠着传承和钻研,凭着专注和坚守,成为国宝级的顶级技工,成为一个领域不可或缺的人才。

  作为工人队伍中的一员,我怀着无比崇敬的心理,潜心观看,坚持每一天一集,把八集的节目看完。看完,莫名的,有一种感动、震撼、自豪,更多的,是陷入深深的沉思。

  电视录制画面里,他们跟我们一样,以厂为家,有封闭的厂房车间,有轰隆的机器设备,身着朴素的工作服,一样会面临很多困难,有些工种伤眼睛伤身体,手上会摸出血泡,甚至磨得没有纹路,一样会为工作亏欠家庭,去幼儿园接孩子孩子感动到哭,工作中一样会很累,有时候一个姿势五个小时的坚持,加班熬夜家常便饭,一样的机械重复化,一样的单调乏味化,可是他们靠精湛的技艺,精益求精的决心,耐得住寂寞,坐得住冷板凳,下得了苦功夫的恒心,却在平凡的岗位上闪闪发光,站在了作为工人的荣耀之巅。

  他们中,有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝的漏点,有人把密封精度控制头发丝的五十分之一,还有人检测手感堪比X光那般精准,拿中国航天科技集团有一院火箭总装厂高级技师高凤林来说,他给火箭焊“心脏”,0.16毫米,是火箭发动机上一个焊点的宽度,0.1秒,是完成焊接允许的时间误差,可是他依旧漂亮的完成焊接任务,不由人不折服。孟剑峰告诉我们,对待工作要执着到痴迷;顾秋亮告诉我们,对待工作要精心研究,学习不止;高凤林告诉我们,对待工作要端正态度,尊重工作;张东伟告诉我们,对待工作要喜爱热爱,坚守岗位;宁允展告诉我们,对待工作要凭实力干活,实事求是;周东红告诉我们,对待工作要耐得住寂寞,吃得苦中苦;管延安告诉我们,对待工作不要轻易放弃,最好坚守一生,他们在用实际行动为我们书写出四个金光闪闪的大字:“工匠精神”。

  所谓的工匠精神,就是用精益求精的态度,把一种热爱工作的精神代代相传,它要求我们,不仅仅把工作当做一种赚钱的工具,而是树立一种对工作的执着,对所做事情和生产产品的精益求精,精雕细琢的精神,在“品质从99%提高到99.99%”的极致追求中努力求索,经过不断的改善,不断完善,提高产品质量,最终以一种复合自我严格要求的形势存在。

  有一组数据值得我们关注,截止2012年,寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国837家,荷兰有202家,法国游196家,为什么这些长寿企业扎堆出此刻这些国家,是一种偶然吗?秘诀就在,他们都在传承着一种精神:“工匠精神”。

  “工匠精神”,时代在呼唤,因为时代需要将这种精神传承下去,国家总理在呼唤,因为总理需要将它写入政府报告,

  神木电化也在呼唤,因为神木电化需要它帮忙企业推波助澜保驾护航,顺利前行,并且越行越远。2016年上半年,神木电化成功转型,实现逆势盈利,并且,没有停止前进的步伐,企业发出一声呐喊:全员行动,全神贯注,全力以赴,坚决打赢达产达标攻坚战,坚决打好扭亏为盈翻身仗。神木电化虽然不是研发火箭,高铁,大桥的高端制造行业,可是同样拥有着不可替代的价值,同样需要拥有纯正“工匠精神”的高技术工匠和“工匠精神”的注入,来进一步规范告诉大家,对待工作需要专注和坚守,精益求精,热爱本职、脚踏实地,尽职尽责,躲开喧闹,回归宁静,在技术方面,默默坚守,苦心探索,胸怀追随企业到白头,一干就是一辈子的匠人之心,以赤城的心意和踏实的努力,集聚起微小而庞大的力量,为企业做有力推动,造就一个在风雨中岿然不动,屹立化工行业之巅的百年神木电化。

  《大国工匠》观看心得范文四

  今年“五·一”国际劳动节期间,中央电视台播出了纪录片《大国工匠》系列节目,对根植于我国劳动者中的“工匠精神”,给以忠实记录和颂扬。就有这样一群劳动者,他们的成功之路不是上名高中、进名大学,而是追求职业技能的完美和极致,靠着传承和钻研,凭着专注和坚守,他们以工匠的名义,成为国宝级的顶级技工,成为一个领域不可或缺的人才。

  纪录片《大国工匠》以热爱职业、敬业奉献为主题,讲述了八位“手艺人”的故事。他们中间,有在中国航天事业中,给火箭的“心脏”——发动机焊接的第一人高凤林,有载人潜水机上被称作“两丝”钳工的顾秋亮,有高铁研磨师宁允展,有港珠澳大桥深海钳工管延安,有捧起大飞机的钳工胡双钱,有錾刻人生、为APEC会议制作礼物的孟剑锋,还有捞纸大师周东红。他们文化不一样,年龄有别,但他们都拥有一个共同的闪光点——热爱本职,敬业奉献。他们之所以能够匠心筑梦,凭的是传承和钻研,靠的是专注与磨砺。

  “三百六十行,行行出状元”,这些大国工匠给我们以财富,这就是要深植“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的观念,继承中国源远流长的工匠精神、精湛手艺,让“中国制造”、“中国创造”释放出更为夺目的光彩。

  在这个五光十色、极致物欲横流的当下,对这些成功的工匠们也少不了几倍工资、几套房子、几多升迁的诱惑。可是,他们都没有为此所动。因为他们的共同和特殊点,不仅仅在于技艺精湛,并且在于有一颗热爱祖国,对所从事的事业的爱心和忠心,有一种令人高山仰止、富有职业操守的“工匠精神”。高凤林的话,代表了大国工匠们的心声:“每每看到我们生产的发动机把卫星送到太空,就有一种成功后的自豪感,这种自豪感用金钱买不到。”

  大国工匠,匠心筑梦——每一个从事五金制造的业者,都是一个个工匠,都有一份份职责。每个业者都应当以同样“大国工匠”的精神尺度,尽职尽责,赢得尊重。

  《大国工匠》观看心得范文五

  五月伊始,公司行政部组织全体员工在业余时间观看《大国工匠》系列片,这是一次十分有意义的学习,也凝聚了集团公司的良苦用心!

  大国工匠,基本都是奋斗在生产第一线的杰出劳动者,他们以聪明才智、敬业勤勉让我看到了,即使是平凡的一线劳动者,也能为时代做出不平凡的贡献。身为隆润一名平凡的员工,我能做“隆润工匠”吗?

  大国工匠们让我看到的是精益求精的坚守,是敬业勤勉的面貌。这些工匠的努力我看了,感受到了,可是我吸收了多少?认真读懂了多少?或者说,我真的看了“大国工匠”就能够做工匠吗?答案当然没有这么简单。我觉得:大国工匠传递的是精神的力量,更是行动的力量,他们能创造辉煌的根源就在于行动,而能够保证行动的,就是执行力!

  执行力是支撑企业生存的“血液”,员工是企业的“根”,仅有“血液”流通了,“根”才会扎实,企业才能稳扎生存。我所在的隆润市场部,是企业的一个关键部门。辅助销售前线战场,补充“弹药”是市场部的核心,更是其存在的价值。我们经过分析市场热点、关注度需求,经过针对性的营销活动为销售部铺垫战场,增加集客,提升客户体验度,所有的工作都是为了促进前线成交。如果说销售部是战场上英勇的战士,那市场部就是连轴转的后方“补给库”,“枪”坏了我们来修,“刀”钝了我们来磨,“兵马未动,粮草先行”!所有的努力都是为了让销售部能顺利地成为战场上的胜利者。这就更考验市场部员工的“匠心”精神以及执行力了。

  那市场部缺不缺“匠心”精神?我入职隆润集团市场部已有四个月之久,经过不断的参与、执行、反思、精进,我认为在市场营销方面我们团队缺的不是“匠心”精神,而是“匠行”的本事,“行”就是执行力。“大国工匠”能成为国家的骄傲,是因为他们有超越常人的执行力,才能把别人脑子里的“想法”落到实处,转化为生产力!市场部所缺失的就是“行”。我们在落实领导的决策的时候,或多或少存在一些执行力的不足,活动的方案因为客观或主观的原因大打折扣,方案天花乱坠,执行犹如蜻蜓点水,常常临近活动正式开始节点,还没有落实完毕前期工作,最终一天还处于手忙脚乱的状态,活动效果自然很难到达预期。活动推进节点在方案中清晰明了,但落地执行难以按照计划推进,包括我自身也会存在拖延心理。究其根本,不是因为我们缺少做好事情的决心,而是缺乏“今日事,今日毕”的工作理念和制度规范,这也正是造成执行力缺乏的深层原因。

  执行力,是在工作上精益求精,把小事做好,坚持做精的理念和行动。无论是什么岗位,做好做精手头上的小事,日益积累专业技能,履行好本职工作的职责。或许我做不了大国工匠,但在隆润做一个优秀员工,做一个为公司创造价值的“匠人”。把自我的理念经过行动,去影响周围的人,也许这才是“大国工匠”对集团公司及员工影响的根本之所在!

  经过学习《大国工匠》,看到的不仅仅是与工匠间的差距,更多的是反省到自我及部门存在的问题。接下来我该怎样做呢?作为一名隆润员工,应大胆创新,不断求索,提升自我的执行力,用工匠精神为市场部开拓新局面!

  再次感激集团领导的用心,让我们这些平凡而普通的人再次坚定“不平凡”的决心。


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