财务人事部2016年度工作总结_2016年终总结

来源: 在线学习网 作者: 毕成 本文已影响: 在线投稿

  2016年已然过去,回顾过去方能展望未来,总结曾经才能计划将来,财务人事部是公司的核心部门,每到年底,必须要做一个年度总结,来总结过去工作的点滴,作为财务人事部的工作人员,更应该高标准、严要求来约束自己,才能够让公司的管理更加的规范,才能够让业务拓展的更大更广。
 
  财务人事部2016年度工作总结 篇一
 
  2016年度财务人事部在师财务局及公司领导的正确领导下,进一步转变工作作风,落实目标责任,健全管理机制,强化基础建设,提高服务水平,工作效率有较大的提高,较好地完成了各项工作任务。现将部门2016年度总体情况向大家汇报如下:
 
  一、利用外部监督手段规范公司经济活动行为:为了确保公司财务行为合法、合规、合理,由新疆天意会计事务所、农四师审计对公司的经营情况进了全面的对外部审计,对会计资料的真实性、合法性给予了肯定,对公司成本控制、经济效益进行了评价,客观真实地评价了公司经营的全貌。同时指出了我公司财务核算的弱点,提出了整改意见,带来了新的理念,促进了公司会计核算的提高。加大了与税务等监管部门的沟通,得到了支持和帮助。
 
  二、通过内部监督规范公司经济活动行为:严格按照公司规定对公司经济行为进行全面监督,从合同的签订,物料的采购,技改实施全过程进行控制和监察。
 
  三、实施财务监督职能,规范公司经济活动行:公司建立了完善的财务制度及健全的核算程序,从而规范公司的财务行为。
 
  1、预算控制:财务部门根据市场情况,倒算成本,制定生产榨期的总目标,各单位具体目标,通过经济责任制形式将目标与员工收入挂钩,激发全员的劳动积极性,达到总目标的实现。
 
  2、经济活动过程中控制:财务人员必须监守财务制度,按章办事,审批程序健全,合同执行合规,物料验收合格,设备验收合格,才允许入账、付款处理。严格的监督程序,公司经济活动行为很规范合规。
 
  3、抓好制度落实工作:严格考核:要按照会计基础工作规范验收标准,严格考核验收和复查(1)会计资料,(2)原始凭证的格式、内容、填制方法和审核程序;(3)记账凭证的附件、更正记账凭证的方法、摘要;(4)数字的准确性;(5)会计报表的内容、说明、数字及报表中有关数据的计算方法;(6)内部控制制度和其它会计管理制度。从中发现问题,提出改进意见,督促其及时改进,真正使单位会计基础工作规范化。
 
  四、规范统计基础工作,加强统计监督职能。为进一步加强统计基础工作,努力提高基础统计工作管理科学化、规范化、制度化水平,充分发挥统计信息、统计咨询和统计监督职能,确保统计源头数据质量,为公司领导决策提供了可参考的依据。
 
  五、对经济政策保持高度的敏感性,为公司争取宽松的经营环境:民品民贸贴息补贴优惠政策的取得,减少了公司财务费用,今年按公司贷款1.8亿元计算,可节约财务费用326.25万元,一定程度上的减少了公司的资金压力。
 
  六、积极筹措资金,确保技改、生产资金的需求:本榨期,47万吨甜菜近2.2亿元的收购资金,辅料储备1000万元资金,技改检修600万元资金,员工工资1500万元资金等,现金流出至少的2.4亿元,在全国糖业不景气、银行贷款规模减少的大环境下,加强与多家银行的沟通与交流,在多年来形成的良好信誉的基础上,实现了基准利率的1.8亿元贷款,减少了资金成本。保证了公司的正常经营。
 
  七、制定实施经济责任制考核方案:为了提高公司效益,提高员工收益,对公司经营活动进行了全面的预算分析,采纳基层建议,制定了公司覆盖全部单位的经济责任制,责任与收入挂勾,调动了员工的积极性。
 
  八、加强民政、残联工作,充分发挥低保工作作用。公司有部分群众生活仍处于困难状态,有不少实际问题需要解决,严格规范城镇居民最低生活保障审批与管理程序,一是坚持“动态管理、应保尽保、社会化发放”的制度,着力保障低保户基本生活。二是推进分类施保,按照“重点突出,体现差别”的原则;(2)全面推进医疗救助,按师医疗救助制度,坚持“统筹兼顾,突出重点,分类救助”的原则,加大医疗救助实施力度,重点对低保及非低保危重病特困患者进行了门诊、住院救助。(3)做好双拥工作,认真贯彻《农四师城镇退役士兵安置暂行办法》。
 
  九、认真查找不足,促使工作质量更上一层楼:总结经验查找不足,需要加强改进的很多:一是、加强世界观的改造和自身道德修养的培育。二是、在迅猛发展的经济形式下,要加速提高业务知识的的能力。三是、财务管理力度手段要硬。拿出切实可行的办法保证资金运行体内循环,杜绝一切不合理的现金流动。四是、社保工作,劳资工作了大量的基础工作,比上年有了进步,但资料整理,优质服务意识,集体荣誉感需提高,2017年,财务工作在理念上必须有了根本上的转变。在工作质量上须有很大的台阶迈进。我们要做的工作很多,肩上的担子很重、财务人事部全体人员将团结一心努力工作,有信心,以饱满的热情,充实的干劲完成公司交给的各项工作任务。
 
  财务人事部2016年度工作总结 篇二
 
  2016年在部门主管领导带领下,紧紧围绕公司经济发展这一中心工作,认真完成劳动和社会保障及民政和残联工作,牢固树立为民服务思想,转变工作作风,进一步加大就业再就业服务力度,积极推进社会保障工作,健全管理机制,提高服务水平,充分发挥劳动保障整体功能,工作效率有较大提高。现将本人一年来履职情况做以汇报,请予以评议。
 
  一、端正工作作风、加强自身政治思想学习
 
  一年来,我始终以一个党员干部标准严格要求自己,加强党性锻炼和世界观改造,积极参加党委中心组集中学习,坚持自学与集体学习相结合,特别是开展“两学一做”教育活动,撰写了读书笔记1本、心得体会5篇,尤其是重点学习党的十八届六中全会精神、廉洁自律准则、党纪处分条例。工作中相互协调、相互配合又相互支持,坚持严于律已,坚持原则、宽以待人,注重团结,积极推进社会保障工作,努力创建平安和谐社会。
 
  二、努力做好劳动和社会保障工作
 
  (1)立足实际抓好劳资社保工作,2016年为原霍糖下岗失业人员156人办理就业失业证年审,办理就业失业证6人,办理困难认定116人。公司现有公益性岗位人员42名,争取公益性岗位补贴资金65.64万元。“4050”人员岗位补贴做到100%发放。社会保险按期缴纳。认真落实个体参保人员再就业社保补贴优惠政策。
 
  (2)前后数次到人力资源和社会保障局沟通争取3万元资金,为公司8月份举办员工技能大赛如期举办,提供了资金保障。提高了员工素质、技能。
 
  (3)努力做好企业工资管理工作,7月公司在企业亏损的情况下,为全厂员工每人增资200元/月。及时发放发放员工工资奖金。并按时发放临时工工资,没有拖欠工资现象。对待岗位变动的员工和领导按公司规定,做到岗变、薪变,薪随岗变。
 
  (4)加强劳动合同管理,和谐劳动关系。2016年续签劳动合同13人,解除合同6人,退休10人,录用8人,做到解除、终止劳动合同审批程序规范。按时上报劳动监察报表,5月完成劳动监察年审工作。
 
  (5)完善社会保险征缴。实现员工“五大保险”参保率100%,做到按时缴纳各项社会保险费,全年单位缴纳基本养老金265.5万元,基本医疗保险110.8万元,失业保险17.8万元,工伤保险9.6万元,生育保险1.4万元,各项社会保险共计405.1万元。为个体参保接续91人。完成居民医疗参保人数71人。争取稳岗补贴14.4万元。
 
  (6)加大季节临时工参保力度,今年公司非常重视季节临时工参保工作,为季节临时工参加工伤保险248人,计2.1万元。为在职员工办理意外伤害团体险407人,计7.5万元,为在职女员工办理妇女安康保险230人,计5.1万元。使一线工人工作、生活有了现实保障,解决了后顾之忧。
 
  三、努力做好民政和残联工作
 
  (1)公司仍有部分下岗失业人员生活处于困难状态,有不少实际问题需要解决,严格规范城镇居民最低生活保障审批与管理程序,充分发挥低保工作作用,着力保障低保户基本生活。全公司5户10人纳入低保人群,全年发放低保金4.23万元。
 
  (2)临时救济按照“重点突出,体现差别”的原则,12月各单位经过户主申请、摸底调查、开会研究、张榜公示,把因病、因故致困家庭、单亲贫困家庭的困难家庭48户,分为特困户、贫困户、困难户纳入临时救济范围,得到临时救济的人口达123人。发放救济金共计2.3万元,有效缓解社会矛盾,维护企业稳定。
 
  (3)推进医疗救助,按师医疗救助制度,坚持“统筹兼顾,突出重点,分类救助”的原则,加大医疗救助实施力度,重点对低保及非低保危重病特困患者进行了门诊、住院救助。12月给赵万军、何泽沛等8位同志实施医疗救助金额5.9万元。为8名80岁周岁以上老年人,申请基本生活津贴50元/月。
 
  (4)公司辖区肢体残疾有10人,智力残疾3人,视力残疾4人,听力残疾2人。共有残疾人19人,建立残疾人档案。为智残学生申请阳光家园资金600元,为耿军同志申请机动轮椅车燃油补贴260元。为3名残疾中学生发放助学金6000元。为12名残疾人申请护理、生活“两项补贴”计1.2万元。
 
  回顾一年的工作取得一点成绩,但离公司要求和同志们期望还存在差距。我将在今后工作中总结经验,发扬成绩、克服不足,以更加饱满的工作热情干好本职工作,为推进公司经济发展做出新贡献。
 

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